书城童书教青少年为人处事的故事宝库:从故事中学会自立自强
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第81章 把冷板凳坐热

进步不是一条笔直的过程,而是螺旋形的路径,时而前进,时而折回,停滞后又前进,有失有得,有付出也有收获。

——奥古斯汀

约翰·休斯敦是位著名电视节目主持人,他在CBS主持的“六十分钟”是人人乐道的节目。

他曾经讲过他的一段经历……在刚进入电视台的时候他是一名新闻记者,因他口齿伶俐,反应快,所以除了白天采访新闻外,晚上又报道7点半的黄金档。以他的努力和观众的良好反应,他的事业应该是可以一帆风顺的。

不过很不幸的是,因为约翰的为人很直率,一不小心得罪了顶头上司新闻部主管。有次在一新闻部会议上,新闻部主管出其不意地宣布:“约翰报道新闻的风格奇异,一般观众不易接受。为了本台的收视率着想,我宣布以后约翰不要在黄金档报道新闻,改在深夜11点报道新闻。”

这个毫无前兆的决定让大家都很吃惊,约翰也很意外。他知道自己被贬了,心里觉得很难过,但突然他想到“这也许是一次锻炼的机会,主要是在帮助我成长”,他的心渐渐平静下来,表示欣然接受新差事,并说:“谢谢主管的安排,这样我可以利用6点钟下班后的时间来进修。这是我早就有的希望,只是不敢向你提起罢了。”

此后,约翰天天下班之后就去进修,并在晚上10点左右赶回公司准备11点的新闻。他把每一篇新闻稿都详细阅读,充分掌握它的来龙去脉。他的工作热情一点儿也没有因为深夜的新闻收视率较低而减退。

渐渐地,收看夜间新闻的观众愈来愈多,佳评也愈来愈多。随着这些不断的佳评,有些观众也责问:“为什么约翰只播深夜新闻,而不播晚间黄金档的新闻?”询问的信件、电话不断,终于惊动了总经理。

总经理把厚厚的信件摊在新闻部主管的面前,对他说:“你这新闻主管怎么搞的?约翰如此人才,你却只派他播11点新闻,而不是播7点半的黄金时段?”

新闻部主管解释:“约翰希望晚上6点下班后有进修的机会,所以不能排上晚间黄金档,只好排他在深夜的时间。”

“叫他尽快重回7点半的岗位。我下令他在黄金时段中播报新闻。”

就这样,约翰被新闻部主管“请”回黄金时段。不久之后,被选为全国最受欢迎的电视记者之一。

过了一段时间,电视界掀起了益智节目的热潮,约翰获得十几家广告公司的支持,决定也开一个节目,找新闻部主管商量。

积着满肚子怨恨的新闻部主管,板着脸对约翰说:

“我不准你做!因为我计划要你做一个新闻评论性的节目。”

虽然约翰知道当时评论性的节目争论多,常常吃力不讨好,收入又低,但他仍欣然接受说:“好极了!”

自然,约翰吃尽苦头,但他没说什么,仍是全力以赴,为新节目奔忙。节目上了轨道也渐渐有了名声,参加者都是一些出名的重要人物。

总经理看好约翰的新节目,也想多与名人和要人接触。有一天他招来新闻部主管,对他说:“以后节目的脚本由约翰直接拿来给我看!为了把握时间,由我来审核好了,有问题也好直接跟制作人商量!”

就这样,约翰靠自己的努力由冷门节目的制作人,渐渐变成了热门人物。他也获得许多全美著名节目的制作奖。