以上题目，如果你回答“是”的数量超过了3个，那么你可能有反社会型性格障碍。
[典型案例]
小强从小生活在一个没有温暖的家庭里，在他8岁时父母离婚，他跟着父亲一起生活。父亲脾气暴躁，又喜欢喝酒，每次喝醉之后就会狠狠地打小强。因为缺乏家庭的教育，小强在学校时不认真学习，常常和同学打架，课堂上故意搞恶作剧，气得老师无法上课。父亲从来不给他零用钱，所以他看到同学有什么好东西，就趁别人不注意的时候偷偷拿走，被老师发现之后，让他在同学面前做检查，可他却毫无惭愧之意，他父亲知道他的行为后，多次对他进行毒打，也丝毫没有作用。在初中时他学会了抽烟，为了买烟他常常偷父亲的钱或者恐吓同学借钱给他，他因为多次违反校规而被学校开除。他退学之后，被父亲送往一个工厂当临时工，没过多长时间，他就私自离开了工厂，因为他觉得工作太累，工钱又太少。
后来，他开了一个非法的小煤窑，雇了几个民工。他对待工人非常苛刻，每天让他们工作12个小时，可是给的工资却少得可怜，而且只要他稍不顺心就对工人又打又骂，有一次竟然把一名工人逼得自杀身亡。在公安部门对死亡事件的调查中，发现小强是在没有得到法律许可的情况下私自开煤窑，并且煤窑没有任何安全措施，极易造成事故，公安人员依法关闭了煤窑。直到此时，小强仍然没有任何悔改之意，跟公安人员又吵又闹，质问他们为什么要关闭自己的煤窑，还说要到法院控告他们，并且扬言一定要让他们当众给他道歉，否则绝不罢休。
[专家分析]
小强具有反社会型性格障碍，破碎的家庭，父亲的不良教育方式，父亲的酗酒、打人等，这一切都深深地印在小强的心里，他仇视别人，仇视社会，所以他就冷酷地对待别人。
有反社会型性格障碍的人往往非常自私，只顾自己的利益和享受，不考虑别人的立场和利益，并且常常为了自己的享受和利益，冲动地采取行动，做出一些妨碍他人或违法的事情。他们没有羞耻感和罪恶感，常常把错误推给别人，想方设法地为自己辩护。当人们了解他们之后，就会讨厌他们，把他们看做是自私自利、不讲社会公德的人。可是，由于这种人敢于做出一些违法乱纪的事情，敢于为了朋友义气不顾一切采取极端行动，甚至能伤害自己的皮肉，手段非常残忍，所以又能得到一些头脑简单的年轻人的推崇，成为流氓头子，甚至会形成黑社会性质的组织。
精神病学家和心理学家通过研究指出：反社会型性格障碍产生的主要原因有：父母离异、先天性心理异常、生存环境恶劣、社会制度的不健全和自律神经系统的损害等。我们通常认为孩子从小得不到家庭的温暖，比如说父母离异、被父母抛弃、父母经常吵架、父母很少关心孩子等，这些都是反社会型性格障碍形成的根本原因。所以父母都应该引起警惕，从小尽量给孩子提供一个温暖的家庭，多关心孩子，这有助于他们健康地成长。
[贴心呵护]
反社会型性格障碍的病因非常复杂，现在还没有一种特别有效的方法来治疗这种病症。如使用镇静剂和抗精神类药物治疗，只能治标不治本，并且疗效也不明显；心理治疗对那些由于中枢神经系统功能障碍而成为反社会型人格的患者又毫无用处。可是在实践中发现，对那些由于环境影响形成的、程度较轻的患者，实施认知领悟疗法能取得很好的疗效。这种方法是让医生帮助患者提高认识，了解自己的行为对社会的危害，培养患者的责任感，使他们担负起对家庭、对社会的责任；提高患者的道德意识和法律意识，使他们明白什么事可以做，什么事不能做，努力增强控制自己行为的能力。
[心灵启迪]
德国的恩坦因曼斯是一名技术人员，他失业之后，就想到美国碰碰运气。到美国之后，他举目无亲，生活非常艰难，有一个小工厂的老板看他可怜，就让他到自己的工厂里工作。
有一次，美国福特公司的一台机器坏了，公司里的技术人员全都找不到问题的所在，就在大家不知道如何是好的时候，有人说可以让恩坦因曼斯试试，结果他真的修好了那台机器。福特公司的总裁听说这件事后，觉得他是一个人才，于是邀请恩坦因曼斯到福特公司来工作，这本是很多人梦寐以求的，可是让所有人惊奇的是恩坦因曼斯却拒绝了。当总裁问他拒绝的原因时，他说：“小工厂的老板在我最困难的时候帮助了我，我不能离开他。”
总裁听后，对他更加敬佩了，总裁非常遗憾这样一个技术高超、品行高尚的人自己却没有福气得到。后来，总裁做出了收购那家小工厂的决定，公司里的人都觉得不可思议，因为那个厂子并没有任何利润，总裁却说：“因为那里有恩坦因曼斯！”
你是否坚持认为同事都对你不怀好意，即使你并没有任何证据，你是否从不相信别人对你的善意，觉得他们虚伪做作，你是否会坚持自己的看法，即使事实证明你是错误的，你是否对周围的人都怀有敌意，虽然你并没有理由要这样做……如果是，你可能患有偏执型性格障碍。有偏执型性格障碍的人是被自己内心的欲望和执着束缚了，让自己获得解救的唯一方法就是放下自己的欲望和执着，让心灵得到自由。
[典型案例]
小林在一家电脑公司上班，因为他毕业于名牌大学，所以老板一开始就让他担任了项目经理的职位，希望留住人才。可是，他虽然工作能力强，可是他没有管理能力，和同事的关系也处得不好，许多同事都对他充满抱怨。过了一段时间，老板也觉得自己当初的决定是错误的，后来在一次人事调整中，就撤了他的项目经理的职务。为这件事情，他一直耿耿于怀，觉得一定是其他人到老板面前说他的坏话，觉得老板对自己不公平，所以他怨恨所有的同事，怨恨老板，而且还质问老板为什么要撤他的职，非要老板再恢复他的职位不可，老板没有答应，他就和老板吵了起来。从那儿以后，他觉得公司里所有的人都是他的敌人，所有的人都对他不怀好意，他整天沉浸在这种自我的想象里，根本没有办法认真工作，上司交给他的工作他都做得一塌糊涂。最终，老板让他离开了公司。
[专家分析]
有偏执型性格障碍的人往往喜欢走极端，固执地坚持自己的主观想象，而不去求证真实的情况。这些人的行为特点有如下表现：极度的感觉过敏，对侮辱和伤害耿耿于怀；思想行为固执死板，敏感多疑、心胸狭隘；爱嫉妒，对别人获得的成就或荣誉感到紧张不安，妒火中烧；自以为是，自命不凡，对自己的能力估计过高，常常把失败和责任归咎于他人；同时又很自卑，总是过多过高地要求别人，但从来不信任别人，认为别人存心不良；不能正确、客观地分析形势，看问题常从个人感情出发，带有很强的主观性。
具有偏执型性格障碍的人大多有强烈的自尊心，他们受不了别人的批评和指责。遭到别人的批评和拒绝时，会有强烈的反应，并且持续的时间很长。对伤害和屈辱更是无法忘记，会一直记在心里，甚至会采取报复行动。
有偏执型性格障碍的人非常害怕失去自主性，他们害怕事情不像他们设想的那样向前发展。他们常常以自我为中心，很少去考虑别人的想法。他们不能正确地对待别人，如果有人比他们强，他们就会嫉妒别人，碰到不如自己的人，心里就轻视别人。总之，他们很难和别人相处，别人也总是对他们敬而远之。
[贴心呵护]
具有偏执型性格障碍的人应该怎样来调试自己呢？
1.要自觉地创造一个良好的人际环境
如果患者能自觉地把自己长期置身于一个良好的人际环境中，那么，自己异常的性格就会慢慢好转，甚至可以有较大的改善。因为，在良好的人际环境中，患者通过良好的沟通和交往，容易理解他人，信任他人，减少敏感多疑。
2.积极地利用自我暗示
要常常暗示自己：同事都是非常友善的人，老板对我很关心。久而久之，你就觉得身边的人真的非常好，不会再对他们心存偏见，就容易接受别人的意见，而不会固执己见。
3.改变自己的观念
当你产生偏执的观念时，你就尝试向相反的方向改变它们。比如你认为：世界上根本就没有任何好人，除了我自己我谁都不相信，别人一定在背后说我的坏话。
现在你向反方向改变自己的想法：世界上还是好人多，身边的许多人都值得让我相信，别人并不一定在说我的坏话，也许他们在称赞我呢。
[心灵启迪]
一位作家采访了很多人，问的都是同一个问题：“请问你们夫妻为什么能相处得这么融洽？”
木匠回答：“基础牢靠是根本。”
牙医回答：“每天早上醒来和每天睡觉之前都要给对方一个真诚的微笑。”
消防员回答：“不让星星之火变成大火。”
印刷工回答：“把对方的优点印成书，经常翻看。”
爱神回答：“因为爱。”
有些人在受到别人的批评和训斥时，他们并不会出言反驳，可是他们会用行动来表示他们无言的抗议；他们在受到别人的伤害时并不会当场发作，可是在找到机会时他们会狠狠地报复；当上司交给他们一项他不愿意做的工作时他们并不会拒绝，可是他们会对工作敷衍了事……其实，这些人都患有被动攻击型性格障碍。这些人往往不能正确看待别人的批评和伤害，他们有一颗阴暗灰色的心，对别人充满了不信任，他们用敌意的眼光去看待别人，这种敌意不仅伤害了别人的好意，而且也严重影响了自己的身心健康。
[典型案例]
胡先生在一家工厂做焊工，他看起来是一个老老实实的人，平时少言寡语，领导批评他，他也一声不吭，其实和他相处的时间长了，大家才发现他并不像他看起来的那样，他是一个非常喜欢报复的人。领导批评他后，他都会记在心里，只是他不当场发作而已，他会用实际行动来表示他的抗议。
有一次，因为他在焊一辆车床时发生了差错，使得那辆车床报废了，给公司造成了不小的损失，领导严厉地批评了他。领导批评他的时候，他低着头，一句话也没有说，领导还以为他认识到自己的错误了，就没有给他任何处罚。谁知道从那儿以后，他焊东西时接二连三地发生差错，领导越批评他，他造成的失误就越严重。
他在公司里已经干了好多年了，以他的经验和技术而论，他不该一直犯这样的错误，这是让大家很奇怪的事情。后来大家明白了，他是故意发生差错的，以报复领导的批评。大家都觉得不可思议，他从来没有和人大吵大闹过，大家都认为他是一个好人，他怎么会有这样的心思呢？
[专家分析]
胡先生患有被动攻击型性格障碍，这是一种非常隐蔽的性格障碍，不容易被人发现。因为这些人从不会当面顶撞别人，更不会和别人吵闹，他们表现得那么谦卑，那么温顺，那么被动，甚至给人一种逆来顺受的感觉，人们常常觉得这些人是大好人，认为他们根本没有脾气，其实这只是一种表面现象。在现实生活中，他们反抗别人的方式就是没有反应，没有反应正是一种明确的反应，它表达了他们的厌恶、拒绝和轻视等，这是一种无声却非常奏效的攻击手段。
有被动攻击型性格障碍的人有严重的心理问题，他们不能用正确的方式来表达自己的不满和抗议。他们心中充满了对别人的不满和怨恨，可是他们又不坦率地说出来，而是采用一种消极抵抗的方式来宣泄心里的不满，获得心里的平衡，他们的做法根本不能解决问题，只会把问题越弄越糟。
[贴心呵护]
有被动攻击型性格障碍的人如果不及时调整自己，就会给自己、他人、社会带来严重的伤害。那么对具有这种性格障碍的人应该怎样来调试自己呢？
1.正确对待别人的批评
首先要思考一下别人的批评是否有理，正确的话就要虚心地接受，要相信别人的批评有助于自己进步，不要心存报复，如果别人的批评不正确，那么你可以堂堂正正地说出来，不要闷在心里。
2.勇敢地维护自己的利益
具有被动攻击型性格障碍的人常常不敢维护自己的利益，只好采用消极被动的方式来表达自己的不满。改变这种性格障碍就要勇敢地维护自己的权益，如果别人伤害了你，你就明确地告诉他们“我觉得自己受伤了”，如果别人冤枉了你，你就告诉他们“你们错怪我了”。
[心灵启迪]
一个面包师傅常常到附近的农场买牛油，让面包师傅非常生气的是：他每次购买的1公斤牛油都不够数。他一气之下，就把农场主人告上了法庭。
法官问农场主人：“你有磅秤吗？”
“有。”
“你有称重量的砝码吗？”
“我少了几颗砝码。”
“那你怎么能称准牛油的重量呢？”
“我根本就用不着砝码。”
“为什么？”
“每次面包师傅来我这儿买牛油时，都会带来我向他购买的1公斤面包，我就用他的1公斤面包当作砝码就可以了，如果他抱怨不够数，那并不是我的错，他应该怨他自己。”