有很多人想不明白，为什么要与老板多沟通？他们认为，与老板沟通，还不如在工作中多努力，做实事。其实，跟老板主动沟通能使你更快速地受到老板的重视，也只有主动跟老板面对面地接触，才能使自己真实地展现在老板面前，也才能让老板充分认识到你的才能。
很多人都在埋怨机会不平等，命运不公，总是感觉自己碰不到表现的机会，觉得自己没有其他同事的命好，于是对自己越来越失去信心。其实，从整体上来说，机会对任何人都是公平的，也不要认为自己命运不好，关键是你是否善于抓住表现自己的机会。
赵曼就是一个善于抓住机会的人，他现在已经是公司的副总经理了。赵曼所在的公司是一家大型的销售公司，公司里的员工都是业界精英，赵曼只是其中普通的一员，他在这群人中，没有任何优势。但是赵曼在工作中很努力、勤奋，在工作之外，他喜欢看一些销售方面的书籍，通常在公司待到很晚才回家。时间一长，赵曼就发现一个现象，老板也和他一样很晚才回家，有时候甚至比他还晚。
一天，当赵曼准备回家的时候，刚巧碰到老板出来倒水，于是和老板打了个招呼，就这样，赵曼就和老板谈上了。赵曼是一个很善于抓住机会的人，他在与老板谈话时，总是往工作方面转移，慢慢地，他们谈到了工作上，赵曼就把一些销售方面的策划、经营方法等说给老板听。老板听了赵曼的想法后，对他的印象深刻了许多。
就这样，只要晚上老板还在，都会找赵曼聊天，时间长了，老板更加关注赵曼了，因为通过这段时间的沟通，他更加了解赵曼了。虽说下属中比赵曼优秀的员工大有人在，但是在工作之余还关心公司发展的员工很少。渐渐地，老板认为，如果把赵曼调来协助自己，将会是一个很好的助手，于是赵曼一步步地走向了成功，最终坐上了公司副总的位子。
赵曼的例子说明了什么呢？我认为，赵曼不仅能借沟通的渠道，更快更好地领会到老板的意图，把自己的好主意、好建议潜移默化地变成老板的新思想，更能让老板明白自已不仅能做好本职工作，还可以接受更多更重要的工作，所以深受老板的重视。另外，还能培养一种做领导的潜质。
小韩刚工作时，是朋友介绍到公司的。朋友在公司里是一个高层管理者，在小韩刚进入公司时，见了老板就噤若寒蝉，一举一动都会不自然。就是对工作的述职，也是能免则免，或用其他方式来表述。后来，他的朋友对他说：“在任何时候都要抓住机会跟老板沟通，不要害怕老板会如何看待你，你只要用对待普通人的心态去对待老板就可以了。”经过一段时间的努力，小寒掌握了和老板沟通的技巧，自然也得到了老板的重用，现在他已是一个部门的主任了。
一个员工，只有主动跟老板面对面地接触，才能令老板认识到他的才能，才会有被赏识的机会。所以，工作中我们应该养成一种主动与老板沟通的习惯，这样，就能在众多同事中脱颖而出，让老板很快重视你。
交流和沟通是人与人相处的润滑剂，它不仅是思想与意见的交换，更是生活与情感的交流。交流和沟通的目的在于让我们与周围的人相处得更好，并建立更融洽的人际关系。
7.学习要专心
学习，就要专心。无论我们学的是什么，书本上的，专业上的，生活中的……当我们学习时，都应该做到“专心”二字。
没有人可以在同一时间内思考两件事情，学习也是如此。专心，就是专注于我们的目标，如果你没有目标或漫无边际，那么就会让自己的精力白白浪费。但是，我们的周围总会不停地有事情发生，因此我们的注意力可能就会被吸引过去。如果你总是这样分散自己的精力，那么只会让自己变得毫无效率。你觉得自己付出了很多，但是却发现自己得到的很少。
专心的确很困难，但是，如果你想有所成就，那么你就必须学会专心。专心，就是把所有的力量用于一点。你可以做一个实验：拿一张白纸、一个放大镜，然后把白纸放在放大镜的下面，让太阳的光通过放大镜凝聚在一点，用不了多久，纸便会燃烧起来。但是平时阳光照在我们身上却不会让我们感到任何的不适，只会感到很温暖。这，就是专注的力量。
其实，我们每个人的资质都差不多，但却总有人学东西快，有人学东西慢。于是我们便认为那些学东西快的人聪明，脑子好。其实并非他们的智力比我们超群，而是他们的精力比我们更集中，所以反应也就比我们更快。这种精神的集中程度有的是天生的，有的则是经过后天培养得来的。
我们都应该学会高效率地学习。而能提高学习效率的最简单的方法便是聚精会神。专注，不仅应该用在学习上，在其他的事情上也是如此。这是一切成功的秘诀。
没有人可以一心二用，我们只能将自己的精力用于一点，如果你做不到这一点，就会发现自己做事往往会事倍功半。因为如果我们不能专注于一个目标，就会分散自己的精力。常常会看到有些同学，一直都在很用功地学习，但是成绩却不尽如人意。而有些同学并不是时时学习，但是成绩却非常优秀。这里面就有一个精力集中程度的区分。我们总会有这样的误区：要想学习好，就一定要用功。此话没错，但是，“用功”并不等于用“无用功”，你做的都是些“无用功”，就算你天天不休息也不会取得好成绩。学习靠的不是时间，而是效率。
楚国有位钓鱼高手名叫詹何，他钓鱼与众不同，鱼线只是一根很细很细的蚕丝绳，鱼钩是由一根如芒的细针弯曲而成的，渔竿则是楚地所产的一种细竹。但是，仅凭这副渔具，他就可以从湍急的深渊中钓出能装满一车的渔，而再去检查他的钓具：鱼线没断，鱼钩没直，渔竿没弯。
后来楚国国君听说詹何有这样的钓技，便让人召他进宫，问个究竟。
詹何说：“我已故的父亲曾经说过，楚国过去有个射鸟能手，名叫蒲且子。他只用一个很弱的弓，将系有细绳的箭顺风射去，一箭便能射中两只在空中飞翔的黄鹂鸟。他之所以能有这样高超的技术，是因为他用心专一，用力均匀的结果。于是，我也学着用这样的办法来钓鱼，整整练了5年，才练成了这门技艺。每当来到河边钓鱼时，总是全心全意，其他的事一概不管，排除各种杂念。在抛出钓鱼线、沉下鱼钩时，用力均匀，丝毫不受外界干扰。鱼儿见到钓饵，还以为是水中的沉渣和泡沫，于是毫不犹豫地吞食下去，这样钓鱼时便可以做到以弱制强，以轻取重了。”要想学有所成，就必须做到专心，只有这样，才可以将全部精力用于一点，才可以做到事半功倍。学习中，最忌讳的就是心猿意马，三心二意。与其这样，还不如痛痛陕快地去玩，因为你的心不在，不仅学不进东西，而且也会让自己很难受。不论你是成功者还是一事无成的人，都不可能没有经历过失败。有一句话不是这样说吗：天下没有常胜的将军。面对失败，你的态度如何呢？自怨自艾、一蹶不振，还是重新振作起来呢？如果你选择后者，那太好了，这说明你是一个勇敢的人。但这就够了吗？不够！因为你不仅应该从失败中站起来，更应该从失败中吸取教训，这样才是一个聪明人。
有一家公司招聘部门经理，这个位置只有一个。当天应聘者云集，其中不乏高学历、多证书、有相关经验的人。经过初试、笔试等四轮淘汰后，只剩下6个应聘者，所以，第五轮将由老板亲自面试。看来，接下来的角逐将会更加激烈。
可是当面试开始时，主考官却发现考场上多出了一个人，出现了7个考生，于是就问道：“有不是来参加面试的人吗？”这时，坐在最后面的一个男子站起身说：“先生，我第一轮就被淘汰了，但我想再参加一下面试。”
人们听到他这么讲，都笑了，就连站在门口为人们倒水的那个老头也忍俊不禁。主考官不以为然地问：“你连考试第一关都过不了，又有什么必要来参加这次面试呢？”这位男子说：“因为我掌握了别人没有的财富，我自己本人即是一大笔财富。”大家又一次哈哈大笑起来，都认为这个人不是脑子有毛病就是狂妄自大。
这个男子说：“我虽然只是本科毕业，只有中级职称，可是我却有着10年的工作经验，曾在12家公司任过职……这时主考官马上插话说：“你的学历和职称都不高，跳槽12家公司，这可不是一种令人欣赏的行为。”
男子说：“先生，我没有跳槽，而是那12家公司先后倒闭了。”在场的人第二次笑了。一个主考官说：“你真是一个地地道道的失败者！”男子也笑了：“不，这不是我的失败，而是那些公司的失败。这些失败积累了我的财富。”
这时，站在门口的老头走上前，给主考官倒茶。男子继续说：“我很了解那12家公司，我曾与同事努力挽救它们，虽然不成功，但我知道错误与失败的每一个细节，并从中学到了许多东西，这是其他人学不到的。很多人只是追求成功，而我，更有经验避免错误与失败！”
男子停了一会儿，接着说：“我深知成功的经验大抵相同，容易模仿，而失败的原因各有不同。用10年学习成功经验，不如用同样的时间经历错误与失败，所学的东西更多、更深刻。别人的成功经验可能成为我们的财富，但别人的失败过程更是！”
男子离开座位，欲转身出门，忽然又回过头说：“这10年经历12家公司，培养、锻炼了我对人、对事、对未来的敏锐洞察力，举个小例子吧——真正的主考官，不是您，而是这位倒茶水的老人……
在场所有人都感到惊愕，目光转而注视着倒茶的老人。那老头诧异之际，很快又恢复了镇静，随后笑了：“很好，你被录取了！”
没有人能够躲避失败，人生的光荣不在于永不失败，而在于屡败屡战，并从失败中总结经验，吸取教训，而且还要积极向别人学习，借鉴他人的经验和教训。只有这样，你的人生才会是成功的。
所以说，失败不是人生最后的句号，挫折是人生最大的财富。成功青睐的往往是失败过的人，不断从失败中走出来的人要比从成功中走出来的人辉煌得多。
因为失败，所以我们知道了失败的原因；也是因为失败，让我们在今后的路上对做事的方法有所改进，直到最后的成功。