如果在一次合作中，大家经过辛勤努力，好不容易获得了成功，结果所有的功劳却全部变成了某一个人的，你会怎么想？
不甘、气愤、不平衡，这是很自然的事情。
如果下次还有机会跟他合作？如果由自己选择合作对象，你会怎么选择？当然是拒绝这个自私的家伙，另找他人了，这还用说。
事实上就是这样，在跟人交往办事的时候，合作才能共赢。过分自私、吃独食的人只会搬起石头砸自己的脚，最终被人抛弃、孤立。
很多时候，彼此之间只有依靠合作才能把事情办好，才能让彼此之间的利益最大化。
有一个寓言故事是这样的：一只狮子和一只豹子同时发现一只野狼，于是商量好共同追捕那只野狼。它们合作得很好，当狮子把野狼赶过去的时候，埋伏在一边的豹子伺机而起，扑上前一口咬住了野狼的脖子，把野狼咬死了。然而狮子却起了贪心，不想和豹子平分这只野狼，于是它就想把豹子赶走，独吞这份美食。豹子自然不甘心，两只动物就此展开了一场厮杀。豹子虽然勇猛，比起兽中之王还是略逊一筹，最终死在了狮子的尖牙利爪之下。不过狮子虽然咬死了豹子，也付出了惨重的代价，它被豹子咬断了一条腿，抓瞎了一只眼。
试想一下，如果狮子不如此贪心，与豹子共享那只野狼，哪会有这等事情发生？
狮子过于贪心，结果让自己付出了断腿瞎眼的代价，而美国的钢铁大王安德鲁·卡耐基很明白这道理，自然而然地就获得了成功。
有一次，为了获得太平洋联合铁路公司的一笔生意，卡耐基的公司和一位名叫普尔曼的商人展开了激烈的竞争。双方为了拿到工程，大打价格战。到了最后，两家公司根本就是为了争一口气，实际上已经毫无利润可言。
见此情景，卡耐基自然心有不甘，于是想了一个办法。为了找太平洋联合铁路公司的董事会商谈合作，卡耐基和普尔曼住在了同一家酒店。于是，在很“偶然”的情况下，两个人“意外”碰面了。
卡耐基友好地跟对方打招呼：“晚上好，普尔曼先生，我们这么做不是在跟自己过不去吗？何不想想别的办法？”
“此话怎讲？”普尔曼对于自己最大的竞争对手自然没有什么好脸色，因此说话的语气也没那么友好。
卡耐基没有把对方的无礼放在心上，他很直接地说出了自己的计划。就是希望两家公司不要再这样恶性竞争下去，而是进行合作，重新组建一家公司来承担这笔生意，并把合作、互不竞争以及对普尔曼公司的好处着重阐述了一遍。
普尔曼听得很认真，却没有表态。一直到卡耐基说完了之后，普尔曼才显得很随便地问了一句：“你想好新公司的名字了吗？”
卡耐基立即说：“当然，普尔曼轿车公司。”
就是这句话，让普尔曼对卡耐基的话产生了兴趣，他马上热情地邀请卡耐基就有关问题作进一步讨论。
当然，最后新公司顺利组建，卡耐基和普尔曼都获得了丰厚的利润。
卡耐基是一个办事的高手，他知道只有彼此合作才能共赢，如果像贪心的狮子那样想吃独食，结果可能会让自己付出惨重的代价。
有人说：“人生如战场。”但是人生毕竟不是战场，就算是战争中也难得有永远的敌人，合作共赢才是永恒的道理。与其争个鱼死网破，两败俱伤，不如好好合作，共同发展。
不管是荣誉还是成就，最好的应对方式应该是：感谢、分享。与人分享荣耀与胜利的喜悦，体现了一个人宽广的胸襟与气度，也展现了一个人的美德和智慧。相反，如果过于贪心，只顾自己而忽略了他人，不仅让人觉得你好大喜功，独占所有人的劳动成果，还会对你怀恨在心。轻则断绝合作，重则暗地里对你施以报复。
晓森在一家图书出版社担任编辑。他为人随和又很有才气，平日里总喜欢与同事开些小玩笑，所以单位上下关系都非常融洽。
有一次，晓森编辑的图书在评选中获得了大奖，而且位居排行榜榜首。为此，晓森感到无比荣耀。大概是开心过了头，他逢人便说自己的图书获了大奖，同事们表面上纷纷向他祝贺。可是，一个月过去了，他发现工作氛围有些异常，单位里的同事，似乎都在刻意躲避他，有的还有意和他过不去。
一段时间以后，晓森才找到了矛盾的根源，原来他犯了“吃独食”的错误。这本书之所以可以获得大奖，身为责任编辑，晓森的功劳自然很大，可是那毕竟不是凭他一个人的力量完成的，其他人也为此付出了很大的努力，这份荣耀他们也应当分得一份，但晓森一个人独占了所有的荣耀，别人心里当然不舒服。
一般来说，如果一件事情是大家共同做的，在荣耀面前，他们不会认为某个人的功劳最大，他们会认为自己“没有功劳也有苦
劳”，分享一份荣耀是理所应当的，而晓森的错误就在于他不明白这个道理。
其实晓森如果按照以下的方法去做，那么所有的不快和烦恼就都消失了。
（1）共享荣耀
生活中，其实有些人根本不在乎分得荣誉的多少，他们想要的只是获得荣誉时的那种满足。意识到这种心理后，你应主动感谢他人对你的支持与帮助，主动把一部分荣誉与他人分享，别人会认为他在你心目中有分量，你没有把他们忘记，在以后的合作中他们也会尽力帮助你。因此，在这件事情上，晓森只要表示自己的成就是大家一起努力所得，让大家共同分享这份荣耀，所有的不快也就烟消云散了。
（2）懂得感恩
获得荣耀后，别忘了感谢同仁的协助，不要认为所有的功劳全部属于你一个人。特别要感谢你的上司，感谢他的提拔、指导、支持。如果上司没有为你的成功付出任何努力，同仁的协助也很有限，至少在表面上也应该感谢他们。
参加过颁奖仪式的人都知道，为什么很多人上台领奖时，开场的第一句话就是：“我很高兴！但我要感谢……”其中的含义就在
于此。虽然这种感谢只是发自口头，缺乏“实质”意义，但听到这些话的人，无疑会感到很舒服。
晓森如果明白这一点，在获奖以后组织一个宴会，好好地感谢大家一下，想必同事和领导都会很开心，关系也会更近一层。
（3）要谦虚，别炫耀
有些人获得荣誉就沾沾自喜，甚至得意忘形。虽然你愉悦的心情可以被人理解，但是你却没有考虑到别人的感受。别人要承受着你的高高在上，出于情面又不好说些什么，因为你正在风头上。如果这份成功是在人家的帮助下获得的，你反过头来对人炫耀，别人势必会对你产生不满。晓森就是不明白这一点，才会让自己陷入了比较尴尬的处境。所以，有了成绩以后，不但要等懂得跟人分享荣耀，知道感恩，还要保持谦虚的态度，以免遭到别人的妒忌，为自己招惹麻烦。
做事的时候务必要多长几个心眼，远离禁忌，懂得合作，不要吃独食就是其中很关键的一项。