迈克·英泰尔是一个平凡的上班族，37岁那年做出了一个疯狂的决定：他放弃薪水丰厚的记者工作，把身上仅有的3块多美元捐给街角的流浪汉，只带了干净的内衣裤，从风景优美的加州，靠搭便车与一群陌生人横穿美国。他的目的地是美国东海岸北卡罗来纳州的“恐怖角”这是他精神快崩溃时做的一个仓促决定。某个午后他“忽然”哭了，因为他问了自己一个问题：如果有人通知我今天死期到了，我会后悔吗？答案竟是那么的肯定。虽然他有好工作、亲友、美丽的同居女友，他发现自己这辈子从来没有下过什么赌注，平顺的人生从没有高峰或谷底。
他为了自己懦弱的上半生而哭。一念之间，他选择北卡罗来纳州的恐怖角作为最终目的地，借以象征他征服生命中所有恐惧的决心。
他检讨自己彳艮诚实地为他的“恐惧”开出一张清单：在很小的时候，他就怕保姆、怕邮差、怕鸟、怕猫、怕蛇，怕蝙蝠、怕黑暗、怕大海、怕飞、怕城市、怕荒野、怕热闹又怕孤独、怕失败又怕成功、怕精神崩溃……他无所不怕，却又似乎“英勇”地当了记者。
这个懦弱的37岁男人起程前竟还接到奶奶的纸条：“你一定会在路上被人杀掉。”但他成功了，4000多里路，78顿饭，仰赖82个好心的陌生人。
一路上，他没有接受过任何金钱的馈赠，在雷雨交加中睡在潮湿的睡袋里，也有几个像杀手或抢匪的家伙使他心惊胆战。他在游民之家靠打工换取住宿，还碰到不少患有神经病的好心人。他终于来到恐怖角，接到女友寄给他的提款卡（他看见那个包裹时恨不得跳上柜台拥抱邮局职员）。他不是为了证明金钱无用，只是用这种正常人会觉得“无聊”的艰辛旅程来使自己面对所有恐惧。
恐怖角到了，但恐怖角并不恐怖。原来“恐怖角”这个名称是一位16世纪的探险家取的，本来叫“Faire”，被讹传为“CapeFear”，这只是一个差错。
迈克·英泰尔终于明白：“这名字的不当，就像我自己的恐惧一样。我现在明白自己为什么一直害怕做错事，我不是恐惧死亡，而是恐惧生命。” 花了六个星期的时间，到了一个和自己的想象无关的地方，他得到了什么？得到的不是目的，而是过程。虽然他绝不会想要再来一次，但这次经历在他的回忆中是甜美的信心之旅，仿若人生。
是啊，人生中最大的敌人并不是来自外部的任何人或物，而是自己。因此，只要我们能够战胜自己，一切也就随之被征服了。不敢挑战自我的人永远不会有任何机会，因为上帝并不会给一个人太多的机会，就连美国最负盛名的画家迪斯尼，上帝也只给了他一只“米老鼠”。
在不断奋斗的人生道路上，我们发现一部分人失败了，而另一部分人却成功了，这究竟是什么原因呢？这其中的主要原因是：前者是被自己打败，而后者却能打败自己。一个人要挑战自己靠的不是投机取巧，不是耍小聪明，靠的是信心和勇气。人只要有了信心和勇气，就会从心底里产生出一股强大的意志力量。人与人之间，强者与弱者之间、成功与失败之间最大的差异就在于意志力的差异，人一旦有了意志的力量，就能战胜自身的各种弱点。正如一位作家说的那样——“自己把自己说服了，是一种理智的胜利；自己被自己感动了，是一种心灵的升华；自己把自己征服了，是一种人生的成熟；能征服自己的人，就有力量征服一切挫折。”
我们在追求自己的理想时，会遇到很多艰难险阻，即使是那些成功人士，他们也一样每天要面对很多困难，就像家家有一本难念的经一样，不要认为别人都是一帆风顺的，而自己却处处遭遇挫折。人的一生，总是在与自然环境、社会环境、家庭环境的斗争中适应，因此有人形容人生如战场，勇者胜而懦者败，从生到死的生命过程中，所遇到的许多人、事、物，都是战斗的对象。其实，自己的信念，往往不受自己的指挥，那才是最顽强的敌人。一般人认为，如果没有危机感、竞争力或进取心，可能会失去生存的空间，所以许多人都会殚精竭虑地为自己、为孩子安排前途，以作为发展的战场。从小到大，我们往往都会有比较的对象，小时比学习、长大比收入，虽然，处处和人比较的这种心理在一定程度上能够刺激一个人奋斗的愿望，但这种想法也带有一定的负面作用，容易产生忌妒而导致心理疾病，也就是心理的不健康。其实，只要记住，不能白白地来这个世界走一遭，我们应该为自己活出点样子，也就是做最好的自己，挑战自己。
当然，挑战自己也就是意味着要克服自身的一些弱点，比如懒惰、怕吃苦等一些毛病。要有挑战自身极限的胆量、勇气和欲望。每个人都应以坚定的信心和运筹帷幄的胆识，回应生活的种种挑战。每一次超越自我都会有很多的收获。在现实生活中，我们都有这样的发现：有些并不聪明的人做出了惊人的成绩；有些耳聪目明、各方面条件都很不错的人却成绩平平。这是为什么呢？这正应了一句老话：上帝并不偏爱某一个人。事实上，每个人都想成才，都想获得成功。获得成功的条件有四个方面：才能、机遇、困难、努力程度。很多人都能感受到，超越别人并不难，难的是超越自己，而要超越自己，首先就必须战胜自己。
只是战胜自己却并不是一件简单的事，得意时容易忘形，失意时容易自暴自弃。平常人很难不受环境影响，矛盾、冲突、挣扎，经常发生，如何调解烦恼，非常重要。发生在心外的事比较好应付，发生在心中的事则较难处理。这需要自我排解、自我平衡，且在观念和方法上都要努力。
积极主动的人都是不断做事的人。他主动去做任何事。并努力做到最好。被动的人一般都是不做事的人，他们在面对任务时总是找借口拖延。
5.做积极主动的人
世界首富比尔·盖茨说：“一个好员工，应该是一个积极主动去做事、积极主动去提高自身技能的人。这样的员工，不必依靠管理手段去触发他的主观能动性。”
当今社会，任何一个企业老板，都希望自己拥有一批能主动工作、带着思考进行工作的优秀员工。因为任何一个老板都知道，只有那些准确领悟自己的指令，并主动加上自身的智慧和才干，把指令内容做得比预期还要好的员工，才能给企业带来最大的利益。
在人们身边的每个老板都是忙碌的，每天都为了工作而忙碌不休，体力难免有透支的时候，这时候，他迫切希望自己的员工能分担一部分工作。这些员工，正是那些做事积极主动的员工。
当然了，还有一些员工，他们在老板忙得焦头烂额时，不是主动请缨，而是处处避让，这样的员工不可能得到老板的重视。一个主动工作的员工，应该主动请缨去帮助自己的老板。特别是在老板工作忙碌时，如果你能挺身而出，在危难时刻施以援手，一旦老板的难题得到解决，你就会在他的心目中占据越来越重要的位置。
年轻的小王，在短期内被提升到公司的管理层。有人问他成功的诀窍时，他答道：“在试用期内，我发现每天下班后员工都回家了，而老板却常常工作到深夜。我希望能够有更多的时间学习一些业务上的东西.就留在办公室里，同时给老板提供一些帮助，尽管没人这么要求我，而且我的行为还受到一些同事的议论。但我相信我是对的，并坚持了下来，长时间以来，我和老板配合得很好，他也渐渐习惯要我负责一些事……”
在很长一段时间内，小王并未因积极主动地工作而多获得任何酬劳。可他学到了很多技术并获得了老板的赏识与信任，赢得了升职的机会。
我有一个朋友，她就是一个非常积极主动的人，她曾经被一位成功学家聘用为助手，她每天的工作主要就是替这位成功学家打印一些文件。有一天，这位成功学家口述了一句格言，要求她用打字机记录下来：“请记住，每个人都有一个心理限制，它限制你的发展与行动，只要打破这个限制让自己积极行动起来，就有可能获取成功。”
她将打好的文件交给老板，并且有所感晤地说：“你的格言令我深受启发，对我的人生大有助益。”这件事并没有引起成功学家的注意，然而，却在朋友心中永远地打上了深深的烙印。从那天起，她是公司最早到的员工，也是最晚回家的员工，不计报酬地干一些并非自己分内的工作。
她在那段时间里，仔细阅读了成功学家的书籍，并且把成功学家要用的许多稿件一一整理出来，有时自己也写一些稿件，她把这些稿件交给成功学家，希望得到成功学家的指点。一年以后，朋友已经得到了职位的提升，成为成功学家的真正助理。然而她的故事并没有结束，朋友的能力如此优秀，引起了更多人的关注，其他公司纷纷提供更好的职位邀请她加盟。为了挽留她，成功学家一次又一次地给她加薪水，与最初当一名普通打字员相比已经高出了四倍。
所以说，主动去做老板没有交代的事情，而且还能够把这些事做得很好，你就能提升自己在老板心目中的位置，就会被调升到更高的职位，获得更大的成功。很多老板并不希望通过单纯的发号施令来推动员工开展工作。一位学者说过：“请求老板的员工比顺从老板的员工更高一个层次，是一种变被动为主动的技巧，它不仅体现了员工的工作积极性、主动性，还增加了让老板认识他的机会。”
是啊，在一个企业里，老板和员工都要清楚，不是只有生产人员和营销人员才能争取客户、增加产出为公司赚取利益，其实企业内所有的员工和部门都需要积极行动起来，为公司赚钱，这就是我们后面说到的共生现象。
同时，也要知道，任何一个公司要想有盈余，必须依靠开源和节流。那些待在办公室不与客户打交道的人最低限度也应该成为一个节流高手，不要浪费公司一分钱，否则浪费会使公司的利益大打折扣。
如果你是一个十分明确自己对公司盈亏有义不容辞的责任的人，你就会很自然地留意身边的各种机会，这些机会只要你积极行动就会给你带来回报。
我们来看看下面的这个例子：在一个广场上有两家卖冷饮的小商店，这两家小商店的老板都是年轻人，到他们那儿买食品的顾客数量也都差不多，可是A老板一个月下来，总是比B老板赚得多。这是什么原因呢？下面是两个老板做生意时的对自：一个顾客走过来向A老板要了一杯麦乳混合饮料。A老板微笑着对顾客说道：“先生您好，请问您愿意在饮料中加一个鸡蛋还是两个鸡蛋呢？”顾客对A老板说：“哦，一个就可以了。”
就这样，A老板就多卖出去了一个鸡蛋，这就是A老板积极主动的结果。
我们再来看看B老板。
“你好，给我来一杯麦乳混合饮料。”顾客说。
“好的，先生，您愿意在您的饮料中加一个鸡蛋吗？”B老板对顾客说。
“哦，不用了，谢谢。”
这就是A老板比B老板收人多的原因，因为A老板总是比B老板积极主动。