无论在哪个方面，生活还是工作，如果有人责问我们，我们的心中一定多少会觉得不舒服，甚至会埋怨对方。其实，很多时候的责骂，究其原因，是因为对我们寄托了希望，如果不是希望你有突飞猛进的进展，干脆不管你就好了，何必要对你语重心长呢？
俗话说：没有挨骂，就不会长大。
日本大企业家福富先生在做打杂工作的时候，常常被老板责骂。
福富发现自己每次挨了责骂后都会悟得一些道理，学会一些事情，所以福富总是“主动地”寻觅挨骂。只要遇见了毛利先生，福富绝不会像其他怕责骂的服务生一样溜之大吉，他会把握机会，上来请教，向毛利先生打招呼，并请教说：“早安！请问我还有哪里不足吗？”
这时，毛利先生便会对他指出希望他改进的缺点，福富在聆听训话之后，必定马上遵照他的指示多加注意并改正缺点。
福富主动去毛利先生面前请教的原因是，他深知资历浅的服务生很难有机会和老板交谈，只有如此把握机会，并没有其他出路。而且向老板请教，通常正是老板在审视自己工作的时候，这就是向老板展现自己的最佳时机。所以，毛利先生对福富的印象非常深刻，对福富有所指示时，也总是亲切地叫他的名字，告诉福富什么地方要注意改进。
福富就这样每天谦虚地向毛利先生请教，这样持续坚持了两年。有一天，毛利先生对福富说：“我长期观察，发现你工作得十分认真，值得鼓励，所以明天开始我聘请你担任经理。”就这样，19岁的服务生一下子晋升为经理，在待遇方面也有了不少改进。被人责骂教训，就是在接受另一种形式的教育。对于毛利先生的不断教导，福富现在提起仍心存感激。
在被责骂或教训时，尤其是被自己的上级指责或训诲，要认真地听，当听完后，要面带笑容，以愉悦的口吻回应：“是的，我已经知道了，您说得十分中肯，我一定会努力改正的。”
相反，如果遇到这种情况，显露出紧张不安的话，会让对方认为你有抵抗心理而感到不舒服。换言之，如果静静地接受指责或聆听训诲，并保持谦逊的态度和对方亲近，就是在尊重对方，并且给对方留下深刻的印象。
如果你由于在众人面前被责骂而羞愧无比，因此而心生怨恨的话，那就大错特错了，此时，你要换个角度来想，认为他在培养自己、教育自己、寄希望于自己。你要认为在众人当中，只有自己才值得被责骂，是前途最光明的那个，更可以认为是“他对我充满期待”而感到自豪。
如果没有一番内心上的刺激，我们往往会变得松懈，容易随波逐流。只有在经受了心灵上的打击之后，我们才会努力拼搏，超出自我，超越自己。