书城成功励志这种事不必向老板请示
4823600000001

第1章 前言

在职场没有硝烟的战争中,以老板(上级)和员工(下属)之间的关系最为复杂,最为引人瞩目。如何成为一名优秀的员工,如何与老板打交道,是每一个人在整个职业生涯当中都要苦苦思索的问题。进入职场的你只有两种选择:要么做自己的老板,要么让别人做你的老板。如果你现在没有做老板的实力,那么你别无选择,好好思考一下如何与老板(上级)打交道吧!

在职场生存的你,是否为如何与老板打交道而发愁?是否为如何请示老板而不知所措?老板也是人,每个老板都有自己的弱点。进入市场经济时代以来,老板(上级)与员工(下属)的关系发生了很大的改变。就像迪斯尼动画片《猫和老鼠》完全颠覆了人们印象中传统的猫鼠关系一样。如今的老板,虽然还是那只在一定程度上决定下属“生死存亡”的“猫”,但“老鼠”们显然有了更多的选择机会,因而优秀员工与老板的关系也就有了很多种可能的演绎方式。

优秀的员工,肯定善于处理和老板(上级)的关系。优秀的员工懂得“不必请示”的精髓。对于优秀员工来说,“不必请示”是一种理念,一种和老板形成最佳关系的理念。“不必请示”的关键在于员工要积极主动,在于员工要读懂老板,知道怎么管理老板。

优秀的员工是积极主动的员工,他不会直接把问题带给老板,而是带着问题的解决方案;优秀的员工会主动承担责任,而不是费劲心思去寻找借口;优秀的员工会主动同老板交往,而不是等着老板找上门来;优秀的员工善于获得老板的信任,他们不会让老板放心不下;优秀的员工会像老板一样思考,而不是把思维局限在自己的小天地里;优秀的员工主动和老板过招,他们绝不会一味地忍受老板的指指点点;优秀的员工最让人不可思议的地方就在于他们主动地管理老板,而不是守着自己的传统角色不放;优秀的员工会主动规划自己的职业生涯,他们不会愚蠢地在就业市场上东冲西撞;优秀员工不断充实自己,认为学习是工作的最佳保障,而不是故步自封,举步不前;优秀的员工在工作时充满热情,从不把工作当成苦差事……

如果你想在自己的职场生涯中顺风顺水,如果你想读懂你的老板、管理你的老板,如果你想成为一名优秀的员工,你最好牢记《不必请示》的精髓!