竞争成就优秀
一个优秀的员工应该密切注意公司竞争对手的发展，对竞争对手产品的好坏和经营有无效率都应努力了解。
——比尔·盖茨
这是一个竞争激烈的社会，每个领域、每个行业都充满着竞争，同类公司之间存在竞争，甚至是在同一个公司内也存在激烈的竞争。具备竞争意识已经成为在市场经济中立足和发展的必要条件。没有正确的竞争意识是很难在职场中长足发展的，每一位员工都应该树立正确的竞争意识，来应对各种挑战。
任何一个地方都存在竞争，考场上有竞争，体育比赛有竞争，经济发展有竞争，各个企业之间有竞争，人与人之间有竞争，竞争无处不在。我们必须正确地看待竞争，认识到竞争对发展的意义，树立正确的竞争意识，不断增强自己的竞争力，以取得更好的发展。
竞争意识是一种心态，它是个人或团体间力求压倒或胜过对方的一种心理状态。竞争能使人精神振奋，努力进取，从而促进事业的发展，推动社会的进步。在现代社会，竞争是个人、团体乃至国家发展过程中不可缺少的一种心态。社会因为竞争而充满生机和活力，事业因为竞争而不断发展和进步。
然而，有一些人不能正确地看待竞争。在他们看来，竞争是可怕的、残酷的，如果没有竞争，这个社会一定会更加和平友好、繁荣昌盛，因而他们害怕竞争、拒绝竞争、逃避竞争。这种想法无疑是大错特错的，没有竞争就没有发展，没有竞争就没有进步，竞争是个人、企业、乃至社会进步的源泉。事实上，没有竞争并不是一件好事。
一位动物学家到非洲进行考察，他发现河东西两岸生活的羚羊有很大区别，生活在东岸的羚羊要比西岸的羚羊繁殖能力更强，奔跑速度更快。他不明白为什么一样的自然环境，一样的食物，两岸的羚羊却如此不同。于是，他做了一项实验，在两岸分别找十只羚羊到对岸去生活。不久，送到西岸的羚羊发展到了14只，而送到东岸的羚羊却只剩下了3只。
动物学家终于找到了问题的答案，原来在东岸除了羚羊还生活着一群狼，羚羊每天都处在一种激烈的竞争环境中，它们必须跑得更快，必须使自己更具战斗力，只有这样才能生存下去。而西岸的羚羊由于没有竞争，没有生存的压力，不仅长得弱不禁风，而且生存能力也远远不如东岸的羚羊。
有竞争才有发展和进步，有竞争才能使自己变得强大而有力。这不仅仅是动物界的生存法则，更是人类的生存法则。生活和工作中出现对手、压力或磨难，并不是一件坏事。竞争可以使人变得精明强干，使企业变得日益强大。
众所周知，可口可乐与百事可乐这两个竞争对手一直处在激烈的竞争中，他们之间的竞争已经长达80余年，然而正是这种竞争成就了他们。如果双方失去了任何一方，可能都不会取得今天这样的成绩。这两个竞争对手就是在竞争中成长起来的。
百事可乐与可口可乐都紧紧地盯着对方，只要对方出现新的动作，另一方肯定也会采取新花样。20世纪20年代，可口可乐在古巴用飞机在空中喷出烟雾，画出“COCA-COLA”字样，虽然最后因为缺少经验而失败，但仍然引起不小的轰动；不久，百事可乐便租来八架飞机，飞行14.5万公里，在东西两海岸城市，以机尾喷雾，写下了百事可乐的广告，取得了巨大的成功。可口可乐当然要及时反击，为强化国民第一饮料的形象，可口可乐赞助了1939年的纽约世界博览会，请名人啜饮，并将其照片刊登在杂志封面。随后，百事可乐推出更有创意的宣传广告，他们专门设计了一套卡通片，而且还创作了一首风靡全美的广告歌曲。这两大巨头谁都不让谁，你来我往不遗余力地争斗，正是在这种激烈的竞争中，他们得到了长足的发展。
由此我们可以看出，只有不断地竞争，才会有生机和活力，才能不断地克服困难。无论对个人而言，还是对企业而言，有竞争才有发展。作为一名优秀的员工，要树立正确的竞争意识，增强对竞争的认识，时刻保持一种要比竞争对手做得更优秀的意识，在脑海中深深扎下竞争求胜的根，要敢于竞争，善于竞争。
在风云变幻的职场，企业和老板不欢迎缺乏竞争意识的员工。比尔·盖茨认为，一个优秀的员工必须树立正确的竞争意识，并通过各种途径和方法不断增强自己的竞争力。
事实上，比尔·盖茨就是一个竞争意识非常强的人，他凡事都要争第一，从不甘心位居人后，尤其是在计算机知识方面，如果有谁超过他，他决不甘心，会奋起直追，直到将竞争对手甩得远远的。也正是因为拥有这种强烈的竞争意识，比尔·盖茨一直跑在别人的前面。
比尔·盖茨希望微软和微软的员工们也能一直跑在竞争对手的前面，因此，他经常鼓励微软员工要树立“跑在竞争对手前面”的竞争意识。而微软的员工也不负众望，他们在强烈的竞争意识下将微软推向了霸主的地位，并且一直领先于行业中的其他竞争对手。
跑在竞争对手的前面，这就是现代社会的竞争生存法则。只有一直跑在竞争对手的前面，永远跑在第一位，你才会成功。
要跑在别人的前面，而且始终保持在第一位，并非一件容易的事情，它要求付出百分百的努力，而且这种努力必须是真实的。赢得竞争的胜利一定要凭借自己的聪明才智和真实能力，而不是靠奸诈的手段。树立正确的竞争意识，杜绝恶性竞争。
有些人为了赢得老板的信赖或者赢得某个职位，耍一些小计谋、小手段，并不惜损害他人的利益，更有甚者，还会恶意陷害他人，靠阴谋诡计等手段来战胜竞争对手，这是一种十分恶劣的行为，最终一定会自食恶果的。竞争应该在一种公平公正的情况下展开，要使用正当的方法，要赢得心安理得。
作为一名优秀的员工，一定要树立正确的竞争意识，采取正当的竞争行为对待竞争。优秀的员工喜欢竞争、敢于竞争、感激竞争，他们在竞争中进步；平庸的员工讨厌竞争、逃避竞争、憎恶竞争，他们在竞争中被淘汰。成功永远属于那些具有竞争意识、敢于竞争、善于竞争的人。
心得：
·有竞争对手，才会有发展。
·没有竞争意识的员工是没有发展前途的。