想要获得自己青睐的工作，势必要先通过面试关。职业竞争的加剧，令大部分求职者意识到，能否在短短的十几分钟面试过程中充分地展示出自己的优势，是自己能否获得这份工作的另一关键点。但问题是，到底怎样的装扮才是最恰当、最合时宜的呢？
国内某家著名航空公司准备面向社会公开招聘一批空姐，前来报名的人络绎不绝。其中有几个女孩非常向往这份工作，于是便在应聘之前到美容院对自己进行了一番浓墨重彩的打扮，看上去活像是电视剧中的日韩明星。看着镜子里面明显比平时更靓丽的外表，她们分外高兴地来到了报名地点。谁知，相关工作人员甚至连报名的机会都没有给她们，便让她们离开了。看着其他女孩一个个地都报上了名，她们几个非常纳闷：“这到底是为什么？”
别让过分的妆容毁了你的前程
“脸面效应”是中国社会特有的一种心理效应：中国人普遍爱“面子”，怕一不小心出错的举动会让自己丢了脸面。“脸面”一词其实可以分开来说：“脸”是社会对个人道德与品质的信心，它涉及了个人道德品格的完整性，而“面”则更侧重于个人在社会闯荡过程中获得的名声，这种名声是通过个人努力或者刻意的经营而积累起来的声望。两者结合起来，便成为了在现实生活中保持自我形象、赢得他人尊重与重视的心理学效应。
作为一种特定场景下的效应原理，“脸面效应”本身具有一定的积极作用，这种作用体现在职场求职时便是个人形象的整体修饰作用：为了让面试官对自己产生一种特定的印象，求职者故意进行一些装扮或者做出举动，以便将自己的某种良好形象展示给对方，从而让自己获得最大可能的帮助。
案例中的几个女孩之所以会被招聘单位冷落，正是因为其“脸面效应”运用不当：在特定的职业场景下，往往会有一些约定俗成的特定妆容、穿着规则需要应聘者去遵守，而一旦应聘者违反了这一规则，自然很难获得招聘者的青睐。
避免形象误区，建立阳光形象
在职场应聘时，最基本的形象要求主要包括以下几点。
（1）妆容
你应该清楚：那种往自己脸上猛描狠画的行为在私下可能是张扬个性的最好方法，但是，这种行为在职场上并不能行得通。
几乎所有的职场都比较忌讳女性过分浓妆艳抹，男性也不应有过分夸张的纹身。在妆容方面，应该自然而不露痕迹，且将个性弱化，突出共性。
女性可以使用薄而透明的粉底进行健康肤色的营造，并用一些浅色口红来增加女性的自然美，同时，使用棕色的眉笔对眉形进行修饰，使用睫毛膏让眼睛变得更加有神。在这方面，男性可以使用一些清洁类的化妆品，给他人留下一种干净、阳光的印象即可。
在选择香水上应该格外谨慎，一些味道过于浓烈或者怪异的香水应该被排除在外，淡淡的清香味更能够让别人产生一种愉快的感觉。
（2）发型
应聘时，你的发型不仅应该与脸形相配合，更要与体形、个性、年龄、职业要求相配合，唯有如此，才能将整体美感体现出来。求职时，女性最忌讳把头发染得颜色过于夸张、怪异，男性则忌光头、长发。
其次，发型应与衣着协调，女性在穿着套装时，最好将长发盘起来，这样会显得更有精神。女性应学会利用视觉错觉来进行脸形的改变：脸形过长的人，可以留较长的前刘海，并尽量令两侧头发蓬松起来，这样，长脸会看起来不太明显；脖颈短者，可以剪干净利落的短发，来使脖子的视觉长度拉长；脸形过圆、过方者，不适合留齐耳发型，更不适合中分，而是应该适当地增加头顶的发量，令额头部分显得饱满，这样的发型设计可以从视觉上将下半部分脸的宽度有效地减弱。
最后，若应聘的是不同的职业，则应该选择不同的发型。比如，应聘空乘类工作，女性盘发、男性留清爽的短发更合适；艺术类工作对于发型的要求并没有那么严格，女性适当地染发、男性留略长的长发都能够让人接受。但是不管你应聘的是何种职业，不管你设计梳理的是何种发型，都应该尽量保持头发整洁、干净。
（3）穿着
穿着打扮往往是留给面试官的第一印象。若你留给面试官的是不够专业、对这次面试不重视的坏形象，你很有可能会因此而丧失这次机会。对于面试时的穿着，国际著名形象顾问安娜·洙维尔德穆特给出了自己的建议：“服装是个人的一个部分，它们不应该过分引人注目。”着装更多的是为了表达一种气质，懂得利用服装来包装自己，通过专业、干练的外表来为自己造势，在面试时便能够脱颖而出。
男性应该尽量选择一些简单大方、剪裁合适的套装，比如两件式上下身搭配或者洋装更能体现出专业性与庄重感。女性下身以裙装为主，如穿着长裤的话，应该尽量选择剪裁合宜、材质柔软的西装裤。
不管是套装还是西装，都应以中性的颜色为主，应避免刺眼、夸张的颜色；选择适合自我皮肤色调的颜色，可以令人看到你容光焕发、精力充沛的清新形象。
应避免露背、无袖、迷你裙一类过分性感的装束。此类服装会令人产生着装者过于浮躁、轻佻的感觉，女性裙长至少应盖住大腿的2/3。
高跟鞋不要过高，不应穿运动鞋与过分时髦的露趾鞋。穿素色素面的鞋子，自然地抬头挺胸，会让你表现出不卑不亢、精神饱满的一面。另外，女性若选择裙装，则应穿透明丝袜。
办公室生存哲学
面试不是去做时装展示，虽然在应聘时尚、艺术类的工作时，招聘者会选择一些穿着大胆、冒险的求职者，但是在一般的大众化面试时，还是应以保守的穿着打扮为佳。求职者最需要谨记的一条是：不管穿什么，它都应与你新职位上的专业形象相吻合。让常识作为你的装扮向导，可以避免那些明显的装扮错误，为自己赢得下一轮面试的机会。