“见人说人话，见鬼说鬼话”，这是时方时圆的一种处事方法。见方使方，见圆用圆，这样人际关系才会和谐，在社会上，在与人的交往之中，“方”者有之，“圆”者也是难以计数。看方便方可得“方”者赏识，最终赢得“方”心；逢“圆”者要比之更加“圆”，施展最大张力，让对方折服，才能成功赢得根基。
在现实社会中，嘴勤是人的必备本事。一个人想要在这个社会上好好生活，就要做到“到什么山唱什么歌”“见什么人说什么话”，比如，见到上级，即使是自己的铁哥们儿，也要把其姓氏及职务“喊”出来；见了年长之人，应该称呼“阿姨”或“大叔”；要是比自己大，就应该叫“大哥”“大姐”，给自己的人际交往增添润滑剂。嘴勤可以赢得他人的喜欢，从而得到更好的发展空间。
实际生活中，那些擅长说话技巧之人就好比“变色龙”，可以根据周围的环境变化而改变自身，非常适应各种角色的相互转换，见什么人说什么话，机敏过人。
要想做到话语得当，应从以下几个方面做起：
对领导应先尊重后磨合。无论是哪个上司，既然坐到现任职位，必定有过人之处，是值得我们学习和借鉴的，我们应该对他们的业绩和过去表示尊重。尽管位置再高的上司也不是完美之人。话语得当才能让上司心悦诚服地接受你的观点。不过，在提出质疑和意见前，一定要先制定出能够将对方打动的计划。
对同事，应多方理解、慎重支持。同事之间，我们不能在产生误解和争执之时太过苛刻，一定要换个角度、换个位置思考。同时，对工作我们要怀有诚挚的热情，对同事则必须要慎重地支持。因为，支持意味着他人的见解已被你采纳，而无条件的支持只会导致盲从，这样就会有拉帮结派之嫌，所以，一定要慎重支持。
对朋友要经常联络交际。多交一些朋友，对一个人的一生是非常重要的，朋友多了路好走嘛。因此，空余之闲给朋友打个电话、发条短信、发个电子邮件，即使只是只言片语，也能让彼此的距离更加靠近。
对下属，应多帮助、细倾听。帮助下属，实质上就是帮助自己，因为员工们的积极性施展得愈好，工作就会愈出色地完成，自己也就赢得了尊重。而聆听更有助于体会到下属的心境并了解其工作中的情况，为准确获知信息、调整管理方式提供大量翔实的依据。
对于自己的竞争对手，应保持微笑。在工作生活中，竞争对手无处不在。当你超越对手时，不要蔑视人家，因为别人也在寻求上进；当别人超过你时，也不要存心添乱找茬。无论对手如何使你难堪，都要保持微笑，这样你才会令人钦佩，就连你的竞争对手，也指不定早已经向你投降了呢。
生活中，会说话的人，见什么人说什么话是他们的亮点，《红楼梦》里的王熙凤就是其一。
《红楼梦》第三回中，林黛玉刚进荣国府，王熙凤的几句话就把她“会说话”的技能发挥得淋漓尽致。先是人未到话先行：“我来迟了，不曾迎接远客！”还没出场，就让人感到热情似火。然后，又拉着黛玉的手，仔细上下打量了一番，把她送至贾母身边坐下，笑着说道：“天下竟有这样标致的人物，我今儿算见了！况且这通身的气派，不像老祖宗的外孙女儿，竟是个嫡亲的孙女儿，怨不得老祖宗天天口头心头时时不忘。只可怜我这妹妹这样命苦，怎么姑妈偏就去世了！”一席话，既让老祖宗听着顺耳，心里也舒坦，又叫林妹妹情动于衷，感激涕零。当贾母半嗔半怪说别让林妹妹再伤心时，王熙凤话题一转，连声说道：“正是呢！我一见了妹妹，一心都在她身上了，又是喜欢，又是伤心，竟忘了老祖宗。该打，该打！”至此，她把初见到林妹妹应有的悲怆之情，淋漓尽致地展之于众。
到了一个新环境中，就要把人与人之间的状况弄清楚，搞清身边每个人的禁忌和爱好，搞清喜欢听什么厌恶什么，讲别人喜欢的话语，讨嫌的话绝对不讲。特别是面对互相矛盾的双方，要会左右逢源，两面讨好。说彼好，能切中要害，令人开心；论彼非，能点到痛处，触及软肋。若一个人能够做到这样，那么，他在这个环境之中就会应付自如。
成功者可能没有较高的学历，但却拥有丰富的经验和机灵的头脑。他要练就人际周旋的硬功夫，就要不怕丢脸，对人要十分谦逊；要保持微笑，不论贫富贵贱，都笑脸相迎；还要有“忍”功，容天下不忍之事；更要有韧性，不怕挫折，勇往直前；若是合情合理，不损害他人利益，他都要千方百计设法得到。他了解人性，摸透了人心，因此能因势利导，见什么人说什么话，为他所用，创造自己的辉煌。
与他人进一步的沟通才能真正做到见什么人上什么菜，沟通是指信息的传递与理解。首先，沟通是一个传递信息的过程。若信息没有被传递，也就意味着没有沟通。讲话者要有听众，正如作者要有读者一样。其次，为了成功的沟通，信息不仅要被传递，更要被理解，若不被理解也谈不上是沟通。双方都能明了信息含意的沟通才是良好的沟通，如果有人与我们的意见不同，不能认为未完全明了我们的看法，只是双方的观点不同罢了，只要让对方明白了自己的想法，就是做好了沟通。
与人结交，说话要靠技巧，而“见什么人上什么菜”就是十分重要的一个技巧。说话也需因人而异。遇到不同的人以不同的话对之，使其符合对方的心理需要，从而获得对方的好感。这样，接下来的谈话就会顺畅很多。与比自己地位高的人沟通之时，既要表现出对其应有的尊重，又要显示出自己独特的见解，不要随声附和，一味地说“是”，若这样，反而会让别人产生反感，认为你缺乏主见。当然，其中肯定要有必要的尊重。例如：当你和老板探讨某个问题时，在他把自己的意见诉说完毕后，你才可把自己的见解讲出来，这样既表达了对他的敬重，又表露了自己的见解。在与比自己位低的人讲话时，要显得端庄大方，不要过于武断。你的话不能太多，说话时切忌漫不经心，不能太过随意，这样会有损自己的威信。你可以给他们一定的自由，但态度要谨慎。因人而异的交谈方式不仅是良好素养的体现，更能让对方在与你的谈话中激起对于你的尊重与信任，所以，千万不要小瞧它。另外，在交往中，要学会赞美别人。只懂得批评别人的人，是不会巧妙地说出别人的错误的。人们或多或少都有自知之明，何况响鼓不用重锤敲！某些时候，表扬比批评更有效，更能保留面子，从而更能激起人的积极性。
提升自身影响力的关键是良好的语言表达能力与谈话技巧。具备这一能力，在各种场合或人物面前你都可以展示自我的优点，给他人留下良好的印象，这对于你结交更多的朋友、维持良好的人际关系会有很大的帮助。