办公室，路边，公车上……我们经常看到一些人抱怨自己的工作枯燥、卑微，或是轻视自己所从事的工作，无法全身心地投入工作。他们在工作中敷衍塞责、得过且过，将大部分心思用在如何摆脱现在的工作环境上，他们将指责的箭头瞄准别人，这样的员工注定平庸，在任何地方都不会有成就。
平凡的人安于平凡的生活，却在做着不平凡的努力。而平庸的人不安于平凡，却因为放弃努力，不得不过平凡的生活。平凡和平庸的区别在于：平凡的人把平凡的工作做成伟大，平庸的人则使崇高的工作变得卑下。平庸是一种既被动又功利的人生态度。有着平庸态度的人诸事平平，没有一事精通，这是平庸者的一种规律。平庸不但分散人的精力，而且永远不会把人们引向成功。
你的态度，决定了工作的高低贵贱；你的态度，就是平凡和平庸的分水岭。“人可以一生平凡，绝不能一世平庸。”能正确地认识到这一点，就是成就辉煌的开始。
下面故事中的主人公是“人民的好公仆”程银生。在介休市委干部下乡办工作的十几年，程银生把自己的全部心血都奉献给了这个平凡的岗位，并在这个平凡的岗位上作出了卓越的成绩。
程银生被调入市委干部下乡办的那一年是1992年，那时，很多人对这一机构不以为然，因为当时的下乡办是一个临时机构，一没有编制，二没有固定人员，但程银生不这么认为，他觉得自己是名党员，要听从组织安排。在他的心里，工作没有好坏，只是分工不同。他从来没有过“临时”思想，想的只是如何为农民群众办更多的实事、好事。
十几年来，他和下乡办的一班人，足迹遍布介休的每个村庄。他先后带领全市3000余名工作队员，进驻193个贫困村，共为驻村筹集资金3000余万元，新建学校33所，新打配套机井111眼，解决了33个村2.8万余人的吃水问题。
五年后，程银生担任了下乡办主任。多年的实践使他明白，下乡办的工作要应付很容易，但真想干出点名堂，没有熟练的业务经验和对群众的感情，绝对干不好。他常说：“既然市委、市政府把这个担子压在我身上，我就不能漠视全市231个行政村父老的疾苦，要把工作干好，把这支队伍带好。只有这样才能对得起组织的培养和信任，对得起自己的良心。”他凭借多年的工作经验和对农民群众的深厚感情，探索出一套行之有效的工作思路和方法，并写出了数万字的学习笔记和体会。“单位包村、干部下乡、骨干驻村、一把手交账”，并制定了每月一次工作汇报、每季度一次调查报告、每半年一次总结等一系列工作制度。正是这一系列制度的贯彻执行，使介休市干部下乡工作一步步走上规范化、高效化轨道，找准了工作方向，明确了工作目标，理清了工作思路。从1997年到2006年，介休市委下乡办连续10年获得了省委表彰的“先进单位”称号。
对于程银生，人们有多种评价：医生、朋友们说，他是在病魔面前从不屈服的“钢铁战士”；农民说，他是经常出现在田间地头的贴心人；同事们说，他是带领介休市下乡工作队创造骄人业绩的领军人；上级党委说，他是党员队伍中的一面旗帜。
不论身处什么样的工作岗位，程银生都能够认真负责地对待。也正因如此，他获得了领导的认可、百姓的信赖、事业的进步，在平凡的岗位上收获了不平凡的业绩。
世界上没有卑微的工作，每一份工作都值得我们全力以赴做到最好。倘若你将工作分为高尚与卑微，那么，你的态度在起点就出了差错，平庸也就在这一瞬间注定了。
把平凡的人生融入生命的亮色。不论你有多么平凡，多么渺小，只要在平凡的生活中尽心地付出与追求，不断地充实和完善自己，那么你就不是一个平庸的人。