书城成功励志这种事不必向老板请示
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第55章 让你的工作充满热情3

培养热情

卡耐基的办公桌上挂了一块牌子,他家的镜子上也吊了同样的一块牌子,上面写着:

有信仰就年轻,

疑惑就年老;

有自信就年轻,

畏惧就年老;

有希望就年轻,

绝望就年老;

岁月使你皮肤起皱,

但失去了热情,

就损伤了灵魂。

这是对热情最好的赞词。一个对自己的工作有热情的人,不论工作有多么困难或需要多大的付出,都始终会用不急不躁的态度进行。只要抱着这种态度,任何人都会成功。爱迪生说过:“有史以来,没有任何一件伟大的事业不是因为热情而成功的。”热情就是成功和成就的源泉。培养并发挥热情的特性,一定会受到人们的欢迎。

以下将介绍一些培养热情的方法:

1制定明确的目标。

2清楚地写下你的目标、达到目标的计划,以及为了达到目标你愿意做的付出。

3用强烈欲望作为达成目标的后盾,使欲望变得狂热,让它成为你脑子中最重要的一件事。

4立即执行你的计划。

5正确而且坚定地照着计划去做。

6如果你遭遇到失败,应再仔细地研究一下计划,必要时应加以修改,不要因为失败就变更计划。

7与你求助的人结成智囊团。

8断绝使你失去愉悦心情以及对你采取反对态度者的关系,务必使自己保持乐观。

9切勿在过完一天之后才发现一无所获。你应将热情培养成一种习惯,而习惯需要不断的补给。

10抱持着无论多么遥远,你必将达到既定目标的态度推销自己,自我暗示是培养热情的有力力量。

11随时保持积极心态,在充满恐惧、嫉妒、贪婪、怀疑、报复、仇恨、无耐性和拖延的世界里不可能出现热情;它需要积极的思想和行动。

以上这些培养热情的方法,难道不是你已经在做的吗?当然是的。热情是你为成功所付出所有努力的自然结果。重要的是,你现在已了解你为达到目标所采取的每一步成功步骤,同时也在创造你的热情,了解热情给你带来帮助后,你将更有能力将热情运用到其他你想运用的地方。