书城成功励志杰出青少年要学的16堂人生哲理课
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第54章 学会合理地确立自己的优势目标

社会工作千百万种,人的素质与才能千差万别,任何人都不能成为什么都行、包打天下的英雄。每个人都必须能确立自己的优势目标。在你确定自己的优势目标时,可参考以下 6 点经验:

(1)要全面衡量。

设立目标,是走向成功的重大起步,必须配合行动计划作充分的思考,舍得花时间,目标是你行动的指南。否则,你就会走错路,做无用功,浪费你的宝贵时间和生命。因此,无论如何,你不能在设立目标时草率行事。

设定目标,要在自己的阅历、气质与社会环境条件等方面反复琢磨,论证比较,一定要把它作为人生最重要的事情来做,切勿草率,否则会贻害自己。

(2)大目标尽可能远大。

目标愈高远,人的进步就会越大。也许很多人都有的一个体会:当你确定只走 1000 米的时候,如果走完了 800 米,你很有可能让自己松懈下来,因为反正就快要到目标了,而且有一些累了,所以慢些快些也无所谓。

但如果你所确定的目标是 10000 米,你就会加倍地重视。做好思想准备和其他的完善工作,然后再开始起程。在行进中,你会注意自己的速度、节奏与步伐,不断地启动自己的潜在力量。这样走了七八公里之后,你也不会因为累或其他原因松懈下来,后面的冲刺还十分重要,一不小心就会前功尽弃。

可见,设定一个远大的目标,不仅能够帮助你掌握自己,还可以最大限度地发挥你的潜能。

所谓远大的目标,无非是要考虑更多的人更多的事,在更大的范围里解决更多的问题,将自己提升到一个更高的层次。

因为你渴望去干一番大事业,让自己达到成功的极限,这就需要你拥有更多的知识、技能,有些甚至要有所舍弃,在这些过程之中,你会强迫自己不断地去学习,去适应,就会逐渐地变得具备超于常人的知识、能力、胸襟,而结果便是:你将逐渐取得自己的成功,得到旁人的尊敬和认同。

另一方面,远大目标是你毕生的志向,需要一生的努力,所以,它不可能十分的详细精确。尤其是对于成功经验不足,阅历不深的年轻人来说,更是如此,随着经验的充足,阅历的加深,阶段性目标的实现,才能对远大目标有一个完备而清晰的认识。

人生的远大目标,可以不要求详细、精确,只要有一个比较明确的方向和大致程度要求就可以了。

(3)中短期目标要有挑战性、可行性。

心理学实验证明,太难或是太容易的事,都不容易激起人的兴趣和热情,只有既具备一定的挑战性,又有成功的可能性,才会使人有冲动的激情。

中短期的目标是现实行动的指南,如果大大地低于自己的实际水平,根本不能发挥自己的能力,那么,是没有人愿意去做的,即使勉强地做,也不会有很好的成绩,说不定还不如普通的人做得好。

但是反过来,如果要做的事要求太高,远远超过了自己的能力,不能拿出一个切实可行的计划,不能在一段时间内显出成效,也会大大挫伤积极性。

那么适度掌握便是一个关键,情况因人而异,个人经验、素质水平和现实环境的许可,是决定你中短期目标的依据。

有人曾用这样一个比喻来说明这个问题:就好像修建房屋,经验不足时,就先建简单的平房,有了经验的累积后,便可以建摩天大楼了。如果连平房也建不好,就更不要说摩天大楼了。当然,如果有了建大楼的能力,却还是去建平房,这项工作便会变得乏味,缺乏挑战性。

(4)中短期目标要有明确性、限时性。

中短期目标,或者三五年,或者一两年,有的甚至可以短至几个月。这种短期目标,如果还不明确、具体的话,那就等于是没有任何目标。

只有具体、明确而有时限的目标,才具有行动指导的激励的价值。你强迫自己在一定的时限内完成一定的任务,就会集中精力,开掘潜能,调动自己和他人的积极性,为实现目标而奋斗。否则的话,整日只是懒懒散散地工作,将一个月就能完成的事拖到两个月后完成,或是想的只是完成便算,时间并不是问题,那么永远与成功无缘。

(5)必要时目标需要适当调整。

不管是设定远大目标还是中短期目标,都是为了指导和规划自己走向成功。所以,如果你设立的目标已经不太符合实际的情况,就必须要迅速做出调整和修改,千万不能将自己定出的目标作为一成不变的教条,以僵化保守的心态来对待。

因此,每年至少要作一次检查校对,对你制定的各种目标做出一些必要的调整修改。

情况总是在不断地变化,当时制定的目标是在当时的环境条件下形成的,如果环境情况变了,难道你还能死板地固守在同一个目标上吗?如果你思维僵化保守,你就很难发掘潜能,利用环境走向成功。

(6)目标可以在实践中完善。

订立目标是对未来的设计,一定有许多难以把握的因素,如果你不勇敢地进行试验、实践,就很难知道目标是否正确。

一个目标是否正确,是否恰当,往往需要在实践中不断完善。对能把握的东西进行仔细的分析,对还不能把握的东西,就必须先尝试实践,再不断完善。