在冷风瑟瑟的冬日里，有两只困倦的刺猬想要相拥取暖。但无奈的是双方的身上都有刺，无论怎么调整睡姿也睡得不安稳。于是，它们就分开了一定的距离。但又冷得受不了，于是又凑到了一起。几经反复折腾，两只刺猬终于通过自己的努力找到了一个合适的距离，又能互相取暖，又不至于刺到对方，于是舒服地睡了。
这个故事折射出了团队合作中人与人之间的距离应该如何把握的问题。从中我们也可以看出一些端倪。
所以，在融入职场团队的过程中，一定要把控好人际关系的命脉。如果能将人际关系处理得完美无瑕，那么你的工作就会得心应手，游刃有余，而这关键就在于那段亦远亦近的“职场距离”，这个距离不能太近，也不能太远，必须保持在适当的范围之内，因为一段恰当的距离是协调团队关系的“调和剂”。
在罗文送信的途中，有一个沉默寡言的马车夫，他是本书中最具智慧感的一个人，这个人是“送信团队”中比较重要的一个角色，书中对他的描述也很细腻，从中不难看出，他是一个很懂得把握人与人之间交往尺度的人。比如，有一段内容是这样描述的：“但是，马车夫却好像一个局外人，无论对炸鸡还是对我们的谈话都没有丝毫兴趣，我甚至敲了敲车门，还踢了一脚，可是，他毫不理睬。”
马车夫的聪明之处显而易见：他明白职场中最好的距离是什么！
距离，是一种空间感，更是一种人际观，它是办公室中必须面对的问题。在小小的办公空间中，人来人往，到底该如何掌握距离？如果和同事刻意保持距离，冷眼相对，会被人认为你太孤傲；距离太近，则可能发生不必要的摩擦。距离不是一个简单的空间问题，更是心理间的、影响人与人之间交流协作的非常深远的职场问题。
小关在刚参加工作时，内心本着“与同事们抱成团”的想法，刻意疏远领导，和同事形成一个“小团体”，他以为只要认真做事，和同事团结好，就能畅游职场，可是3个月试用期还没到，小关就被炒鱿鱼了，因为领导觉得小关根本就不把自己放在眼里。
不久后，他又找到了一份工作，有了上次的前车之鉴，这次他开始频频在领导前面献殷勤，开会时总抢着给领导端茶倒水，隔三岔五地跑到领导办公室谈工作……渐渐地，他发现同事们开始疏远他，并经常用鄙视的眼光看他，他还听到同事在背后议论他，说他是个典型的“马屁精”，他还曾经无意中听到领导说他“太爱出风头”。
小关陷入了困惑，他不明白，自己到底该如何把握好职场中人与人之间的距离……
其实，能够保持正确的交往原则，就是最好的距离感，我们不妨将同事之间的交往原则仔细归结一下。
首先，要把握好异性同事之间的距离。
异性的交往是复杂又微妙的，尤其是同事之间，不能太亲密，也不能太冷淡。在现代化办公室中，两性的工作交流非常频繁，所以如何处理好彼此之间的关系，是非常重要的。俗话说，“男女搭档，干活不累”，如果你在异性面前是一个很开朗大方的人，你会发现你在异性中备受宠爱。同性相斥，异性相吸，每个人都喜欢与异性一起工作，这可能是一种本能的表现。如果有一天，那个和你已经成为朋友并有着很多共同语言的人，突然向你射来丘比特之箭，并直接表明很喜欢你，你要学着理智地应对，并积极地化解，如果你没有意愿，那更不要给对方造成误会。同异性工作交往中，采取大方、不轻浮的态度，是最标准的职场礼仪。其实，只要能尊重异性工作伙伴，就会将某些看似暧昧的关系变得简单一些。最好不要将办公室的异性关系发展成打情骂俏的“恋爱关系”，也不要轻易与某个异性同事发展成不太正常的亲密关系。
其次，任何同事之间都要拒绝亲密。
同事是除了家人之外，与我们相处时间最长的人，他和你在办公室朝夕相处，面对面做事，肩并肩工作。同事之间关系融洽是一件好事，但是一定不要太亲密。同事就是同事，同事和朋友不一样，朋友间要互相忠诚，彼此信任；同事就不同了，一般来说，如果你不想在自己的事业上留有后患，那么，你就不要轻易选择同事做自己的知己，也不要对同事有过高的期望值，否则容易为自己带来麻烦。只有适当的距离才能让你们之间的关系变得更加舒服。
不要丢弃彼此的真诚。
虽说职场竞争很激烈，但是赤裸裸的尔虞我诈还是不可取的。同事之间虽然需要距离感，但是并不意味着不需要真诚感，而真诚是发自内心的，伪装出来的真诚是对同事最大的伤害。人与人之间的真诚是相互的，职场中没有无缘无故的爱与恨，别人喜欢我们往往是建立在我们真诚地对待他们的前提下的。
让同事觉得你是值得交往的人。
一个懂得维护别人自尊心的人，是很受同事们欢迎的，多给别人面子，就会为自己赚得面子，就是这样的道理，但这并不意味着在同事交往中要奴颜婢膝，处处逢迎别人，而是创造一种自然舒服的气氛，让彼此在一个平等、和谐的环境中进行交往。
其实，所谓的“职场人际距离”，并不是让我们漠视别人，也不是要我们时时刻刻怀有防备之心，而是在人际交往中找到最适合彼此协作的工作方式和乐趣。事实上，真正拥有良好职场距离感的人，是真诚对待他人同时又能善于和他人保持人际距离的人。