书城成功励志总经理商道笔记
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第17章 贵和——生意人最讲究一个“和”字

“和”的思想来自儒家学说。《论语·学而》中说:“礼之用,和为贵。先王之道,斯为美;小大由之,有所不行,知和不和,不以礼节之,亦不可行也”。意谓运用礼义教化可使各种关系达到和谐统一。

“和”,是一种境界,是一种精神。历经5000多年而心心相传,“和”已经深入到每一个中华人的血液里,因此,它体现着中国思想文化的首要价值和精髓,也是中国思想文化中最完善最富生命力的体现形式。

“和”的精神含蕴传之于中国,却在日本企业体现得最为完整。日本企业经营效率极高,在世界市场一直保持经久不衰的竞争力,这得益于他们具有“和”的团队精神,这种特殊的团队精神一直被认为是日本经济迅速发展的中坚力量。其核心内容是和谐、团结和合作。

索尼前总裁盛田昭夫认为,企业成功的关键不是什么计划或是政府的改革,而是他与职工建立起一种健康的关系,在公司内部创造出一种家庭式的和谐感情,而这种感情会使管理阶层与职工有着一种命运相连同舟共济的精神。

在日本,职员被解雇或主动辞职的现象都很少见,他们强调“利益均沾,风险共担”,即使有了困难,也很少靠裁员来缓解,而是大家努力共渡难关。

儒家“和为贵”的和谐团队精神在现代企业管理中发挥着巨大的作用。一个高效和谐的团队,可以使团队成员间相互协作,融为一体,从而对团队事务全身心地投入,形成对团队的强烈荣誉感与归属感,对企业发展提供旺盛生命力的原动力。

而在生意场上,想要达成交易,做成买卖,各方也必须本着合作的精神追求一致的利益,如果只想独占利益,那么自然让自己成为孤家寡人。

商品即人品,商道即和道。小生意做“事”,中生意做“市”,大生意做“和”。“和”为至高境界。于世、于人、于商,“和”蕴含五千年炎黄文化之精髓。“和”则生聚,“散”则消亡;“和”则兴旺,“散”则衰萎。从商之道,和为上;为人之道,和为贵。凡事得天时、地利、人和者方可谋势作局,否极泰来,此为古训。