自身拥有傲人的资本，就一定要展示，只是要在适当的场合展示。
——昆西（哈佛大学第19任校长）
卡罗是刚进哈佛大学商学院不久的新人，做事非常认真，没有出现过任何差池。
一天下班后，卡罗忙着给院长亨利·霍夫曼做项目分析报表。院长亨利·霍夫曼去茶水间接水的时候，看见还在认真工作的卡罗，就上前打招呼：“这么晚了，还没有走，忙着做什么？”
“我在忙着给您做项目分析表。院长，能不能打扰您几分钟，我想给您做个小汇报。”
“嗯，说吧。”院长看着一本正经的卡罗。
“这是我整理的一些资料，把历年的相关数据整理出来，做了一个非常详细的Excel表，Excel表的功能比较强大，可以快速查出每年具体的销售额、营业额、毛利润等。”卡罗说。
“你做的这个非常好，这个相当于一个数据库，我们要是翻找什么数据，一下就可以查到。”院长说。
“对。”卡罗笑了笑，振作起了精神，然后又说：“哦，对不起，我也是新来的，有做得不好的地方，您指出来，我立马改正，以免给学院制造麻烦。”
“嗯，做得非常好。”院长看着数据库说。心想卡罗是一个做事非常认真、非常负责的员工，以后可以多加提拔。
间接向老板邀功，可以让领导对你留下非常好的印象，也让领导看出你的价值。
课堂收获
一个精明的员工，不仅会做事，而且还要会在不同的场合、不同的情况下“表现自己”，把握自我表现的分寸，识深浅，知难退，这样才会脱颖而出。只要在日常工作中细心注意，就可以发现有很多既不引起同事嫉妒，又能表现自己的机会。千万不要为了争取机会，而大张旗鼓地四处抢工作，这样会引起同事的不满，是得不偿失的。