最快、最划算地提升团队绩效的方法，不是招收空降兵，而是进行内部成员复制。复制可以使销售人才迅速产生，并且真正符合团队需求。
没有谁天生就是营销天才，只有对销售人员进行合理的培训与辅导，才能使其不断进步，在营销过程中不断提高，游刃有余。
具有杰出销售人员潜质的人都有一些共同特征，营销总监进行培训时，要根据80/20法则，将培训的时间和投入适当向这些人倾斜，这才能保证有限的培训产生最大的绩效。
