在所有的语言当中，赞美之辞通常被称作“语言的钻石”。赞美的语言又如同美妙的音乐，会永远在他人的记忆深处歌唱。作为女人，在每天的生活中，别忘了为别人留下一点赞美的温馨，因为这一点温馨可以燃起友谊的火炬。虽然赞美在人际交往中发挥着润滑剂的作用，但也不是所有的赞美都能取悦人心，有时你的赞美可能会被怀疑为是另有所图。那么，怎样的赞美才会令人心愉悦、给人沁人心脾的芬芳呢？赞美别人需要哪些特殊的技巧呢？
先去了解，再去赞美
很多人在恭维别人、夸赞别人的时候，胡乱吹捧，结果说了对方半天的好，却不知道别人究竟好在哪里，要是有人稍问一问，便露馅了。这样的人，求人办事也罢，结交朋友也罢，终究不能随缘，因为，不了解别人就胡捧乱吹，就是对他人的不尊重。
女性朋友做事细心一些。在恭维别人的时候，要先对别人详细了解一番，弄明白对方什么地方值得你恭维，什么地方得到了恭维对方才会开心、才会愉悦，什么方面是万万碰不得的禁区。只有弄明白这些，你才能在合适的时候说出恰如其分的恭维，取悦人心。否则，“拍马拍到蹄子上去”是件很难堪的事。
对于柳芬来说，能遇到自己喜欢的男人，实在是太不容易了。自从上次和男朋友分手之后，她已经整整三年没有再谈过恋爱了。但是见了峰之后，她有了一种想要和这个男人谈一场恋爱的感觉。
她和峰只是业务往来的关系。事实上，她对他并没有太多的了解。除了工作上的接触外，她并没有过多地接触峰，用柳芬自己的话来说，她并不想火急火燎地告诉峰她喜欢他。如果真的那样做了，他们之间是没有任何结果的。
私下里，柳芬通过努力了解到，峰很有思想，非常喜欢写作，曾经在《十月》上发表过长篇小说。于是她找来了峰发表的那篇作品，仔仔细细地阅读了一遍，体会了峰对生活、对爱情以及对命运的思考。犀利的文笔和饱含深情的文字钻入了她的灵魂深处，她承认自己被深深地吸引了。当然，其中不掺杂她对峰的喜欢和好感。
这天，工作上的事完成之后，利用闲暇的几分钟，柳芬和峰聊了点题外话，话题自然是峰曾经发表的那篇文章。谈及此事，峰的话显得特别多。对于峰来说，很少有业务上的合作伙伴对他曾经的作品感兴趣，他觉得柳芬可以算作一个懂他的知己。
当然，柳芬更多的表达的是对峰的欣赏和钦佩，她赞扬峰的成熟，赞扬峰犀利的文笔和睿智的思想。语言平淡，但是情感却是由心而发，显得那么真实。这种钦佩和欣赏的情感之中究竟有没有那种女人对男人的爱和喜欢，就不得而知了。
由此，柳芬渐渐地融入了峰的生活，她不但了解了他的文学情怀，也了解了他内心深处的念想以及他那个未曾实现的小愿望。这个男人给她的那种淡然和真实正是她内心深处需要的那份情怀。她觉得她找到了自己的真命天子，并且无法抑制内心深处想要和他生儿育女、并且终老一生的强烈愿望。
柳芬为了达到成功接触峰的目的，对他进行了详细的了解，在峰值得炫耀和恭维的地方下足了工夫，从而在和峰聊天的时候，巧妙地将自己的恭维和赞美之情送了出去。由此可见，在恭维别人的时候要先去了解，找到对方值得大力恭维的点，然后再选择合适的机会巧妙地施以赞美和恭维，表现得自然淳朴，一气呵成，没有任何刻意的成分，这样，才能在不知不觉中，取悦了人心。那么，作为女性，在赞美别人之前，要做哪些方面的了解工作呢？
1.了解对方的成就
在赞美别人之前，要弄明白赞美对方的“什么”。不知道究竟要赞美什么而胡吹乱捧，不但起不到恭维的效果，还可能会触犯“雷区”，惹怒别人。当然，光明白赞美对方的点还是不够的，还要了解原因。比如故事中的柳芬了解峰曾经发表了文章，不但了解了文章的意思，还了解到了文章能发表的原因，例如犀利的文字、深邃的思想。女性朋友只有将别人值得赞美的东西了解清楚了，才能在赞美的时候有话可说，而且说得准确，让别人感觉到你的赞美之词发自肺腑。
2.了解对方的性格
人与人的性格不一样，在接受别人赞美时的反应也不一样。有的人比较虚荣一些，喜欢听别人的赞美，有的人相对来说实在一些，不喜欢听赞美；有的人性格直一些，喜欢直接一些的赞美，有些人比较含蓄，则喜欢听委婉一些的肯定。对于不同性格的人，在表达赞美的时候要采取不同的说话方式，这样，对方受了恭维后才会内心愉悦。如果之前不去了解，恭维的方式不适合对方的性格，别人受了恭维会觉得很不舒服。人为因素太明显的恭维，也很难达到恭维的效果。作为女性，一定要心细一些，赞美之前先摸清楚他人的脾气个性。
3.了解对方的忌讳
在赞美别人之前，要花点时间去了解对方的忌讳，避免赞美不当而触犯雷区、惹怒别人。比如对方和父母的关系不好，那么在恭维的时候千万别说他是大孝子，否则这样的恭维就变成了讽刺。这些忌讳，在赞美别人之前，一定要了解清楚，千万不要想当然。在这方面，女性朋友有优势，要多花点心思，多下点工夫。
给对方的赞美要“正中下怀”
很多人在恭维别人的时候，把握不住对方的心理诉求，结果“拍马屁拍到马蹄子上”。试想，你所说的并不是对方想要听的，对方内心深处会高兴吗？对别人的赞美要“正中下怀”，这样的恭维才能达到取悦人心的效果。
在恭维别人之前，要善于察言观色，揣摩对方的心思。只有了解了对方心里在想什么，在说赞美话的时候，才能把话说到点子上去。女性朋友心思更加细腻一些，情感更加丰富一些，察言观色、揣摩别人的心思也更加准确一些。在赞美别人之前要做足了这些工夫，才能确保让你的恭维正中别人的下怀。
在最近参加的模特大赛中，贾静一举夺得了桂冠。事实上，她并不是最漂亮的那个，也不是气质最好的那个。她夺得了冠军，没有暗箱操作，也没有进行过任何违规的事项，关键就在于她善于锁定关键人物，并且随其心愿地进行恭维和赞美。
这天，比赛马上就要开始了，别的人在积极准备，贾静却偷偷溜出了换衣间，通过各方打听，得知了比赛的主评委是国内非常有名的模特培训教师刘佳。于是在这短短的十几分钟的时间里，她在刘佳经常出现的地方，创造了一次奇特的“邂逅”。她的热情和微笑给刘老师留下了深刻的印象，最关键的是在最后告别的时候，她恰如其分地恭维了刘佳。
早在她开始注意刘佳的时候，她就看出来刘老师今天穿的衣服非常特别，而其化的妆也很棒。贾静明白，刘佳是特意为今天的比赛准备的。同样是女人，她知道刘佳内心深处需要什么，于是她“号”准了刘佳的“脉”。
她说：“刘老师，你今天看起来真美，尤其是这套衣服，实在是太漂亮了，再加上你化的淡妆，一气呵成，宛如出水芙蓉。”听到被参赛选手赞美，刘佳多少有些意外，她只是微微一笑，点了点头。但是贾静从她的微笑中看到了她内心爆发的那种喜悦和兴奋。
最终，她摘得桂冠。
故事中的贾静在赞美刘佳之前，通过观察，掌握了对方的虚荣心理，从而在适当的时候把自己的赞美送了出去，她的赞美正中了别人的下怀，俘获了对方的心。在恭维别人之前，要准确无误地知道对方内心深处缺什么，对方最渴望什么。当了解明白了之后，对症下药，才能“正中下怀”。那么，作为女性，如何才能揣摩别人的心思，让赞美达到正中下怀的效果呢？
1.从言谈举止中洞察对方的心思
一个人的心里想什么，是完全可以从他的言谈举止中表现出来的。比如对某一个话题感兴趣，他的神情会兴奋，想要说的话也比较多。相反，对于不感兴趣的人或者事，神色比较黯然，说话的口气比较低。只要你细心一些，完全可以从别人的言谈举止中洞察他人内心的所想所愿。因此，女孩子要发挥自身的优势，从他人身上准确无误地找到你想要的答案。顺着别人的心思施以恭维，达到“正中下怀”的效果。
2.从穿着打扮上揣摩别人的心理
穿着打扮往往能将人的心思透露出去。比如故事中的评委刘佳，为这次模特大赛特意穿了一套漂亮的衣服，化了匹配的妆。试想在佳丽斗艳的模特大赛上，她这么做有什么样的心理诉求呢？事实上，这时候，她更渴望得到别人的赞美，得到别人的恭维。这时候，赞美她衣服漂亮，正中了她的下怀。作为女孩子，要像刘佳那样，善于从别人的穿着打扮上揣摩对方的心思，加以赞美。
3.从周围人的嘴里得到对方意愿
除了对他人的观察之外，最简单的方式就是从对方身边的人嘴里得知他的意愿。他们经常在一起相处，相互的了解比你要多得多。向他们打听，一样能得到比较准确的信息。当然，方法上最好是委婉一些，否则，平白地对一个人表现出极大的兴趣，会引起别人的怀疑和提防。根据周围人提供的信息，说一些符合对方心思的赞美之语，让你的赞美和恭维达到正中对方下怀的效果。
换句“美言”表达更合心
很多时候，一些常用的“美言”被人说得过于频繁，再说出来就起不到恭维的效果。因为对方听得太多了，内心深处已经麻木了。这时候就要学会换种表达方式，引起对方的心理冲击，让他因为你说的话而内心愉悦。
表达恭维也要有创新，同一个意思换个不同的表达方式说出来，才能把你的赞美之意传递到对方的内心。对于比较感性一些的女性来说，更要学会把常用的一些“美言”换个表达抒发出来，才能既传达你的赞美之意，又能合对方的心。如果你说的时候都没有感觉，对方听了同样不会有任何触动。
对于如何赢得客户的喜欢，王丹有自己的一套办法，那就是适当、及时地给予客户赏识。所以，她的客户基本上也是朋友。正是靠这些客户的拥护和支持，王丹在销售部门才能鹤立鸡群、独占鳌头。
这天，她去拜访一家着名食品企业的总经理，想要说服总经理使用他们公司的塑料包装袋。她敲开了总经理办公室的门。对于这个不速之客，总经理先是一脸的茫然，等明白了王丹的身份之后，总经理露出了非常厌恶的表情。
王丹并没有立即退出来。她迅速做了一个自我介绍之后，就开始不断地恭维总经理。她说：“总经理，你和我大学的老师真是太像了，刚才看见您，我以为是我大学的老师呢。”
总经理冷冷地说：“是吗？”
王丹接着说：“是的，我们大学的那个老师对我们可好了，经常邀请我们到他家去吃饭。他非常和蔼，和我们学生是非常好的朋友。”
总经理的态度明显好多了，笑呵呵地说：“是吗，我哪里敢跟你们的老师比啊。”
王丹接着说：“总经理的谈吐、修养和我们的导师相比，有过之而无不及啊，是我们晚辈学习的楷模。”
总经理谦虚地笑着说：“哪里哪里，你过奖了。”
这时候，王丹峰回路转，迎合着说：“我们的导师经常特别照顾我们，我想总经理也不会弃我于不顾吧。”
总经理笑着说：“怎么会呢？”
王丹说着把事先预备好的产品样本递了过去。
故事中的王丹在恭维总经理的时候，没有直接赞美他，而是通过将他和自己的老师相比，以老师的修养给他定了个模式，从而在赞美老师的同时，将他恭维了，这远比直接恭维总经理要有效果得多。常用的“美言”让别人听了乏味，也就失去了恭维别人的作用，因此，要及时地换种表达方式，让你的恭维更加合对方的心意。那么，如何给常用的“美言”换种表达方式呢？
1.用类比的方式恭维
当你想要表达对别人的赞美之情的时候，为了避免说泛滥成灾的常用“美言”，你不妨假设去赞美另外一个受人尊敬的人，再告诉对方，另外一个人和他很相像。这样，听起来你在赞美另外的人，实质上是在赞美对方。这样，你的赞美之词顺利地传达到了对方的心里，从而引起心理感触，无形之中，对方也会将自己和你假设的第三者进行比较。这样一来，避免了公文式的赞美，也表达了你对对方的恭维之意。这样恭维别人的方式比较含蓄，更加适合女性朋友来应用，同时也避免了女性在赞美别人之余带来的不必要麻烦。
2.给对方安个身份
当你给对方安一个身份的时候，对方会因为你给安的这个身份而内心愉悦。这时候你大可不用再说那些被使用泛滥的赞语，就可达到恭维对方的目的。当然，给对方的身份既要符合对方的实际情况，又要有模范和典范的作用，你的恭维之情会在对方把自己向这个身份靠拢的过程中得到传达。当他感受到这个假设的身份所带来的内心愉悦的时候，事实上，也是你的赞美之意表达得当的时候。
3.把赞美转换成钦佩
有时候，当你在赞美对方能力强或者是懂得照顾下属的时候，倘若直接这么说，可能不会引起对方的感触。但是，如果你把对对方的赞美说成是你的钦佩，效果将会大大不一样。很多时候，人都觉得恭维一个人有拍马屁的嫌疑，但是抒发自己的真实情感却没有任何“污点”。事实上，抒发你的情感更能让别人愉悦，因为你之所以有这样的感触，是因为对方。作为女性朋友，要学会把常说的美言换种形式表达出来，要学会转移情感，将赞美说成钦佩，那样更能让别人愉悦。