（1）广泛撒网。要广泛收集社会上各种职业岗位用人信息，广开眼界，在拟定求职目标单位时，宁宽勿严。在初定若干家求职单位以后，要考虑到社会上还有众多的竞争者，这些单位可能选中别人而不录用你。所以你应当和这些单位保持一定的联系，而不要轻易否决某一个可能的就业单位。
（2）重点集中。要对自己所相中的招聘单位多下工夫，主动打电话询问，主动上门“毛遂自荐”，寻找熟悉该单位的人了解情况，并根据该单位的需求情况、招聘条件，进行必要的准备。这样的重点目标最好有三、五个。
（3）目标灵活。当你到职业介绍所去找工作或者参加一个单位的招聘时，你可能发现现实的职业岗位情况、现实的工作单位要求和你的要求差距很大。这时，你就应当调整职业目标，修正自己的生涯道路。
（4）方法机动。不同的招聘单位、不同的招聘“考官”、要招聘不同岗位，有着不同的招聘方法。所以，你就应当有不同的应聘对策，在应聘时尤其是面试时要随机应变，充分展示自己的条件、特长和优势，抓住考官、打动考官，求得较好的应聘效果。