（1）提前到达会场，不要准点或晚点到达。参加现场招聘会的人非常多，早早动身前往会场是明智之举。在会场对求职者开放之前，求职者往往排着长队等候，最好能够排在靠前一点的位置。早点进场，将会有更多的时间与用人单位进行交流。首名应聘者往往给对方留下深刻的印象。而且，早点到达会场可以有更充分的时间研究免费发放的会刊，使应聘目标更加明朗，从而能节省大量的时间和精力。
（2）一定要看会刊。一般在大型或专场招聘会的入口处都能领取免费的会刊，上面刊登了90％参会单位的有关信息。这些信息一般包括参会单位的展位的位置编号、示意图、招聘职位、招聘人数以及招聘要求等。把自己感兴趣的招聘单位做上标记，然后直接按展位编号去找，这样能大大节省时间和精力。
（3）不要被用人单位的招聘条件所吓倒。其实招聘条件是一种理想化的要求。而且，即使完全符合招聘条件的人，也未必就是最适合那份工作的人。因此，不要害怕失败，不要在招聘者面前就丧失了前进的勇气。给自己足够的自信就是给自己更多的机会和选择！
（4）勇敢地推销自己。千万不要扔下简历就跑，只要你认为自己足够优秀，尽量勇敢地推销自己，向他们说明你有多适合这份工作，你所具备的条件是其他人并不具有的，就有成功的可能。推销自己的时候还要注意语言运用的艺术，不要让忙碌的招聘者不胜其烦，诚恳、自信、简短、切中要害的自我推销是最受欢迎的。
（5）有的放矢，不要滥投简历，没有目标，就不会集中精力做好。
（6）不要只盯着名牌企业和大单位。应当走访每一个与你专业相关或感兴趣的用人单位的展位，尤其是中小单位，由于其应聘者相对较少，竞争没那么激烈，可以获得面谈的机会，成功的把握就会更大一些。而且，在大家都涌向大企业的时候你避开，等喧闹平静下来以后再递上自己的简历，可以得到更多的谈话时间，提高自己应聘的成功率。
（7）注意收集用人单位的宣传资料。不要忽视用人单位在招聘会上发放的宣传材料，因为有可能有机会参加下一轮的面试或考核，那么就需要对该用人单位进行进一步的了解。而且，宣传资料上一般都印有公司的联系方式，这就为你面试后的追踪工作提供了方便。
（8）注意询问招聘进程。“请问大约什么时候会有结果？”随口的一句话就能对招聘的进程做到心中有数，同时也能表达对应聘职位的诚意和希望。
（9）注意留下招聘者的联系方式。如果可能，最好能索要招聘负责人的名片，没有名片，联系电话也好。这样就可以在招聘会之后主动联系用人单位，掌握招聘情况，可能还会因为自己的主动而获得用人单位的好感而在无数应聘人员中脱颖而出，被成功录用。
（10）如果有可能，最好能约定下次谈话或见面的时间。