（1）岗位需求结构的变化。以上海为例数据显示，2007年上海从业人员中，在第一产业工作的占8％左右，在第二产业工作的从业人员占38％左右，在第三产业工作的则占到了54％。第一、第二产业从业人员比例逐渐下降，第三产业从业人员的数量在逐渐上升。现代产业结构的调整，导致就业岗位需求发生了质的变化。如今，现代服务业和先进制造业的用工需求已经占据了市场的主导地位。
（2）岗位要求的变化。产业的发展、技术的升级换代、国际化的深入影响等等，促使工作岗位对从业者的要求也在变化，包括知识结构、技能等。比如，越来越多的岗位需要掌握外语，越来越多的一线生产人员需要掌握现代制造技术等等。
（3）岗位地域分布的变化。区域经济的发展、产业布局的变化等因素，使得岗位的地域分布也悄然发生着改变。以上海为例，2007发布的求职地图显示，上海中心城区的岗位需求和松江、闵行等郊县的岗位需求有着相当大的差异。
（4）岗位本身的变化。新的职业不断产生、旧的职业不断消亡，旧的“360行”正在被新“360行”所取代。国家劳动和社会保障部、上海市劳动和社会保障局已经连续多次对外发布新职业。职业的更换，使“工作”本身的内涵、要求与以往有所不同。
所以，农民进城务工要认识新的“360行”，根据自己的兴趣和特长选择适合自己的工作。