5.道德目标医德是从事医疗、预防、保健工作的医务工作者在执业活动中的道德规范和应具备的道德品质。通过医疗道德文化的建设，调整医务工作者与病人之间、医务工作者相互之间、医务工作者与社会关系的行为规范，形成医学特殊职业习惯、医德心理、传统和行为准则。从而达到仁者爱人，以人为本；大医精诚，艺术精湛；诚信为本，廉洁行医；敬业重道、平等待人；与时俱进，超越自我的医德要求。
医院文化建设的实施举措
医院文化建设的实施举措就是运用系统论的方法，搞好统筹安排、整体规划、精心设计、分步推进、逐步落实，要加强对医院文化的领导，健全领导体制机制，改进工作方式方法，增强领导文化建设的本领；要明确总体目标和阶段性目标，制定切实可行的建设方案，逐步推进文化建设的制度和规范，狠抓落实。
一、制定医院文化建设的战略实施方案
思想决定行动，思路决定出路。医院文化建设是党中央推动社会主义文化大发展大繁荣的重要组成部分。医院文化发展战略是一个系统的工程，医院文化建设的内容比较丰富，具有医疗卫生行业的独特性，又高于社会文化建设。全面推进医院文化建设，首先是要制订科学的医院文化建设总体规划，在总体规划的统领下建立起一套基础性、程序化、科学化的具体实施方案，明确医院文化建设的指导思想、基本原则、工作目标、重要任务、实施步骤和保障措施。这样才能做到目标明确、计划精细、步骤具体、措施得当、任务明确、责任到人。
二、形成一套医院文化建设的理念体系
理念决定行动，培养先进的文化理念，是医院文化的关键。要在传承、借鉴、提炼、挖掘先进文化理念的基础上，结合医院自身实际，形成具有深刻内涵的医院文化理念体系。包括：医院院徽、院旗、院歌、愿景、核心价值观、医院精神、医院道德、医院作用等文化理念体系。同时，要给予准确的表述和诠释，力争做到概括、精炼、内涵丰富、言简意赅，诠释包括对定义和释义进行阐述，阐明它的实质和精髓，准确回答“是什么”“为什么”“怎么样”。
三、开展医院文化建设培训，营造医院文化建设的良好氛围
（一）培训人员
思想认识上的到位才能导致行动上的到位。医院文化建设方案和理念体系形成之后，如何深入人心，形成共识、化作具体行动。关键的环节之一是全员学习。因为，学习是开启思想之门的首要环节，贯穿医院文化建设的各个方面、每个步骤、每项环节、每项任务。一要强化理论武装，大力增强创新思维能力；二要强化学习建设，大力提高学习的针对性；三要深化共同意愿，大力提高学习实效；四要强化激励机制，大力激发学习动力；五要深化学习成果的转化，大力提升持续创新；六要立足岗位文化建设，提高履行职责的能力；七要以开展层层点评为载体、提高效能建设；八要以文化建设成效为标准，维护文化建设的成果。
（二）构建制度
文化行为规范制度是文化建设的最直接体现，是规范医务人员行为，明确任务措施，确定医院文化的基础。制度具有根本性、全局性、稳定性和长期性等特征。要形成一套具有较强科学性、系统性、实用性的医院文化建设制度。不断完善制度细化、制度培训、制度执行、制度考核、制度激励、制度评优等环节。要向制度转化，没有制度化就谈不上科学化。要通过对制度的学习来熟悉制度，敬畏制度，完善制度，努力形成科学配套的医院文化建设制度和机制。
（三）重在实践
实践是检验真理的唯一标准。医院文化建设既是一个理论课题，又是一个实践课题。重在实践关键是要把医院文化建设融入职工思想，融入管理过程，融入个人行为。融入思想就是在思想认识上一定要有高度，统一思想认识；融入管理过程就是把医院文化建设渗透到管理的方方面面和逐个环节；融入行为就是把职工的行为方式矫正到医院文化建设上来，化作自觉行动。从而形成全员上下齐心合力、团结奋进、充满生机与活力的局面。
医院文化建设的组织保障
党中央已把医院文化建设提高到政治责任的高度，必须加强党对文化工作的领导，党政齐心协力将其摆在重要位置，必须从战略和全局出发，把握文化发展规律，健全领导体制，改进工作方式方法，增强领导文化建设本领。
一、健全组织机构、加强组织领导
成立医院文化建设工作领导小组，医院党政主要领导任组长、副组长，医院领导班子成员、医院职能部门负责人任领导小组成员，负责医院文化建设的组织领导工作。要把医院文化建设纳入医院发展总体规划，与医院整体发展一同研究部署，一同组织实施，一同监督检查。把医院文化建设成效纳入科学发展考核评价体系，作为衡量领导班子和领导干部工作业绩的重要依据。
二、健全共同推进文化建设工作机制
要逐步健全医院党委（党干部）统一领导。党政齐抓共管，党务部门组织协调，有关部门分工负责。科室负责人为第一负责人，医务工作者广泛参与的医院文化建设工作机制。医院领导要充分发挥倡导宣传、规划决策、示范表率、教育引导的作用；职能部门和业务科室按照各自分工，抓好医院文化建设的落实。形成层层抓、抓层层、齐抓共管、人人参与、个个落实的文化建设氛围。
三、充分发挥党组织的政治核心和战斗堡垒作用
医院党委（党支部）的政治核心和战斗堡垒作用，医院党委（党支部）的根本职能就是保障党和国家的方针政策在医院贯彻执行。党委要牢牢把握医院文化建设的方向，要将医院文化建设纳入党建工作目标和考核体系，建立党政共同负责，党政工团齐抓共管的医院文化建设领导机制和工作机制，统一领导，分工负责，加强协作，推进文化建设。党支部要充分发挥战斗力堡垒作用，团结带动党员全身心投入医院文化建设活动之中，为群众做出表率，凝聚职工的力量。
四、充分发挥党员的先锋模范作用
医院党组织在医院文化建设中发挥主导作用，主要体现在党员的先锋模范作用上。党员一要牢固树立党的观念、党员意识，讲党性、重品行、作表率，在推进医院文化建设中创先争优，发挥先锋模范作用；二要提高文化修养，通过加强文化理论学习和文化问题研究，以自身良好的文化素质和修养为职工作表率；三要广泛开展“党员先锋岗”“党员挂牌上岗”“党员文化先锋”等活动，激励党员的文化建设的积极性。
五、充分发挥医务人员的文化建设积极性
党中央提出“人民是推动社会主义文化大发展大繁荣最深厚的力量源泉。要牢固树立马克思主义群众观点，自觉贯彻党的群众路线，为广大人民群众成为社会主义文化建设者提供广阔舞台。”医务工作者是医疗文化建设的主力军，是开展文化建设的基础，要充分利用各种文化载体和抓手，努力做好引导群众在文化建设中自我表现、自我教育、自我服务的各项工作。具体通过开展群众性文化活动，如书法、绘画、美术、摄影等；开展群众性体育活动，如球类、健身、棋牌、登山、垂钓等；开展群众性娱乐活动，如唱歌、跳舞、戏曲、音乐等做法实现。
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