一个再有才干的人，也有无法表现自己才华的时候，这时候请牢记：即使你认为自己“怀才不遇”，也不能表现得太明显，你越表现，别人就越看不起你。
“怀才不遇”在通常情况下不是他人的错，也不是没有遇到伯乐的原因，可能因为你无才！
现在，“怀才不遇”好像成了很多年轻人的普遍现象，他们普遍的症状是：牢骚满腹，喜欢批评他人，有时也会显出一副骄傲的样子，和这种人交流，说不定还会被教训一番。
当然，这类人中有的确实是“怀才不遇”，受客观环境的限制，“孤雁失群、蛟龙失水”，但为了生活，委曲求全，生活没有乐趣。
难道有才的人都被埋没了吗？不，尽管有时出现千里马没有机会遇伯乐，但如果你真是一匹千里马，一次错过伯乐，还有以后的机会……很多人之所以和伯乐无缘，大部分是自己造成的。有些人的确有才，但他们骄傲，看不起学历比自己低的人，可如今的社会并不是你有才气，就能成就大器。别人看不惯你的傲气，就会想办法排挤你。至于你的上司，因为你的才华会威胁上司的发展，再加上你不适度克制自己，生怕别人不知道你的才干，他怎么会重用你呢？在人性丛林中，人与人之间的斗争都是如此！最终，你成了怀才不遇的人。
另一种“怀才不遇”者，其实就是一类自我膨胀的庸才，因为他们本身无能，别人当然无法重用他们，并不是嫉妒。但他们并不觉得自己一文不值，还以为自己“怀才不遇”，没人识才，于是抱怨。
不管是真有才还是假有才，“怀才不遇”者真是人见人躲，一谈话他就会骂人，开口闭口批评同事、主管、老板，然后吹嘘自己多有才华，听的人只有点头称是，不然，他连你一起骂！
怀才不遇者的最终结果是，只会把自己封闭在一个越来越小的圈子里，最终无法融入群体。每个人都怕招来麻烦而不敢跟这种人交往，人人都认为是“怪物”，敬若神明！一个人如果已经给他人留下了不好的印象，那除非遇到贵人的大力支持，否则将永远被埋没。
如果不想一辈子怀才不遇，不妨参考以下几点：
1.请别人来客观地评价自己
我们首先应当进行自我评价，如果你怕自我评价不太客观，可以找身边的人一起分析，如果别人的评价没心里想得那般高，那你就要虚心接受。一般情况下，旁人可能对我们了解得更加客观，那为什么不虚心接受别人的客观评价呢？
2.检查自己能力无法施展的原因
原因是一时找不到合适的机会，还是人为的阻碍？如果是机会的因素，那继续等待机会不是很简单吗？如果是环境所致，那就离开这一环境。如果是人为因素致使你无法施展自己的才华，与其得罪他人，不如主动与他人沟通，改善与他人的关系。
3.显示自己其他特长
一般情况下，“怀才不遇”者是因为专长没有用对地方，他们的确很有才华，但用得不对，或者不是时候。如果你有第二专长，可以要求别人给你尝试的机会，说不定第二专长能发挥作用。
4.重视并改善人际关系
不要成为别人逃避的对象，而应该以你的才干主动融合同事。但要记住，当你帮助别人时，不要邀功，否则会给同事留下不好的印象。此外，谦虚客气，广结良缘，这将为你带来出乎意料的便利。
5.继续发扬特点
也许你的特长由于不够明显而不为人所知。这般情形，你就应该更加锻炼自己这方面的能力，只有在你的才华和展示的机会都已成熟时，你才会发出耀眼的光芒！别人才会看重你。
无论怎样，都努力不要成为一位“怀才不遇”者，努力做好自己的事，即使是大材小用，也比没用要好。从小事开始，有一天终能成就大事！
怀才不遇者的最终结果，只会把自己封闭在一个越来越小的圈子里，最终无法融入群体。