第2章第3节要成果，多出成绩少折腾
在我们身边，类似的现象比比皆是，一方面，组织今天一个方针，明天一个战略，看似红红火火，但效益就是停滞不前；另一方面，老板员工往往相互埋怨，互说不是，老板怪员工消极怠慢、爱找借口，而员工总是认为老板缺乏关怀、胡乱指挥。结果，整个组织都习惯自说自话，各自为政，合力不见有，分力随处是。其实，无论是对于组织还是个人，“多出成绩少折腾”是我们的追求目标。
对于从事任何行业的人来说，成绩才是衡量自己实力的主要标准。“折腾”并不能反映你的价值，那些并未给组织带来实际成绩、整天乱折腾的人是不会受到组织的青睐的。要在自己的岗位上干出一定的成绩，我们就应该少一些“折腾”，多一些实干。
人一生中际遇不会相同，但只要你“不折腾”，不断充实、完善自己，用成绩证明自己工作的价值。有“马班邮路上的忠诚信使”称号的王顺友，他20多年如一日，在自己的乡邮之路上作出了令世人感动的卓越成绩。
王顺友是四川省凉山彝族自治州木里藏族自治县邮政局投递员，全国劳模，2007年全国道德模范的获得者。20年来，他一直从事着一个人、一匹马、一条路的艰苦而平凡的乡邮工作。邮路往返里程360公里，月投递两班，一个班期为14天。22年来，他送邮行程达26万多公里，相当于走了21个二万五千里长征，围绕地球转了6圈！
王顺友担负的马班邮路，山高路险，气候恶劣，一天要经过几个气候带。他经常露宿荒山岩洞、乱石丛林，经历了被野兽袭击、意外受伤乃至肠子被马踢破等艰难困苦。他常年奔波在漫漫邮路上，一年中有330天左右的时间在大山中度过，无法照顾多病的妻子和年幼的儿女，却没有向组织提出过任何要求。
为了排遣邮路上的寂寞和孤独，娱乐身心，他自编自唱山歌，其间不乏精品，像“为人民服务不算苦，再苦再累都幸福”等。为了能把信件及时送到群众手中，他宁愿在风雨中多走山路，改道绕行以方便沿途群众。而且还热心为农民群众传递科技信息、致富信息，购买优良种子。为了给群众捎去生产生活用品，王顺友甘愿绕路、贴钱、吃苦，受到群众的广泛称赞。
20年来，王顺友没有延误过一个班期，也没有丢失过一封邮件、一份报刊，投递准确率达到100%。2005年，王顺友应万国邮政联盟之邀，飞赴瑞士，为万国邮联行政理事会作关于中国邮政普遍服务的报告。自1874年成立以来，王顺友是受邀作主题报告的第一个普通邮递员！他的成绩迎来了全世界的敬意。
王顺友之所以卓越，是因为他立足于自己本职岗位，一心扑在自己的工作上，作出了常人难以作出的卓越成绩。其实，只要你“不折腾”，用心去面对工作，成功一定会属于你。我们身处一个岗位时，目标就是要胜任自己的岗位，最终目标是要多出成绩！
著名篮球运动员姚明，由于自己的精湛球艺而被选入NBA 2003年全明星首发阵容，姚明的出现为火箭队带来了空前的商机和人气，使火箭队获得了巨大利益。姚明在NBA的生涯中，个人实际收入将达到甚至超过18亿美元，相当于6万工人一年的工业总产值，若用于投资，可创造5万多个就业机会，而围绕姚明的产业开发，将会超过11亿美元。围绕着他，已经形成了一个完整的产业链，为社会创造着不菲的财富。
任何组织都希望拥有“多出成绩少折腾”的员工，姚明无疑是这样的员工，所以他受到了组织的重视。任何组织都是以结果论英雄，任何投入必须紧紧围绕着产出来进行。我们身处某一岗位，就必须要多出成绩少“折腾”，工作要对得起自己的岗位。
对于很多“折腾型”的员工，组织内部随时可看到他们风风火火的身影，世界上最忙的人永远是他们，但他们忙的永远是一些无谓的琐事。一个人的生命是有限的，如果我们的工作和生活总是被一些琐碎的毫无意义的事情所占据，那么我们就没有精力去做真正重要的事情了。“不折腾”那些无谓的琐事，将目标放在工作业绩上，我们一定能够比其他人更优秀！
在我们工作的过程中，让我们少一些折腾的身影，多一些工作的成果，于“不折腾”中稳步向前发展。