就业信息的处理就是将收集到的就业信息，加以分类、判断、筛选，使之成为真实、准确、有价值的信息。信息加工通常有三个作用：
（1）可以把大量零散的或彼此孤立的原始信息，提取出与自己有关的，使其成为系统的、有用的、彼此相互联系的信息；
（2）可以将原始信息进行去粗取精、去伪存真，剔除其不真实、不准确的部分，避免浪费时间和上当受骗；
（3）通过由表及里、由此及彼的深入分析，产生出一些有新意和价值的信息。
