如果你是老板，你一定希望员工能和自己一样，将工作视为自己的事业，加倍努力、勤奋和积极主动。因此，当你的老板向你提出这样的要求时，你自然也就不会拒绝了。
绝大多数人都必须在一个社会机构中奠基自己的职业生涯。只要你是公司的一员，你就应该抛开任何借口，投入自己的忠诚和责任，处处为公司着想。
有人认为，一个人永远同时在从事两件工作：一件是自己目前所从事的，另一件则是自己真正想做的。如果你能将正在做的工作做得和想做的工作一样认真，那么你一定会成功，因为你在为未来做准备，你正在学习一些足以超越目前职位让自己尽快成功的技巧。
当你精通了某项工作时，请不要陶醉于一时的成就，快想一想未来，想一想现在所做的事有没有改进的余地？这些都能使你在未来取得更长足的发展和进步。有些问题是老板要考虑的，但如果你考虑了，你就等于朝老板的位置迈进了一步。
如果你是老板，你对自己今天所做的工作完全满意吗？别人对你的看法并不重要，最重要的是你对自己的看法。回顾一天的工作，自我反省一下：“我是否全力以赴了？”
如果你是老板，你一定希望你的员工能和你一样，将工作视为自己的事业加倍努力、勤奋和积极主动。因此，当你的老板向你提出这样的要求时，请你不要拒绝。
以老板的心态对待公司，你就会成为一个值得信赖的人，一个老板乐于聘用的人，一个可能成为老板得力助手的人。更重要的是，你就能完全清楚自己的目标并全力以赴。
一个将企业视为己有并尽职尽责完成工作的人，终将会拥有自己的事业。许多管理健全的公司，正在创造一些使员工成为公司股东的机会。因为人们发现，当员工成为企业所有者时，他们表现得更加忠诚，更具创造力，他们也会更努力工作。有一条永远不变的真理：当你像老板一样思考时，你就成了一名老板。
当你以老板的心态对待公司时，公司也将会按比例付给你报酬的。奖励时间可能不是今天，但明天或明年一定会兑现，只不过兑现的方式不同而已。然而在今天这种狂热的竞争环境下，你一定在感慨自己的付出与受到的肯定和获得的报酬并不成比例。下一次，当你感到工作过度却得不到理想工资、未能获得上司赏识时，记得提醒自己：你是在自己的公司里为自己做事，你的产品就是你自己。
假设你是老板，试想一想你现在是那种你喜欢雇用的员工吗？当你正考虑一项困难的决策或者正思考如何避免一份讨厌的差事时请反问自己：如果这是我自己的公司，我会如何处理？当你所采取的行动与你身为一名员工时所做的完全相同的话，你已经具有处理更重要事物的能力了，那么你很快就会成为老板。