一个人不懂得感恩，就不能产生发自内心的责任感，从而无法很好地完成工作任务。自然也就得不到机遇的垂青，人生将趋于平庸和黯淡。因此，要想成就美好的职场人生，我们需要带着一颗感恩的心去工作，让尽责成为一种自觉。这样我们在快乐工作的同时，能轻松地创造业绩。
◎ 培养感恩心态，充满热情地工作 ◎
如果能培养感恩的心态，我们就会乐观地对待每件工作，就可以干出骄人的成绩，超越平凡的自己。
感恩是一种生活态度，也是一种工作态度。感恩还是一种珍惜，珍惜目前所拥有的一切，家庭、朋友、工作等，珍惜我们生活道路上的阳光、风雨，珍惜生命带给自己的令人开心或沮丧的各种馈赠和风景。
当一个社会懂得感恩时，世界便少了一份纷争，多了一份和谐。当一个人懂得感恩时，他面对生活便少了一份抱怨，多了一份珍惜；面对逆境，就少了一份浮躁，多了一份沉静；面对工作，便少了一份应付，多了一份敬业；面对责任，便少了一份逃避，多了一份担当。
当我们怀有一颗感恩的心时，会珍惜目前的工作岗位，会把我们的职责看作自己赖以生存和发展的平台，是上天给我们的珍贵恩赐。既然如此，我们还有什么理由不去尽心尽力地完成属于自己的职责，用我们的敬业精神去报答工作所赐予我们的一切呢？
赵振东和赵振华是一对双胞胎兄弟，两个人从同一所大学毕业后就开始找工作。因为经济危机的影响，那一年的就业形势非常紧张，他们学习的专业都不是十分热门，又缺乏工作经验。因此，想找到适合自己的工作非常困难。后来，他们降低了要求，到一家对学历要求不高的工厂去应聘。
这家工厂正在招聘的岗位是只需要付出力气就能胜任的勤杂工，招聘人员问他们愿不愿意干。哥哥赵振东略加思索后决定留下来，因为他认识到这份工作虽然达不到自己的理想，虽然苦了一些、累了一些，但是只要肯干，还是能挣到钱的，这样就能解决自己的温饱问题，也能够补贴一下家庭，给父母减轻一些负担。所以，一定要珍惜这个工作机会。
弟弟赵振华对这份工作却是十分不满的，但是又找不到更好的工作，只好跟哥哥一起留下来了。他留下来纯粹是出于无奈，对这份工作不仅没有感恩之心，还非常反感，因此他工作时就没有什么责任心，上班时得过且过，敷衍了事。
与赵振华正好相反，哥哥赵振东在工作中非常感激老板给了自己这个工作机会。他没有认为大学生就不能干这种体力活，而是完全忘记了自己的学历，把自己当作一名普通的勤杂工，跟那些老员工一起，每天汗流浃背地搬运货物，清理卫生，主动去做那些又脏又累的活儿。
弟弟赵振华很不理解，他问：“就这活儿你还干得这么带劲啊！你傻了吧？”赵振东说：“这个工作确实不理想，但是毕竟是我们自己选择的，既然做了就把它做好。而且，这份工作可以给我们带来收入，帮助我们减轻家庭的负担，我们应该感谢有这个机会，你没看到现在还有很多人找不到工作吗？”对于哥哥的说法，赵振华嗤之以鼻，仍然我行我素。
赵振东每天在自己的岗位上踏踏实实地工作，他的勤恳和敬业给老板留下了很深刻的印象。半年之后，老板就安排尽职尽责的他给一位高级技工当学徒，想把他培养成一名技工。
赵振东的敬业和勤奋好学使得他很快成为了一名合格的技工，仅仅一年之后，他就完全可以独立操作复杂的机床了，这让带他的师傅非常赞赏。赵振东一如既往地敬业获得了各级领导的普遍认可，在他们的推荐下，老板提拔他做了自己的助理，这时，赵振东才仅仅进入这家工厂3年。
而他的弟弟赵振华，因为屡次偷懒被领导发现，在多次警告没有效果之后，被辞退回家，靠着他哥哥的工资糊口，成了整个家庭的累赘。
赵振东之所以取得了成功，在于他有一颗感恩之心，对父母的感恩促使他接受了不理想的工作岗位；对工作机会的感恩激发了他的责任心和敬业精神，他时刻珍惜自己的工作，无论是做勤杂工、技工，还是做老板的助理，他都用敬业来回报这一切。当他这样做了，他也收获了敬业带来的丰厚回报，新的机会和更高的职位自然就向他招手。
而像他弟弟那样，不懂得感恩、不懂得珍惜工作机会的人，是永远也不会明白工作对于人生的重要意义的。他们激发不起自己的责任心，拿不出尽职尽责的敬业精神来对待工作。最终会被职场上竞争的浪潮无情地淘汰，等到失去的时候已经后悔莫及了。有一句话说得好：“今天工作不努力，明天努力找工作。”这正是赵振华这类人的真实写照。
人才是企业发展的关键，员工就是企业的核心竞争力，任何一个企业都需要懂得感恩、敬业负责的人才。员工的责任心越强，企业的发展就越快，效益就越高；反之，如果企业的员工不懂得感恩，跟企业离心离德，不懂得要有“在其位，谋其政”的责任感，职业道德缺失，毫无敬业精神，那么这样的企业也许能取得暂时的成绩，但不可能获得持久的发展。因为对于没有责任心的员工来讲，再好的管理制度都是一种摆设，这样的企业再强大也终将崩溃。
对于员工个人来说，如果能培养感恩的心态，我们就会乐观地对待每件工作，即使是在一个不起眼的岗位上，也可以凭借自己的敬业负责，干出骄人的成绩，超越平凡的自己。
因此，在工作过程中，我们要用感恩的心来对待自己的岗位，即便从事的是自己不喜欢的工作，也不能悲观地认为它对你的人生毫无意义。否则你就很难突破消极心态带来的桎梏，做不出卓越的成绩，要成就一番事业的理想也就无从实现，只能作为可望而不可即的梦想了。
在职场上，我们每个人都要怀着一颗感恩之心去珍惜工作，对工作报以极大的热情和敬业精神，全力以赴地去实现自己的岗位职责，用尽职尽责的工作态度和尽善尽美的工作业绩去报答工作所赐予自己的一切。如此，你的工作必然会更愉快，更容易做出成绩，这样还用发愁风雨过后不见彩虹吗？
◎ 感谢竞争对手激发你大显身手 ◎
要学会感激竞争对手，把对手当作督促自己进步的力量，不断提升自己的价值。
每一个职场中人都难免会遇到自己的竞争对手，这样的对手同自己在工作上你追我赶，在利益和荣誉面前你争我抢，时时威胁着自己在职场中的地位。很多人会对对手产生怨恨心理。更有甚者，还会用不光彩的手段在对手背后使绊子、造谣中伤，无所不用其极。
很明显这种做法是不可取的。因为，即使用旁门左道一时领先了对手，也必将不能长久。要保持对竞争对手的优势，最好的办法就是以对手作为激励自己不断进步的手段，在工作中以极强的责任心提升自己的能力和价值，只要自己有真本领在身，就无惧任何竞争。
1860年，林肯当选总统几个星期之后，决定任命参议员萨蒙·蔡斯为财政部长。当他把这一想法告诉他的团队时，许多人都表示了反对，尤其是大银行家巴恩的反应最为强烈。他认为林肯不应该将此人选入内阁，劝林肯三思而后行。
林肯有些疑惑地问他：“大家都知道萨蒙·蔡斯是一个非常优秀的人，你为什么反对他成为政府之中的一员呢？”
结果巴恩告诉林肯，萨蒙·蔡斯是一个非常狂妄自大的家伙，当然他也非常有才能。他热衷于追求最高领导权，一心想入主白宫做总统。尽管这次角逐总统失利，私底下里他仍然认为自己要比林肯伟大得多。
结果，林肯笑着问道：“哦，那你还知道有谁认为自己比我要伟大的？”巴恩摇摇头，疑惑地问：“这就不知道了，怎么了？”
林肯说：“如果你知道还有谁认为自己比我伟大，一定要及时告诉我，因为我想把他们全都收入我的内阁。”
后来，林肯力排众议，任命萨蒙·蔡斯做了财政部长。事实证明，蔡斯是一个非常有能力和才华的人，在部长职位上做得有声有色。但是，对权力的崇拜使他对林肯一直很不满，并时刻准备着把林肯赶下台去，然后取而代之。
《纽约时报》主编亨利·雷蒙特劝说林肯免去蔡斯的职务。没想到林肯却表示自己对蔡斯满怀感激之情，是不可能罢免他的。亨利·雷蒙特对这样的说法难以理解，林肯就讲了这样一个故事：“雷蒙特，你也是农村人。你应该知道什么是马蝇吧？有一次，我和我兄弟在肯塔基老家犁玉米地，我吆马，他扶犁。这匹马很懒，怎么抽它都慢腾腾地不肯挪窝，但有一段时间它却跑得飞快，连我这双长腿都差点追不上。到了地头，我发现有一只很大的马蝇叮在它身上，我随手就把马蝇打落了。我兄弟问我为什么要打落它。他说：‘正是这家伙才使马跑得快的。’”
然后，林肯意味深长地说：“现在蔡斯就像叮在我身上的马蝇，我必须时刻提醒自己不能松懈，不断地向前奔跑，尽职尽责地做好自己的工作。否则，我就会被别人所替代！”
林肯之所以能够成为美国历史上最有影响力的总统之一，除了他自身卓越的能力和才干之外，与他重视、感激萨蒙·蔡斯这个有力的竞争者也有很大的关系。正是这个竞争对手咄咄逼人的存在，使得林肯不敢有丝毫的放松，为了不被他搞到下台，林肯只能以更加负责的态度对待工作，更加谨慎地处理政务。从这个角度来说，萨蒙·蔡斯也是为林肯完美地领导美国做出了巨大贡献的。
在职场上，人的精力本来就是有限的，这些精力全部用在工作上都不一定能做出好的业绩，如果再将过多的注意力放在如何防范自己的对手身上，那么就会浪费宝贵的时间和精力。面对咄咄逼人的对手，我们应该像睿智的林肯那样，把他们当作自己身上的马蝇，不必去打落他们，而是尽职尽责地做好自己的工作，不断提高自己的能力，让自己跑得更快。
从林肯讲述的马蝇促使马儿跑起来这个自然界的现象，我们可以看到职场上的缩影：人们需要竞争对手的“激励”才能不断提高自己。竞争对手是一种挑战，也是一种动力，所以在生活中我们不应该憎恨竞争对手带给自己的压力；相反，我们应该感激他们，因为他们正是激励我们更加尽职尽责地工作、成就完美人生的动力。
德国是拥有5个世界级名牌汽车公司的国家。
有记者问奔驰的老总：“奔驰车为什么会持续进步，风靡全世界呢？”
奔驰老总回答说：“因为宝马将我们撵得太紧了。”
记者转问宝马老总同一个问题，宝马老总回答说：“因为奔驰跑得太快了。”
德国只有六七千万人，居然拥有5个著名汽车公司，所以它们不得不把竞争的目光从德国转移到全世界。最终，这5家公司都成为世界级名牌。