如果你为一个人工作，那就以上帝名义去为他工作；如果他给你的报酬足以让你衣食无忧，那就尽心为他工作，为他着想，支持他，支持他所代表的机构。
任何一个人，想当个人物，想做点事，肯定会受到批评、侮辱和误解。这是必经的磨难，每一位伟人都懂得这一点。他们还懂得，伟大是无从证明的，最好的证明就是能够含垢忍辱，无怨无悔。
工作上，如果问题出在公司一方，老板性情乖戾，那么你最好就去找他，诚恳地、平静地、温和地告诉他，他是个性情暴戾的人。向他说明，他的政策是荒谬的。然后，让他知道改进的方式，你还可以把这些问题揽过来悄悄地去清除它们。
或者去做，或者不做，二者必居其一；要么退出，要么加入，你只能做出一种选择。
如果你为一个人工作，那就以上帝名义去为他工作。
如果他给你的报酬足以让你衣食无忧，那就尽心地工作，为他着想，支持他，支持他所代表的机构。
严格说来，一丁点儿的忠诚抵得上一大堆的智慧。
如果你非要辱骂、诅咒和没完没了的贬损不可，那么你为什么不辞职呢？当你身处局外时，你可以尽情发泄。但是，我请求你，身在其中时，不要诅咒它。当你贬损它时，你身置其中，那么你也是在贬损自己。
不仅如此，你还在松懈把自己与这个机构联系起来的纽带。树大招风，当有一天你被连根拔起，无所依附时，你甚至还不知道是怎么一回事。那封解雇信上只会说：“合同到期了，很抱歉，我们没有足够的职位”，等等。
那些失业的人我们随处可见。跟他们聊一聊，你就会发现，他们牢骚满腹、怨天尤人、愤愤不平。那是他们性格上的缺陷给他们造成的麻烦。他们自毁前程、自食其果。他们总是显得格格不入，无所作为。所有的雇主都爱寻找能够助他一臂之力的人，他却在冷眼旁观。对于那些无所作为的人、碍手碍脚的人让其趁早离开，这是商业上的规矩，基于自然的法则，奖赏只能属于那些得力的人，为了能得到提携，你必须具有同情之心。
只要你说三道四、阳奉阴违，说老板是一个性情乖戾的人，他的事业必将衰败，那么你对他毫无帮助。你没必要以不满来威胁他，没必要将嫉恨升级为冲突，但是你正在步入险境，将很快被淘汰出局。
当你告诉别人说你的老板是一个性情乖戾的人，那么你就暴露了你就是这样一个人；当你告诉别人说机构的政策“不可救药”，那么显然你也是这样。