书城成功励志专业精神:白金版(第2版)
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第21章 做一个永不过时的专业人士(1)

尽最大可能挖掘自身潜力

有专业精神的智者善于尽可能挖掘自身的潜力,而不具备专业精神的愚者只能会按部就班,埋头苦干,业绩平平。

潜力是每个人都具有的潜在的能力,包括智者和愚者,而当这种能力被激发出来时,常常出人意料。在工作中要尽可能爆发自身的潜力,让你走上辉煌的一页。

大多数人的志气和才能都深深地潜伏着,要靠外界的东西来激发它。智者之所以为智,是因为他们善于通过外界的条件把自身的潜力激发出来,创造出更大的成就;愚者之所以愚,是因为他们只懂得埋头苦干,而不知道将自身的潜力激发出来,其固有的才能变得迟钝并失去了它的力量。我们所能做到的,只是以人为的方式去激发它,以获得这种力量,为我所用——就像在核裂变化过程那样,用中子去冲击原子核,从而释放出内在的能量。

那么,在一个员工的职业追求中,又能以何种方式去释放出这种自身的潜力,借助它来实现自己的理想呢?

美国人笛福森,45岁以前一直是一个默默无闻的银行小职员。周围的人都认为他是一个毫无创造才能的庸人,连他自己也看不起自己。然而,就在45岁生日那天,他受到报上登载故事的鼓励,遂立下大志,决心成为大企业家,从此,他前后判若两人,以前所未有的自信和顽强毅力,破除无所作为的思想,潜心研究企业管理,终于成为一个颇有名望的大企业家。

深入思考这个故事,就可以非常明确地肯定,45岁之前,笛福森的潜力没有得到很好的挖掘。

同时也可以得出另一个结论:只要肯于挖掘,任何人的潜力都是无穷的!

许多时候,我们都会听到有人抱怨“人才被社会埋没了”,但是仔细思考,是那个所谓的人才缺乏信心和勇气、安于现状、不思进取,自我埋没!适当的时候给自己某些特殊的有益的暗示,让自己对事业多一份信心,多一点勇气,多一些胆略和毅力,就有希望使自己的潜能从休眠状态下苏醒,发挥无穷的力量,创造成功。

当然,发挥潜力,需要抓住机遇,当机立断;需要有的放矢,躬身实践。就好比象棋中的过河卒,它知道自己没有了退路,才会一往无前地去往前冲,去拼搏。人也一样,正如电视里报道的许多下岗再就业明星们那样,没有了赖以生存的固定工资收入,上有老,下有小,那么,为了生存、为了家庭的未来和希望、为了孩子,谁都会下决心闯一闯的,这一闯也就真的闯出了一片属于他们自己的新天地。

一个在这个社会上生存了几十年的人,只要他(她)自己不消沉,是没有能够阻挡他发展自己事业的东西的。但他的潜能只有自己发现,才能得到很好的发挥。

任何事情都不可能一帆风顺,遇到困难和挫折是很正常的,关键要以平常心来对待它,否则是很难走出一条属于自己的职场之路的。

发掘潜能,创造自我,如慢火煲汤,越是经久,越是味佳。如果把自己当作一锅正在为自己煲的汤,每一秒钟的小火,都会让你迸发出细微的变化;越久弥坚,自然释放无穷的潜力!

不要成为心理上的奴隶

大多数人认为自己在公司里受到老板和上司的压榨和奴役,事实上并非如此,真正压榨和奴役他的不是老板和上司,而是他自己。这些人整天抱怨,说自己像一个奴隶一样被人役使,他的内心就渐渐产生了这种低人一等的心态,真正变成了一个奴隶。

用你的专业精神来消除这种心态很简单,就是不断地战胜自己,不要自己奴役自己。

要时时反省自我,敢于正视自己的心灵,不要对自己放宽要求。你一定会发现,你的心里隐藏着许多猥琐的思想和欲望,和不加思考就顺从的习惯或者行为。

要勇于改正这些缺点,不要再做自己的奴隶,一旦战胜自我,你便能克服所有的逆境,困难也就迎刃而解了。这样就没有人能奴役你了。

努力摆脱自私与狭隘的思想,去追求无私和永恒的境界。摆脱自己是受害者的错觉,试着去深入了解自己的内心,就会进一步认识到,伤害自己的其实就是你自己。

已退休的哈利先生回忆道:“乔治先生和我一起进入公司,但是他很上进,节节攀升,我却不然。我在公司领到的薪水最高不过7250美元,而乔治先生却是我的10倍,还不包括种种红利以及其他福利在内。每当我想起这件事,我总是认为乔治先生并没有比我聪明多少,他只是不怕吃苦,经得起磨炼,能完全投入工作,而我没有做到这一点。”

“公司内外有很多机会,我都可能获得晋升的,例如我在公司呆了5年后,有一次公司要我到南方去掌管分公司,但是我自己因为感到无能为力而拒绝了,每次当这种绝好的机会到来时,我总是找一些借口来推托。现在,我退休了,一切都已经过去了,我什么也没有得到,真是往事不堪回首。”

哈利先生像无数人一样,把自己判入终身的心理奴隶的牢笼之中。这种奴隶并不限于某一种类型的工作:在办公室中、在商店里、在农场上,以及每一个地方,我们都发现这种奴隶存在。

这些现代的奴隶身份都是他们自己选择的,而不是其他人强迫的。他们之所以会选择当奴隶,是因为他们不知道如何获得解脱,获得自由。他们在不知不觉中让别人掌握、控制着,扮演着“心理奴隶”的角色,他们从事自己憎恶的工作,生活在自己不喜欢的环境里,做着违背自己意愿的事情……

下面是总结“心理奴隶”大致包括的五种类型以及防治方法。

第一:“别人怎样想”的奴隶。

这种“心理奴隶”最普通,对创造力和人格最具有破坏性,多见于心理不成熟的人。“我多说话,别人就会认为我爱出风头”、“我做那件事,别人会嘲笑我”……这种“别人”式的想法使之成为“别人”思维的奴隶。大部分这种“心理奴隶”还会去倾听不够资格的人的忠告,这会严重影响他们的创造力。

对策:①如果你在模仿他人之后能感觉到快乐,不妨尽力去模仿,否则,你就应该按自己的方式去生活;②理智地面对别人的另眼相看、批评指责,因为职位越高,被人当作闲谈对象的机会也越多,被批评的机会也越多;③与敢作敢为、乐于助人、志同道合的人做朋友。

第二:“注定失败”的奴隶。

这种类型的“心理奴隶”缺乏自我意识,认为自己很渺小,无法真正看清自己。他们经常抱怨“我没有好机会”、“我将会失败”、“周围的人都在跟我作对”、“领导没有看重我”……其实,思考本身就能左右事情发展,当一个人想要怎样时,他就真会变成那样。

对策:①经常使用良好的、积极的、建设性的语汇暗示自己,就会增强自信心,平时尽量从“为什么能做到”方面着想,而不要围绕“为什么无法做到”打转;②脑子里经常想着“我将要成功”、“我是一位胜利者”,这会增强必胜的信念;③努力寻找各种“有助于成功”的方法。

第三:“为时太晚”的奴隶。

这种“心理奴隶”通常认为在某一年龄阶段时就应当做某事情。比如有的认为自己错过了一个很好的机会,现在进退维谷、骑虎难下,只得听天由命。有的认为自己26岁已经太大了,无法再进大学深造,有的认为自己40岁了,无法再婚。

对策:①不要理会年龄的限制,并从生活中寻找鲜活的榜样;②不能苟且偷安,要有计划、有步骤地向着自己的理想努力。

第四:“安全感”的奴隶。

许多人宁愿吃“大锅饭”也不愿改革,这就是典型的“安全感”奴隶。缺乏想象能力是“安全感”奴隶共同的心理特征。其实风险是客观存在的,人类生存、发展,就是一个不断奋斗、不断消除不安全感的过程。

对策:①使生活变得丰富多彩、有声有色;②因为有风险才会有攀登,有困难才会有突破,有压力才会有奋起,有风浪才会有搏击,因此要学会面对种种困难和罕见、未知的事物。

第五:“过去错误”的奴隶。

心灵被过去的失败创伤所控制,害怕任何新的尝试是其主要特征,“一朝被蛇咬,十年怕井绳”。他们因失败而灰心丧气,不懂得从失败中总结经验教训。“过去错误”的奴隶会损害人的探索能力,让人裹足不前。

对策:①将失败看成一种投资,就不觉得是损失了;②如果能及时觉察出错误,那根本就不能算是错误。

不要成为心理上的奴隶,要善于寻找奴役自己的是什么,要勇于战胜自己,让自己成为真正的专业人士,成为业界的强者。

让别人适应你不如你去适应别人

每个人都想拥有好的生活,每个人都希望地球能按照自己的意愿来转,但谁都知道这是不可能的。可是在很多事情上,很多人都不能分清这种浅显的是是非非,总是希望别人,甚至是周边的环境来适应自己,却不知道主动去适应别人和周边的环境。

具有专业精神的人能感动自己、征服自己,甚至会改变自己,这就意味着他有力量战胜一切的挫折、痛苦和不幸。而缺乏专业精神的人则相反,虽然在很多时候,能感动自己,却不能征服自己,改变自己,而是让自己生活在一种持续的不适应中,把原本应该主动的生活变成一种被动的接收,快乐自然而然也就不存在了。

一个人能真正地改变自己,意味着他们理智的胜利;如果能感动自己,就意味着自己心灵的升华;并且,能够征服自己,则是意味着人生的成熟。

曾经有一个国王统治着一个很富足的国家。

一天,他徒步来到一个较远的地方视察工作。在返回宫殿的时候,国王感到他的脚疼痛万分,因为这毕竟是他第一次步行出远门。而且所行之路崎岖不平,沙石遍地,于是国王下令将他要去的道路上统统铺上皮革。尽管这需要成千上万张牛皮,花费大量的资金。

智囊团的一位谋士斗胆向国王建议道:“英明无比的国王陛下,没有必要花那么多无谓的冤枉钱啊,您只需割下一小块牛皮,包着您尊贵的龙足,就可以起到同样的效果了嘛。”

国王惊讶不已,很快就接纳了谋士的建议:为自己制作了一双“牛皮鞋”。

这就是最经典的“改变自己”的例子,假如要让外界来适应你,而不是你去适应外界,那么你要付出的代价是很大的,结果还不一定是最好的,就如同这个故事中的国王一样,总想着把崎岖不平的道路统统铺上皮革,却不曾想到这得浪费多少资金,说不定还不能完全达到国王的要求;但是如果在国王的脚上套上一双“牛皮鞋”,那结果可就是大不一样了。

要让自己来适应外界也不是一件非常容易的事,毕竟每个人从小到大都养成了自己所谓的个性。即便是个性和社会的冲突每天都会发生,但还是不容易被社会这个大熔炉给熔化。然而聪明的人善于通过他人的镜子、现实的镜子或者是历史的镜子来剖析自己、调整自己,并最终完善自己。

那么到底要怎么样才能做到去适应呢?

第一:写下自我认定。

每个人都有优点和缺点,要想改变自己就得先明白,什么是你的优点,什么是你的缺点,给自己一个清晰的自我认定。在这个自我认定中,得有自己塑造成什么样子的希望。其中要包括哪些条件,并且要很清楚到底哪些人的身上拥有这个条件。比如说该怎样地待人接物,该怎样地在公共场合表现自己,最重要的是你所效仿的那个人是不是你可以效仿的榜样。

另外,这个自我认定中,不要因为追求一时的时尚潮流,而把自己原本的优秀品质给丢弃,因为我们所要改变的是自己的缺点,而不是全部,要正确的选择你要适应的对象。

第二:下定决心。

决心是最终结果好坏的重要保障。有时候往往因为决心不足,而使得改变没有彻底地完成,最终把自己变成一个“四不像”。如果你想拓展自己的人生,那么从此刻开始,你就得下定决心朝你想要的那个方向前进。

第三:列出行动方案。

有了目标,有了决心,下一步就是尽快列出你的行动方案,好使自己能跟最新的人生角色相吻合。在列行动方案的时候,一定要牢记自己的目标是什么。之后根据目标来确定要结交什么样的朋友,因为有的朋友能强化你的自我认定,而有的朋友却只能让你打退堂鼓。

第四:让别人知道你的自我认定。

既然这一切都准备好了,最后一步就是尽可能让周围人知道你的自我认定。这样有两点好处,第一点是借助周围人的力量来帮你监督,使你能更加努力地向最后目标前进。第二点是以众人的眼光来评价你的自我认定。这样,如果有什么不足之处,可以随时改正,以便最终有一个比较完美的自我。

适应和被适应是一个相互的过程,你在适应对方的同时,对方也在努力地适应你,也只有双方的相互适应,这个世界才会少很多的麻烦和纠葛,也就会有更多的理解和微笑。

适应不等于改变,改变却是一种最好的适应,犹如千万年前的动物,因为适应改变,最终存活了下来。

作为一名员工,学会适应,就是专业精神上迈出的一大步。

无法改变的事就平静地接受

当你遇见无法改变的事情时,别无他法,只能平静地接受。这正是具有专业精神的员工所应该具备的特质之一。当你接受无法改变的事情时,你会发现你的理想和兴趣都可以得到很大的提高。