触类旁通法
当你想提出一个要求时，还可以先提出一个与此同属一类的问题，试探对方的态度。如果得到肯定的信息时，便可进一步提出自己的要求：如果对方的态度是明确的否定，那就免开尊口，以免遭到拒绝而出现尴尬。比如，有一位干部打算调离本单位，但是又担心领导当场给以否定或给领异留下坏印象，以后不好工作。于是他这样提出问题：“书记，咱们单位有的青年干部想挪挪窝儿，你觉得怎么佯？”书记说；“人才流动我是赞成的。”他见态度可以，于是进一步说道：“如果这个人是我呢？”“那也不拦，只要有地方要，也可以高就。”这样他摸到了领导的态度，不久。他正式向领导提出了调动的申请。用触类旁通法进行试探，其好处是可进可退，进退自如，在交际中有广泛的用途。
顺便提出法
有时提出问题，并不用郑重其事的方式，因为这种方式显得过分重视，至关重要，一旦被否定，自己会感到下不来台。而如果在执行某一交际任务过程中，利用适当时机顺便提出自己的问题，给人的印象是并未把此事看的很重，即使不能满足，也没有什么的感觉。比如，某业务员在与某厂长谈判生意告一段落时，向对方提出一个问题，说：“顺便问一句，你们厂要不要人？我有个同事想到你们这里来工作。厂长说：“我们厂的效益不错，想来的人很多。可是目前我们一个也没有进。”“噢，是这样。”在对方的否定答复面前，他一点也没有感到尴尬，但是已达到了试探的目的。试想，如果一开始就以郑重其事的态度向对方提出这个问题，并遭到对方的拒绝，那现场的气氛就可想而知了。
再如，青工小赵随同厂长去拜访一位有名望的书法家，在谈完正事之后，小赵乘机说：“万老，我很喜欢您的字，如果您在百忙中能给我写一副，那就太好了。”万老说：“近来我的身体不太好，以后再说吧。”很显然这是在拒绝，但是，由于是顺便提出的要求，小赵并不感到尴尬。
实际上在很多情况下，顺便提出的问题往往是自己要说明的真正意图，但是，由于使用这种轻描淡写方式顺便一说，就使自己变得更主动一些，有退路可走，可以有效的防止对方否定造成的心理失衡。
开玩笑法
有时还可以把本来应郑重其事提出的问题用开玩笑的口气说出来，如果对方给以否定，便可把这个问题归结为开玩笑，这样既可达到试探的目的，又可在一笑之中化解尴尬，维护自己的自尊。
有一位同事到一个经理家中作客，看到他家有一台彩色电视机，因当时彩电很紧俏，便想请他帮忙，但又怕人家不给面子，于是就用打哈哈的方式说：“好啊，你们都看上彩色的了，我还在黑自时代呢，不能帮咱也弄一台，大经理？”经理为难地说：“哎呀。你还不了解行情，现在是一台彩电，要搭十台黑白的呢！……”他见此情形，马上说：“瞧把你吓的，我不过和你开个玩笑，你就是给我买，我也没有那么多的钱”就这样他适时转弯，避免了遭到拒绝的尴尬。这种打哈哈方式，真真假假，同样可进也可退，在熟人之间较为多用。
打电话法
打电话提出自己的要求与面对面提出有所不同，由干彼此只听到声音不见面，即使被对方所否定，其刺激性也较小，比当面被否定更易接受些。比如，有位作者写了一篇稿子，等了一段时间没有回音，于是就打电话问结果：“编辑同志，我想问那篇稿子的处理情况……”“稿子已经看了，我们以为还有些距离，很雄采用……”“噢，是这样，我会再努力的。”就这样他在较为平静的气氛中既保住了自己的面子，又接受了一个被否定的事实。
最后需要提出是，避免出现尴尬并不是我们的最终目的，它不过是为了保护自己的自尊和面子所采取的一种策略性手段。然而，我们不能仅仅满足于此，应更多的研究一些在被对方否定情况下，如何运用交际的技巧，扭转败局，争取最后的胜利。这才是值得我们掌握的更有价值的交际艺术。
面对流言蜚语坐怀不乱
这是一个真实的故事，就发生在离我们单位不远的一家公司里。
某女工为“工资调级”问题和公司领导无理取闹，并示以轻挑动作。这位领导者坚持原则、严正拒绝，并对其轻挑行为进行了批评。女工利欲熏心，见有人在附近，便故意扯破自己的上衣，狂呼抓流氓……很快，谣言四起：某领导利用手中调级的权力，对某女工施暴，无耻至极。弄得这位领导一时间跳进黄河也洗不清。妻儿也确信无疑，离他远走了。
确实，现实生活和工作中，一些人总喜欢说别人的闲话，而不顾他人的苦乐和祸福；或者居心叵测，别有用意地制造“闲话”，伤害人家。如此一来，不少人被“流”言弄得心力交瘁，事业少成，苦不堪言，更有甚者，为闲言蜚语搞得妻离子散，家破人亡。那么，我们应该如何面对流言蜚语呢？
泰然处之
对于闲言碎语，没有必要去计较，很多时候，流言似乎具有粘连性，你不应付它还好些，否则，你一应付，它也就有了“真正的主人”。不仅消止不了，反倒更“说明问题”，揽言己身。不予理睬、沉默以待，有时还真管用。流言确如一只好斗的公鸡，只要你轻蔑它、不和它硬斗，慢慢地它就会没有劲头了。记得一个电影明星曾说：“对于闲言碎语，没有必要去计较，也计较不过来。自己想怎么活就怎么活，自己选的路愿意走的尽管走下去。如果这个人说这么走，那个人说那么走，那你就永远呆着吧！”
一个事业、生活的强者，面对各种蜚言，总是漠然视之，并以此为“动力”，让自己干得更好活得更好。是啊，人人各有自己的生活态度、方式，各有自己的工作、事业，别人说，就让他去说吧，只要经得起“考验”，你爱怎么活就怎么活，想怎么干就怎么干。当你生活潇洒、事业大成时，流言便不再“依恋”于你了。
让事实说话
要制止流言蜚语，最好的办法是自己拿出修身的实际行动。世上不平，可愤之事颇多。有时，你不去“理”流言，流言却偏爱“理”你。如果事情本身没有什么大不了的倒无妨；倘若事关重大、非同小可，什么场合你都保持沉默就不行了，要拿事实去说话，去证实自己究竟是不是流言所“流”的那般。
唐朝开元初年，在民间流传谣言说皇上要挑选女子去当嫔妃。皇上得知后，就命令选出后宫中多余的嫔妃，送她们还家，于是，流言平息了。你说皇宫还要招，结果不仅没有招，反倒送归一部分嫔妃，谣传自然不攻自破。
不管怎么说，事实胜于雄辩，与其和它论来辩去，不如干脆摆出自己的真实“底子”。你说是“如何如何”，我偏偏举出实例来，与你针锋相对，对方自会得出“并非如此”的答案，自己打自己“一记耳光”。
以毒攻毒
流言、蜚语，很多时候你和它理论不清。然而，只要是流言，总是编谣造假，哄骗世人，诬陷攻击别人，进而达到自己的“目的”。因此，我们不妨“以其人之道，还治其人之身。”因为假的毕竟是假的，流言蜚语总是有它自相矛盾之外。抓住了对方自相矛盾的地方，予以回击，对方搬起的石头也就砸到他们自己脚上。
这儿有个典型的例子。十月革命前夕，马雅可夫斯基在彼得堡的涅夫斯基大街散步，遇到一个头戴小帽、手提钱袋的女人，把许多市侩聚集在自己周围，用荒谬的谣言污蔑中伤布尔什维克，她说：“布尔什维克是土匪，是强盗。他们整天杀人、放火、抢女人，……”马雅可夫斯基听了火冒三丈，当即拨开人群，径直扑到这个“鼓动员”跟前，厉声喊：“抓住她，她昨天把我的钱袋偷走了！”那女人惊慌失措地争辩道：“你是说哪儿话？你弄错了吧？”马肯定说：“没错，没错，正是她——戴着绣黄花的帽子，偷了我25个卢布。”听了这话，那群人纷纷讥笑她，随之四散而去。那女人苦苦哀求马：“我的上帝，你瞧瞧我吧，我可真是头一回看见你呀！”马说：“可不是嘛，太太，你这才头一回看见一个布尔什维克，却就大谈特谈布尔什维克来了，……我劝你回家的时候，可别拿自己的女厨子出气。”这里，马雅可夫斯基就是运用以毒攻毒的方法，狠狠地收拾了那个“鼓噪的女人”。
总之，面对流言要根据具体的实际的情况随境应变。并且，就笔者一点浅见：与其花费如此大的气力、消耗那么多精神和时间，不如在“流言”。未“流”之前就先把容易引起“流”的事情明白地“公告”出来，打个“预防针”，以免让人怀疑、猜想，也让有些恶意攻击者抓不着把柄，这样，“流言”总会少一些。
我们当然要正身，不去被流言中伤；我们当然要闭嘴，不制造、传播流言；我们当然要掩耳，不要去听信闲言。因为，流言者、被流者，听信者都是牺牲品。
求人办事有妙方
求人办事虽然是谁也不喜欢的事，但在人生与社交活动中，不求人又几乎是不可能的。有时即使是刀山火海，该求人时还得硬着头皮去求人。那么，求人办事时要注意哪些问题呢？
1.要创造一种气氛，让对方无法回绝；勿贸然行事，让对方感到突然。求人办事，要想让人家痛痛快快答应，营造一种让人痛痛快快的气氛是十分重要的。在友好亲密的气氛下，被求的人会在感情同化中答应你的请求，替你分忧解愁。如有人为自己女儿安排工作时因一点小问题总也决定不下来，他知道有一个同事和可办成此事，因为这事的决策者是这位同事的老同学，如让他出马事情便能顺利一些。但是，他和这个同事关系很一般，要说这件事，他怕人家叫绝；要不找人家，女儿的工作问题还会再耽搁下去。于是他便有意识和这个同事接近。这个同事和他有一个共同的爱好——下棋，他先不跟人家谈女儿工作的事，丽是先在一起共同探讨棋艺。在一次下棋两人都十分开心的氛围下，他才向这个同事提起女儿工作受阻，同事一口答应他跟老同学说一下，后来事情很快就办妥了。
2.要礼貌待人，让对方乐于接受；勿自视甚高，让对方敬而远之。一般的人际交往中，不论职位、身份如何悬殊，都应该客客气气、待人以礼。如果有求于人，就更应该多些礼貌，这样人家才能对你提出的问题给予考虑。如果有求于人又不懂得讲究礼貌，人家即使有能力帮你的忙，也会因为你的自以为是而巧妙回绝。某单位一位领导求一个下属给他办身份证，因为他下属的妻子就是管办身份证的，按说应该没有什么问题。但领导说过几次，这个下属一直顾左右而言他。领导很纳闷，便问其他人。别人问领导是怎样跟下属说的，领导说，这有啥难说的，我就是直接对他说，回去给你爱人说给我办个身份证。听的人说，这就难怪人家给你不办了。听你这口气好像是命令人家，可人家虽然是你的下属，但并没有义务给你办这件事。而你用这种口气“求”人家，自然难以如愿了。领导一想，的确有道理，于是改变态度，笑脸相求，终于如愿以偿。
3.要理解对方，让人有思考余地；不要强人所难，意气用事。求人办事，一般都认为被求的人都是有条件、有能力的。但世事复杂，判断偏颇也是常有的。有时候你觉得他能行，可他确有实际困难，那就应理解对方。如果人家明确向您表示他爱莫能助，也不一定强求人家非给你办成不可。就是你明明知道人家能办，可他眼下就是不愿帮忙，也不必给人难堪，另想办法。小王的老同学小张有亲戚在政府部门工作。为把一位亲戚从乡下调进城里，他便去找小张。小张见老同学相求，虽十分犹豫，但还是答应了。当小张问过他的亲戚后，人家说现在暂时无法办。小张便向小王说明情况。谁知小王立即拉下脸说：这么一件小事你都不帮忙，你还能干什么？说罢便转身走人，弄得小张很不是滋味。本来他准备说明这个情况后，帮老同学想想别的办法，他也确实还有一个关系不错的人，说不定能办成这件事；但看小王是那样的态度，他也不愿再说这层关系了，他怕如果再办不成，不知小王怎样对待他呢。小王的这种做法，是求人时最为忌讳的。
求人办事，就是再好的朋友也不能够强人所难，意气用事。因为毕竟是你有求于人。只有心平气和、用商量的口气，才有望取得成功；强人所能、意气用事，吃亏的只能是自己。
以牙还牙
在社交活动中，有的人蛮横不讲道理，如果你一再忍让，他还得理不绕人，这时你也要来点硬的，以牙还牙，有时骂人也是必需的，但是也要讲求艺术。
旁敲侧击
他偷东西，你骂他是贼；他抢东西，你骂他是盗，这是笨人。骂人必须烘托旁衬，旁敲侧击，于紧要处只要一语便得，所谓杀人于咽喉处着刀。越要骂他，你越要原谅他，即便说些恭维话亦不为过，这样骂法才能显得你所骂的句句是真实确凿，让旁人看起来也可见得你的度量。
态度镇静
骂人最忌浮躁。一语不合，面红筋跳，暴躁如雷，此农夫骂座，泼妇骂街之术，不足以言骂人。善骂者必须态度镇静，行若无事。普通一般骂人，谁的声音高便算谁占理，谁的来势猛便算谁骂赢，惟真善骂人者，乃能避其锋而击其懈。你等他骂得疲倦的时候，你只消轻轻的回敬他一句，让他再狂吼一阵。在他暴躁不堪的时候，你不妨对他冷笑几声，包管你不费气力，把他气得死去活来，骂得他针针见