比尔·盖茨说：“如果只把工作当成一件差事，或者只将目光停留在工作本身，那么即使是从事你最喜欢的工作，你依然无法持久地保持对工作的激情。但如果把工作当做一项事业来看待，情况就会完全不同。”
评价一位员工是否出色很重要的一点就是看他对待工作的态度，看他是把工作当成了生活的一种工具，还是当成了自己的事业。如果一个人把工作当成一种谋生的手段，甚至看不起自己的工作，那么他工作起来就会感到艰辛、枯燥和乏味，这样，他离成功就会越来越远；如果一个人将工作当成自己的事业来做，那么就会迸发出无穷的激情与活力，他的潜能将得到最大程度的发挥。
对工作持有不同的态度，往往决定了人们不同的未来。
在一个建筑工地，有位路人问三个石匠正在干什么。第一个石匠垂头丧气地说：“我在搬石头砌墙，这工作真是枯燥乏味。”第二个石匠神色凝重地说：“我在盖一所房子，我得把房子盖得十分结实牢固才行。”第三个石匠则目光炯炯，充满激情地说：“我在建这个镇上的第一所教堂，我要将它建成百年的标志。”十年后，第一个石匠仍在做着砌墙的工作；第二个石匠成了建筑工地的工长；第三个石匠则成了国内著名的建筑师，经常穿梭于全国各大城市。
这三个人对待工作的态度不同，他们的命运也各不相同。第一个人在为工作而工作，他对自己的工作没有激情，因此十年后他仍然是一名砌墙工人；第二个人在为生活而工作，工作对他来说是生活的手段；而第三个人则是在为理想、为事业而工作，他把工作当成了自己的事业，充满激情地为之付出，最终他获得了成功。
把工作当成自己的事业，就会发自内心地热爱自己的工作。只有热爱自己的工作，才能心甘情愿、无怨无悔地为工作而付出。在生活中，很多人都抱怨自己的工作太辛苦，收入太低，根本感觉不到工作的快乐。其实要想改变现状很简单，首先转变自己的思维和态度，把工作当成事业来做。
当你改变对工作的态度，爱上工作时，你就会为之不懈努力，你会为自己的进步感到骄傲。随着业绩的不断攀升，你就会有成就感。随着信心的增强，你就会不断地超越自我、追求完美，继而取得更大的突破，这样，你的职业幸福感也将随之提升。如此一来，工作对你来说就不再是一种苦闷，而是一种快乐。
把工作当成自己的事业来做，还必须对工作怀有激情。作家拉夫尔·爱默生说：“激情像糨糊一样，能让你在艰难困苦的场合里紧紧地把自己黏在这里，坚持到底。它是在别人说你‘不行’时，能在内心发出‘我行’的有力声音。”充满激情地工作可以让我们发挥出更大的创造力。
激情会驱走枯燥和乏味，让你感受到工作的乐趣。比尔·盖茨在工作时总是激情高涨，他从来没有因为计算机那些枯燥的代码而感到厌烦，相反，他乐在其中。他带着激情工作，创造了一个又一个奇迹，最后成功打造了微软软件帝国。即使在比尔·盖茨成为世界首富以后，他仍然充满激情地工作。
微软在设计Windows 98时，《华尔街日报》的记者采访了微软的两位程序员。当记者问到关于他们的工作时，两位优秀程序员的回答却完全不同。第一个程序员表情无奈地说：“我每天都要编写这些枯燥的程序，简直烦透了。但这是我的工作，没有办法，我必须完成。”第二个程序员则充满激情地说：“我的工作非常重要，我必须把它做好。我敢保证，我编写的程序一定会受到用户的欢迎，Windows 98的功能一定会超过Windows 95，因为我在里面加了一些人性化的设计。”
这两位程序员一个毫无激情甚至带着厌烦情绪在工作；另一个则充满激情并满怀希望地投入工作，虽然他们在知识和技能方面没有太大差别，不久以后，他们的工作业绩却出现了天壤之别。第一个程序员因为在工作上毫无创新，遭到了微软末位淘汰制的惩罚，只好辞职离开公司，而第二个程序员则因为其突出的工作业绩和忘我的工作状态而升任为微软程序设计组的组长。
工作能够体现一个人的社会价值。工作是赋予生命意义的重要元素。把工作当成事业来做，要对工作怀有敬畏之心，即尊重自己的工作，用虔诚之心来对待自己的工作。
无论从事什么工作，我们都必须将它完成好，让它体现出我们的价值。每个人都要全力以赴地工作，就像米开朗基罗作画、贝多芬谱曲或莎士比亚写诗那般投入，倾注全力以达到最高的工作表现。
从现在起，我们要时刻告诫自己：“我现在不是在替老板工作，而是在为自己做事业！我要认认真真、兢兢业业地把每一项工作都做好，这样，才能铸就一个出色的自己，才能为自己的事业打下牢固而坚实的基础！”
心得：
·无论从事什么工作，要想获得成功，就要把它当做事业来做。
·把工作当成事业来做，工作就不再是一种苦闷，而是一种快乐。