科学家们发现，在人类已经了解的昆虫种类中，蚂蚁虽然弱小，但在地球上分布最广，并且在数量上超过地球上任何种类的生物。蚂蚁在1亿年前就开始生活，与恐龙同属一个时代；在8000万年前就建立了自己的社会，而我们人类仅有5000年的文明史。谁也没想到，在地球上统治了1.6亿年的恐龙灭绝了，而小得可怜的蚂蚁却奇迹般地活了下来。
蚂蚁占据着地球上1%的生物量和1/3的动物量，所有蚂蚁的重量与所有人的重量大致相等。蚂蚁还是举世公认的“大力士”，它能举起300倍于自己体重的物体。蚂蚁是最有组织性、纪律性的物种，它们有组织、有种族，甚至有“国家”。
长久以来，勤劳而又守纪的蚂蚁一直是意识和教育上的一个榜样，蚂蚁被视为各种寓言的源泉。它们给人以勤劳、互相依赖、利他、谦卑、俭朴、耐心等种种教诲，在整个社会道德领域中指导着我们的言行。
佛教把蚂蚁奉为不畏艰辛、坚韧不拔的榜样；在犹太教法典中，蚂蚁是真诚的化身；在高卢克尔特人的传说中，蚂蚁是个执著而不知疲倦的仆人；在拉丰丹寓言中，蚂蚁以先见之明而著称；在印度，蚂蚁的群体生活方式被奉为楷模，以劝勉人人甘当人类巨链上微不足道的一环，以求得世间的和谐。
在市场经济已经深入人心的今天，很多时候人们变得以自我为中心，凡事讲究经济利益，斤斤计较、患得患失，总想占得别人的便宜，总想揩到集体的油水，而从不想到付出；在团队中总是摆出“事不关己，高高挂起”的姿态，或是以各种借口，推辞或拖延工作，哪怕是自己分内的工作，遇到困难就动辄发脾气，怨天尤人、满腹牢骚，工作敷衍，没有一点责任感……从这个意义上说，今天我们尤其需要蚂蚁那种兢兢业业的敬业精神；需要像蚂蚁一样任劳任怨的辛勤劳作；需要像蚂蚁那样面对灾难时勇于牺牲奉献的勇气；需要像蚂蚁一样分工协作，高效完成任务的精神。如此，才能成就自我，达到事业成功的彼岸，企业和公司才能团结兴旺、扩展基业、创造辉煌的业绩。
勤奋敬业
对于蚂蚁来说，每天不知疲倦地辛勤工作是一种天职，它们甚至不用去寻找一个理由来说服自己。蚂蚁给人的形象就是一个勤劳的工兵，它们忠诚敬业，终日在大地上奔走忙碌，好像总有做不完的事。太阳升起，蚂蚁就开始一天的劳动，尽管脚步很小，但可以走遍全世界。炎炎烈日下，还是一如既往，忙忙碌碌，从不停息，因此，到了冰天雪地，才不会饿肚子。
所罗门的格言这样赞扬蚂蚁在这方面表现的非凡勤劳：“你们这些懒汉，去看看蚂蚁是怎么个活法吧！”的确是这样，我们所有的人都要去看看蚂蚁是怎样辛勤耕耘的。
像蚂蚁一样实干
有人甚至会觉得像蚂蚁一样工作，没有自我，在团队中像一颗螺丝钉，又那么微小而脆弱，多可悲啊。
果真如此吗？显然不是！
蚂蚁和人类一样都是社会化的动物，它们通过艰苦的集体化运作，建立起复杂的社会。这个社会是每一只蚂蚁辛勤劳动的结果，是蚂蚁们按照社会分工努力的结果，几乎可以说，没有一只只蚂蚁的辛勤劳动，地球上就很难有蚂蚁这个种族存在。
人类要生存下去也有点类似蚂蚁这个种类，社会中的每个人都需要工作，工作是个人与社会联系的通道，是个人能力展现的平台。只要你选择了工作，你就要努力去做，就要像蚂蚁一样工作，就必须具备如下品质：
工作像蚂蚁一样勤奋，有韦编三绝、朝乾夕惕的状态，学习颜回“一箪食，一瓢饮，在陋巷，人不堪其忧，回不改其乐”的精神，不懒不怠，孜孜不倦。
工作像蚂蚁一样踏实，诚实守信，虚怀若谷，上善若水，大度豁达，以不浮、不露、不躁为戒。
工作像蚂蚁一样执著，持之以恒，锲而不舍，信念如山，矢志不渝。
工作像蚂蚁一样努力，心无旁骛，志存高远，殚精竭虑，不做挖坑的人，只做挖井的人，不畏艰难、勇于进取。
一个人能够做到实干的话，那么他的敬业精神就是非常好的了，我们通常讲的敬业就是敬重自己的工作，具体表现就是认真负责、一丝不苟、善始善终，这里面更有一种使命感和道德责任感。
实干精神是诚实苦干的人面对社会的一种内在驱动力。
当今社会实干精神必不可缺，很多人在工作上敷衍塞责，不去努力的做好自己的工作，而只做好表面工作，试图以此换来上级和领导的欣赏。这样也许能够一时得势，但长久来看，实在是得不偿失。任何一家想在竞争中获胜的公司都会想方设法让每个员工树立实干精神。没有兢兢业业、实实在在干活的员工就无法为顾客提供高品质的服务和高质量的产品。
在人的一生中，充满着各种理想、愿望和计划，如果我们在抓住他们的时候就能马上付诸行动，那真不知我们的事业是何等伟大。只是，我们的许多计划都沦为空谈，许多理想都化为泡影。
机不可失，时不再来，机会就像昙花一现，当我们没有抓住的时候，就永远错过了，我们的人生是何等短暂，时间如白驹过隙，稍纵即逝，人生的黄金年龄也不过有30年的时间，时间只能随着指尖一点一滴地溜走，永远不会再回来，如果我们在这段时间内没有作出任何对自己家庭和社会有价值的事情，那么我们还不如流星，流星的生命虽然短暂，可却在瞬间释放生命的光辉。
尽管我们不能定义成功是什么，但我们却可以用一个最简单的方法来衡量，那就是您的身价，只有您的身价随着年龄的增长从铁变为铜，由铜到银，再由银质变为金，您才是一步步走向成功的，要想做到这些就从每天多卖一条裤子，每天面对顾客时多一些微笑，每天多一份付出做起，只有聚沙才能成塔。
踩着浮板过日子的人总会由落水的一天，奋力踢开脚下的浮板，义无反顾的踏上坚实的土地，只有这样，才能放出属于你光彩。
朝着目标行动吧，不要左顾右盼、犹豫不决、拖延观望；在行动中才能聚集力量增益智慧，因为世界上最伟大的奇迹都是那些勇于行动的人创造的，一个行动胜过一万个思想。
我们总能遇到一些投机取巧、逃避责任之人，他们不仅缺乏一种神圣使命感，而且缺乏对实干精神通俗意义的理解。实干精神难能可贵，实干不仅仅有益于公司、有益于老板，而且最终受益的是员工自己。
事业成败又取决于个人的人格。一个勤奋敬业的人也许并不一定能博得老板的赏识，但至少可以赢得他人的尊重。那些投机倒把之人，即便利用某种卑鄙手段博得老板的一时信任，也会被旁人所轻视，无形之中阻碍了自己的成功，结果只会自毁前程，得不偿失。
不劳而获非常具有诱惑力，然而真是这样的话，不劳而获者就会付出极其沉重的代价，他们将因此失去自身的名誉，诚实及敬业的品德可以说是人生最可宝贵的财富。
做能够勇于承担责任的员工
蚂蚁对待自己的工作全心全意、尽职尽责。只要有“任务”，它们就会竭尽全力去完成。我们要学习蚂蚁的这种敬业精神，要做“蚂蚁式”的员工。
尤其值得一提的是蚂蚁的奉献精神。蚂蚁都是“利他主义”者，只要是集体利益的需要，它们可以献出自己的生命。蚂蚁群体独一无二的最重要特性是有工蚁这个类型，它由为后蚁的需要提供便利的雌蚁组成，为了抚育兄弟姐妹，它们愿意放弃自己的生育权。
天性导致它们不仅放弃生育自己的子代，而且还为了群体的利益甘愿拿自己的性命冒险。就在其离巢外出觅食时，它们选择了危险而不是安全。研究人员发现，当美国西部一种切叶蚁，它在觅食时，由于必须与邻近群体搏斗，它们面临着每小时6%的死亡率。还有一些工蚁死于食肉动物的攻击或者迷路。这种伤亡率很高，但不是唯一的厄运。瑞士昆虫学家保罗·施密德·亨佩尔和吕迪格·魏纳发现，在任何给定的时间，约有15%的工蚁忙于漫长而危险的离巢巡游，期间它们被蜘蛛和食虫虻大量地捕食。而就在这么短暂的时间里，它竟设法采集到了相当于其自身体重15倍～20倍的食物。
蚂蚁对同类极其友善，且习惯把食物送给饥饿的伙伴吃。每一只蚂蚁体内都有一附属胃，当它的同伴需要时，它可以把附属胃中储藏的食物献给对方。某些澳大利亚蚂蚁将它们的工蚁作为一种活的储藏罐。当工蚁采集了大量的花蜜，即一种源自花中的甜甜的液体，将它吞进体内、身体变得膨大起来之后，它们就将自身挂在巢穴的天花板上，一直到有别的蚂蚁需要食用它们体内储藏的那些花蜜为止。这些“活蜜桶”是一些享有特殊待遇的蚂蚁，除贮蜜之外，不再参与其他任何劳动。待到蚁群断粮季节，“活蜜桶”便“开仓放粮”，接济同胞。
那么，为什么蚂蚁以这种利他主义的方式生活呢？首先，请考虑任何一种社会行为的起源这个较大的问题吧。种群生活的达尔文进化优势是什么呢？正确的答案也是最显然的答案。如果一种动物有更多机会幸存下来，并且在其一生中留下了更多的后代作为一个类群的成员，那么合作奉献比继续作为一个独居者要更好。证据表明，这在自然界确实普遍存在。例如，比起孤家寡人的动物来，成群结队的鸟类和结伴而行的大象寿命更长，子代更多。因为依靠着集体的力量，它们找起食物来效率更高，抵抗敌人时抱有更大的胜利希望。“众人拾柴火焰高”的假设对于蚂蚁社会所起的作用更大，蚂蚁王国的成员乐于奉献。曾经在报纸刊登过这样一则招聘文秘的广告：“工作非常轻松，但要求全心全意，尽职尽责。”实际上，不仅仅是文秘工作需要如此，所有的工作都应该全心全意、尽职尽责才能够做好。
我们不管从事的是什么样的工作，都应该尽心尽力的做好自己的工作，并尽最大的努力发挥出自己的最大潜力，求得不断的进步。
全心全意，尽职尽责的工作，是我们从事工作的基本原则，也是我们做人的基本准则。
一个人要选择一项自己所热爱的事业，并全身心地投入，真正做到爱一行、干一行，才能真正掌握自己的命运。
一位总统在德克萨斯州一所学校做演讲时，对学生们说：“比其他事情更重要的是，你们需要知道怎样将一件事情做好；与其他有能力做这件事的人相比，如果你能做得更好，你就永远不会失业。”
一个没有责任感的员工，不可能获得同事的信任和支持，也不可获得上司的信赖和尊重。
一个现代职业人，首先应该是一个对自己所从事的工作有极强责任心的人。在任何时候，责任感对自己、对国家、对社会都不可或缺。作为一个职业人，无论做何种工作，都必须树立强烈的责任感，履行自己应尽的责任和义务，这是一个人品格和责任不可缺少的一部分。这种履行不是为了获得奖赏或者别的什么，而必须完全是发自内心的责任感使然。
在一所大医院的手术室里，一位年轻护士第一次担任责任护士。
“大夫，你取出了十一块纱布，”她对外科大夫说，“我们用的是十二块。”
“我已经都取出来了，”医生断言道，“我们现在就开始缝合伤口。”
“不行。”护士抗议说，“我们用了十二块。”
“由我负责好了！”外科大夫严厉地说，“缝合。”
“你不能这样做！”护士激烈地喊道，“你要为病人负责！”
大夫微微一笑，举起他的手，让护士看了看这第十二块纱布：“你是一位合格的护士。”他说道。他在考验她是否有责任感——而她具备了这一点。
杜鲁门有一句座右铭，“责任到此，不能再推。”这名负责任的护士将这句名言诠释得淋漓尽致，也将自己的职业生涯带入一个良好的开端。与此同时，世界上最愚蠢的事情就是推卸责任。
日常生活中，每个人都难免会出现错误，但是，当问题发生后，有些人从开始就推卸责任，会找出许多借口为自己辩解，这样做并不能把责任推个一干二净。
一个员工与其为自己的失职找理由，倒不如勇敢地承认自己的错误。上司会因为你能勇于承担责任而可能不责难你；相反，敷衍塞责，推诿责任，找借口为自己开脱，不但不会得到别人的理解，反而会把事情弄得更糟糕，让别人觉得你不但缺乏责任感，而且还缺乏诚意。
人难免有疏忽的时候，没有谁能做到尽善尽美，这是可以理解的。但是，如何看待已经出现的问题，就能看出一个人是否能够勇于承担责任。
对工作负责也就是对自己负责。只有负得起责任的人，才能将工作做得完善，一个有着高度责任心的员工，面对什么样的困难，都会想方设法把工作做到最好，而不是一味地找借口、搬理由。只有认真工作、敢于负责，个人才能被赋予更多职责，才有资格领受更大的荣誉和更多的报酬。
那种把工作当成生存手段的人，参加工作的目的可能仅仅是为了生计，很容易的就会让把敬业看成是愚蠢的行为，是老板为了剥削员工而推行的一个策略号召。
但是，转换一下思维，我们就会发现，一个人如果能够将敬业变成习惯的话，他就一定能从工作中获得更多的知识，积累更加丰富的经验。自己也在全身心地投入工作的过程中，寻找到快乐。
工作中承担责任，把它当成一种习惯去培养并固定下来，一旦出现问题，就敢于担当，并设法改善。慌忙推卸责任并置之度外，只会伤害公司和客户的利益，同时，也会伤害到你自己。绝大多数老板都不愿意让那些习惯于推卸责任的员工来做他的得力助手。在老板眼里，习惯推卸责任的员工，便是一个不可靠的人。
有较强责任感的员工，不仅能够得到老板的信任，也为自己的事业在通往成功的道路上奠定了坚实的人格基础，从而成为一名优秀的职业人。
我们干事业、干工作，必须要有敬业精神，有了敬业精神，就能鼓舞自我、发省自我，顺利完成各项任务，并不断实现自我的突破！要有敬业精神，必须有一个好的心态，要正视现实，要在平凡中追求不平凡，像蚂蚁那样以渺小之躯做惊人之举；要有敬业精神，必须脚踏实地地走好每一步，要像一个马拉松运动员，一步一步奔向终点，不松懈、不气馁；要有敬业精神，必须要真抓实干，练就过硬的技术和本领，面对困难时能够迎刃而解、化难为易。
用行动证明你的优秀
最近，英国科学家研究发现，蚂蚁能够将“几何信息学”有效地“应用”在认路上。这项研究成果发表在最新一期的《Nature》杂志上。
群体生活的蚂蚁经常独自外出寻找食物，有时走很远的路。从很远的地方回到蚁穴，这可不是一件简单的事情。但小小的蚂蚁却有一套杰出的认路本领，即使浓云密布，或者地面上被破坏，它们仍旧会找到蚁巢，只不过要多走些弯路而已。
为什么蚂蚁能够准确寻找归途，这个问题像谜团一样，长久吸引着动物学家的兴趣。在探索过程中，研究者也找到了蚂蚁用来辨别方向的、行之有效的方法。比方说，发挥超常的记忆力，利用气味信息等。