书城成功励志智慧升华梦想-中国梦青少年教育读本
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第53章 给失败者机会

失败者的失败与成功者的成功一样值得人尊敬,尊重失败者比给成功者喝彩更加重要。只要给失败者一个机会,他们就会发出耀眼的光彩。

李刚与朋友在国外一起开了家公司,由于经验不足且能力欠缺,没多久就被淘汰出局,而且赔得很惨。可是,李刚是个从不服输的人,虽然深受破产的打击,但他还是下决心要重新开始,他相信总有一天自己会东山再起的。

他准备先找个工作慢慢积累些资金。他通过网络、报纸、招聘会等多种途径去多家大型公司应聘,可是当人们知道他有过惨痛的失败经历后,都无奈地摇摇头,拒绝了他。李刚的心情糟糕到了极点,他决定再找一次工作,如果还没有找到,就订机票回国。这时,一家公司的招聘启事让他看到了希望。这家公司专门招聘破产人员,而且待遇相当丰厚,只是他很好奇为什么这家公司非要招聘破产人员,但不管怎么说,这是个机会,得好好把握。

他来到这家公司,与公司的主管进行了面谈,同时提出了自己的疑问。公司主管说,那些破产人员虽然失败了,但他们身上有很多闪光点,他们应该有一个重新崛起的机会。李刚的内心暖呼呼的,不觉谈起了自己创业时的雄心壮志以及一路打拼的艰辛,还有失败的经验和教训。李刚越说越兴奋,完全忘记了自己的身份,最后他由衷地感慨道:“像我这样的金子,到哪都会发光!”主管紧握着李刚的手,说道:“恭喜你,你被录用了。”

上班后,李刚发现公司的管理很特别,而且他还发现,管后勤的竟然是一位老太太,管生产的是一个年轻人,尤其是跑市场的人员,什么年龄的都有,但是公司的生意却非常好。

终于,在一次吃饭的时候,主管告诉他公司用人的秘诀。主管说,成功人士固然可贵,但他们往往会非常自信,而且这种自信有些盲目,总是说成功得益于信心和机遇。而失败者则不同,他们经过商场的打拼无奈退出后会收获很多真实的东西,同时也会有太多辛酸的往事,因此做事情会更加理性,切合实际。