比尔·盖茨常对他的员工说：“人可以不优秀，但不可以没有责任感。”责任感是员工成功的支点，是使公司真正走向成功的基石。如果把企业比喻成一座大厦，那么每位员工的责任感就是这座大厦的基石。责任感是企业对员工的基本要求。现在各大企业在招聘人才时，都强调要有“责任感”。
那责任感是什么呢？责任感是指对工作敢于负责、主动负责的态度。工作责任感是为完成工作而保持高度热情和付出一切努力；积极主动参与企业的各项活动，自愿做一些不属于自己职责范围内的工作；遵守集体的各项规章制度；努力实现团队的工作目标。简言之，工作责任感就是对工作的积极态度、对他人的尽力支持、对集体的无限忠诚。
一个人的责任感如何，决定着其工作质量的好坏。有了责任感，人们才会认真地思考，勤奋地工作，圆满解决问题，进而按时、按质、按量地完成任务；才能从事业出发，以工作为重，主动处理好分内与分外的相关工作，有人监督与无人监督都能主动承担责任而不推卸责任。
有责任感的人，对自己的工作会表现出积极、认真、严谨的态度。而工作态度决定着开展工作的方式、方法，决定着投入工作的精力大小，最终直接决定着工作效果的好坏。在工作中，唯有认识到自己的责任，清楚自己的职责，才能提高履行职责的能力，进而创造优秀的工作业绩。
我们无论在哪个职位，都要担负起工作的责任来。能力由责任来激发，而责任本身就是一种能力。只有对企业充满责任感，才会在企业需要的时候主动向前，维护企业的良好形象，提升企业的竞争力。这样的人在领导眼里是可靠、可以委以重任的人，一旦条件成熟，机会会留给这些有责任心的人。
对待工作，一个人是充满责任感地去完成，还是敷衍了事，这在很大程度上决定了事情的成败。所以，我们必须将责任感根植于内心，让它成为一种强烈的精神，促使自己表现得更加优秀。
1.任劳任怨地工作
有责任感的人对工作内容、工作职责有清晰而深刻的了解，能充分认识到自己的工作在组织中的重要性。为了组织目标的实现，甘愿兢兢业业、任劳任怨地工作。
2.能够对工作倾情投入
有责任感的人热爱自己的工作，能够倾情投入。他们能够不拘泥于工作本身，心怀全局，经常对工作中的问题进行思考，提出建议。
3.绝不推卸责任
有责任感的人把企业利益当作个人利益，绝对不会容忍伤害企业利益的行为和事件出现，一旦发现，会及时揭发，绝不姑息，对由于自己的过失而造成的后果也绝不推卸责任，而是勇于承担。
4.自愿做好分外工作
有责任感的人不仅会做好分内的事情，对上下游的工作也有一定的关注。他们会利用自身的岗位优势，为上下游的工作提供便利，自愿做一些本不属于自己职责范围内的工作。
5.甘愿做出“自我牺牲”
有责任感的人能够与企业共患难，能够在团队整体利益攸关的时刻，为了保证整体目标的实现，不计较个人利益得失，甚至作出“自我牺牲”。
作为一名员工，建立起负责任的观念，会让领导、同事觉得可以信任。抱着尽职尽责的态度工作，能使自己从优秀走向卓越。