爱好着领导的爱好，幸福着领导的幸福，快乐着领导的快乐。这样不仅有利于自己在公司的发展，还有利于自己工作的进度。
俗话说：“官高一级压死人。”对于领导的心思一定要有所了解，不然不知何时就会引爆炸弹。在工作中，不仅得会做事，还得会做人。而且有时会做人显得更重要。每个领导都有自己的喜好和特点，对于这些你一定要有所了解。
爱好着领导的爱好，幸福着领导的幸福，快乐着领导的快乐。不仅对自己的领导要这样做，对要合作的企业的领导更要这样做。这样不仅有利于自己在公司的发展，还有利于自己工作的进度。
戴斯是一名洗浴用品推销员，近日为了向一家宾馆推销公司产品，他已经跑了不下十次。可是，那家宾馆的领导依然没有表态。后来，一个偶然的机会，他知道那位领导是个象棋爱好者。于是，这一次他又去那家宾馆找那位领导。不同的是，他只字不提洗浴用品的事，只一味地和那位领导探讨棋艺。两人谈得很开心，最后戴斯要告辞的时候，领导突然说了句：“我们宾馆以后的洗浴用品就由你们公司来提供吧。”这就是投其所好的魔力。
对于自己的领导，更要懂得揣摸心思，投其所好。《墨子·兼爱》中讲过这样一个故事：“楚灵王好细腰，灵王之臣，皆以一饭为节，胁息而后带，扶墙而后起。”因为楚灵王喜欢纤细的腰，所以他的大臣、嫔妃们就一天只吃一顿饭，去追求细腰的效果。后来，楚国的民众更是以细腰为美。这虽然是一个很有讽刺意味的故事，却说明了一个问题：上行下效，投其所好。自古以来，投其所好以求幸进的故事，数不胜数。在职场上，你一方面要把自己的工作做好，另一方面也应该对自己的领导有所了解。只有知己知彼，才能百战百胜。
每个领导都有自己独特的工作作风，作为属下一定要清楚这些特点。有些领导喜欢敢于大胆创新的部下，有些领导则喜欢踏实沉默的员工，有些领导爱面子，有些领导爱书画。作为属下，不一定要奉承恭维，但一定要有“眼力”，要懂得察言观色。讨领导的喜欢，对于你只有好处没有坏处。多和领导聊些他感兴趣的话题，这不是“拍马屁”，而是人际交往的技巧，也是职场生存的能力。让一个人喜欢你，总比让他讨厌你要好得多。
工作，是为了自己，是为了公司，也是为了领导。公司是一个概念，是一个抽象的集体，你只能通过揣摩领导的意思来促进公司的发展。领导交代的任务，就是你的工作内容。所以，熟悉领导的个性，就能更好地体会领导的意图，更好地完成领导交代的任务。
会揣摸领导的心思，是作为一名优秀员工必备的技能之一。如果你不能清楚地领会领导的意思，那么你就无法做到使他满意。如果说顾客是上帝，那么领导就是判官。顾客是决定你命运的外部力量，领导则是决定你命运的内部力量。一个好的员工，不仅得让顾客满意，也得让领导满意，这样你的付出才不会白费。不过一般能让顾客十分满意的员工，也能让领导非常满意，因为他往往懂得投其所好的道理。