一定要学会适应5号用非语言的形式来表达亲密。
不要对5号存有太多的窥探欲，更不要试图窥探他的隐私。否则5号一定会离你远远的，因为她们不喜欢伴侣接触自己生活的其他方面。
不要对5号过分亲密，否则她们可能会选择与你分离。
学会阅读5号各种各样正面或者负面的情绪，借此来增进双方的联系。
不管5号做什么、怎么做，都要给予她最基本的尊重，千万不要干预。
她们讨厌在感情中被人摆布，所以一定要给予她自由。
观察型女人喜欢那种有很强独立性的工作，即有自己独立的工作空间，不用与同事有太多交往，而且能够从中得到知识和经验。
【工作中的观察型女人】
有自己的独立办公区域。
工作的时候最讨厌的事情就是受到干扰。
逼不得已时，才会与同事打交道。
努力工作的目的是为了得到更多可以独立的时间和空间。
善于理智、有条理地去处理问题。
渴望得到独立完成工作的机会。
讨厌在一个随时会被别人打扰和接入的空间中工作。
需要让一切都在自己的意料之中。
在做决定之前，一定会收集大量的资料。
自觉高人一等，与他人总是保持一定的距离。
在公司的会议中，5号希望能够集中地讨论一个明确的问题。
不希望与同事有过多的情感链接。
能够成为出色的幕后决策者。
需要让一切都在意料之中。希望对工作有所预见，以便做好充分的准备。例如，开会之前，会想要得到出席会议的名单。
开会时在遇到毫无准备的问题时，或者会议的主持人要求做出自发反应时，可能会突然不知道怎么回答。
【作为领导】
蒋倩是一家着名的化妆品公司的董事长，谈起她来，很多人包括她的很多员工在内都是“只闻其声，不见其名”。原来，蒋倩向来少于交际，即便是公司举办年会，她也很少会参加。因为蒋倩在意的，是自己的企业在专业方面是否取得更大的进步。
蒋倩从小就有着冷静的思维，她从来不会凭感觉做事，而是时时处处都把自己放在一个观察者的位置上，每做一个决定之前，都会认真地进行归纳、分析、总结。短短几年时间内，她都是在按照计划毫无意外地对公司进行扩张，一跃成为全国化妆品公司的龙头企业。
但蒋倩公司员工的苦恼在于：他们的美女老板虽然有着很强的头脑，但未免太过于理智了。因为对他们而言，蒋倩几乎就是一个隐形人，她只是通过电话去传达一些决策，开会缺她不可的时候，她也会选择开完会就走人，不愿意和员工进行工作之外的任何交流。
而蒋倩对员工的这些苦恼也感到很困惑：“为什么我的下属老说感觉不到我的心？对他们来说，这些真的就那么重要吗？”
的确，作为领导，5号女人通常会在紧闭的大门背后，通过一部部电话来传达自己的命令和决策，而她们通常是不愿意站在前台的。这个时候，3号可能会寻求一个积极主动的合作者，实干者3号通常是她们的首选。这时，她们会选择让3号冲锋陷阵，而自己做一个幕后策划者和分析家。
5号常常会在不自觉中就变成公众人物，变成领导，事实上这并不是她们所愿意的。她们之前努力工作的目的只是为了获得更多独立的时间和空间，而一旦成为领导，就离目标更近了一步。因此，她们身为领导时，是不愿意走出属于自己的空间的，也不愿意被别人所打扰。因此，5号领导者最好能够找一个善解人意的顾问或者秘书，来代表自己传达意愿。
但是，只要是单位中的一个项目已经到位，5号就能够立即进入所谓的领导状态。然而为了保护自己的隐私，避免自己的独立受到困扰，她们很少会召集下属开会，而是会建立专门的联系渠道与自己的下属召开“秘密”会议。她们会认认真真地听取各个部门的意见，但是会避免信息在各个部门间传递。
5号女人擅长高度抽象的思维方式，有着很强的分析和综合能力，因此，在收到大量信息的同时，她们会将这些信息浓缩成一个核心思想。再者，在建立有效可行的计划时，她们首先会在内心建构，然后才会把这个计划原封不动地复制到外在世界中。
如果工作中遇到什么困难时，只要最基本的生活用品足够，5号领导者会选择耐心等待，而且短时间内不会惊慌失措。一般而言，只要是她们的想法成形了，她们就很难再做出改变，而且也不会增加或者补充新的内容。因为她们的核心想法往往非常牢固，很少会受到外界的干扰和影响。
【作为员工】
作为一名让人羡慕的职场白领，李彤在让人羡慕的同时，内心却有很多不为人知的苦衷。作为一名观察型女人，从小到大，她都有自己独立生活的空间，即使在高中最为繁忙的时候，她也没有选择住校；大学时候，她一人在外面租房住。可以说，她从来就没有过集体生活。
但是，工作以后，她却要和一大群人共处一个办公室里，这对她来说是一种巨大的折磨。因为她时不时地会受到身边同事的打扰，而一旦受到打扰，她需要很长时间才能调整过来；再者，她天生不擅长人际交往，而大家长期呆在一个办公室里，有些寒暄是必要的。
时间久了，李彤越发变得郁闷，可她真的不知道应该怎样才能摆脱这种状况。
她所能做的，只有努力工作，以求升职，这样才可能有自己独立的办公区间。
的确，在工作中，5号需要自己清晰的界限的独立的私人空间，更希望自己有独立完成工作的机会。对于观察型女人而言，呆在没有任何私人空间的工作环境中就好像是呆在人间地狱一样受煎熬，大家穿同样的服装，一起吃饭，一起工作，一起聊天开会，这样的日子会让她们痛不欲生。而且，在一个随时都会被打扰的空间工作，会让5号的工作效率极为低下，因为一旦被打扰，她们就很难再回到工作状态之中。
观察型员工方圆曾经说过：“如果我正在工作，突然有同事过来问我他的工作创意怎么样，或者问我中午怎么吃饭，有没有兴趣一起去食堂等，这些都会打乱我原有的思维过程。更痛苦的是，我要想重新回到之前的工作状态中，是一件很费力的事情。所以，我特别渴望自己能够有一个独立工作的空间，能够让我不受干扰地完成我分内的工作。”
为了这个目标，5号会在工作中拼命地努力，目的就是要为自己赚取一个独立的空间，而拥有独立空间的大小和独立时间的长短，也是她们衡量一个人是否取得成功的重要标准。
再者，在工作中，5号观察者总是让自己时时保持冷静，而且一定要保证工作中的一切都在自己的预料之中，对于自己不能肯定的事情，她们很少去做。很多时候，她们又总是将自己置身于整个事件之外，俨然一副观察者的姿态。在工作中需要做出决定的时候，如果没有充分的证据，她们是不会贸然做决定的。
另外，5号是一个不连贯的思考者，她们在工作中总是关注单一的信息。一个问题被思考过了，一个计划被制定过了，她们就会放到一边；而在想下一个问题和计划的时候，这个问题和机会就会被完完全全地束之高阁。虽然她们的信息库里有各种各样的信息，这些信息组合起来甚至是一幅完美的图画，遗憾的是，这些信息都是孤立的，没有任何联系。
也许正是因为这种不连贯的思考方式让她们很难在短时间内转移自己的注意力，尤其是在工作受到干扰或者领导宣布任务有所改变时，她们就会开始不知所措。
同样，这种思考方式导致了她们喜欢把生活分割成各个部分，使得生活各个板块的内容互不相连。
工作中，面对同事与自己的意见不同时，5号一般不会当场表示反对或者赞同，她们多会在事后对这个观点重新进行整理和思索。这种行为即使被同事认为脱离群体或者独自行动，她们也不会在意。因为5号认为没有人会真正了解自己的想法，即便是自己真的脱离了同事，也一样可以达到自己想要的目的。
【在团队中】
在销售部工作了两个月之后，伟丽终于选择了离开，因为她发现自己很难在一个需要合作的团队中工作。她受不了团队开放式的会议，而且会议的内容多是乱七八糟的；再者，在工作的过程中，她与同事间的分工并不十分明确，往往是几个人共同应付一个客户。
与团队工作相比，伟丽还是更喜欢从事一份仅仅需要自己努力便能搞定的工作，最重要的是，不用开没完没了的会议，不用和各种各样的人打各式各样的交道。
只需自己一个人，简简单单，便足矣。
可以说，5号观察型女人基本上是不适应所谓的团队生活的。首先，对她们而言，开会就是一个非常严重的包袱，除非会议的内容是具体、明确的。而现代很多管理者都比较崇尚一种叫做开放式的会议，在这种会议上，谈论的内容多是乱七八糟，参会人员的发言也很少会针对一个统一、明确的话题。这会让5号产生强烈的厌倦心理，她们对这种会议是深恶痛绝的。而如果想让她们参加会议，最好的办法就是提前公布会议的具体安排，同时让每个参与者都做好充分的准备。
5号女人不适应团队生活的另一个重要原因是，她们不喜欢与几个人同时负责一项工作，而是喜欢负责小范围的、分工明确的工作，越具体越好。而旁人要想了解5号的真实想法是很困难的一件事情，因为她们绝对不会主动回答你的问题，即使回答，也不会具体。通常，她们会做出以下回答：
“我没有告诉你是因为你没有问我？”
“你问的就是这些啊？”
而这种回答十有八九不会让团队中的其他成员满意，他们甚至会抱怨5号。而5号呢，在检查自己所掌握的信息的同时，甚至还会无意识地隐藏她们所知道的内容。跟5号相处久了，熟悉的人都知道，如果想要从5号的口中知道答案，对自己所提出的问题就要做一番精心的设计。
团队生活中，5号如果面临的是一个既有难度又有意义的项目时，表现得会很出色。而促使她们努力工作的并非是众人所看重的利益或者奖赏，而是她们所面对的问题。为此，有很多5号女人可以花费几个月甚至几年的时间去研究一个问题，而且不需要得到公众的认可。这种过分的投入，有时会让她们与外界的交流产生障碍，但她们并不在意这些，因为她们本身就不希望与外界有过多的交流，除非万不得已，她们是不会主动联系同伴的。
而要想使5号能够尽快适应团队生活，最有效的办法就是使5号在团队成员面前说出自己的真实想法。尤其是在开会的时候，刚开始的时候她们可能会有些矜持，那么就让她在会议的末尾进行总结性的发言；另外，在与她们交流的时候，最好能够选择与工作有关的信息。
观察型女人在人际交往中，最害怕的就是别人侵犯自己的隐私和空间，而且常常会压制自己的情感。
5号观察型与1号完美型
(参见本书第一章第四节，1号完美型与5号观察型。)5号观察型与2号给予型
(参见本书第二章第四节，2号给予型与5号观察型。)5号观察型与3号实干型
(参见本书第三章第四节，3号实干型与5号观察型。)5号观察型与4号浪漫型
(参见本书第四章第四节，4号浪漫型与5号观察型。)5号观察型与5号观察型
人际交往中，5号与5号不需要言语常常就能够达到交流的目的。例如，两个5号在人群中相遇，在语言不通的情况下，她们就能够通过手势、符号等来交流。
这样持续一段时间之后，她们很有可能就变成好朋友。对于5号而言，不用言语交流反而能够让她们去自由感觉，也不会因为解释而感到疲惫。
生活中，两个5号性格者常常能够相处得很好，因为她们懂得尊重对方的界限。但是在外人看来，她们之间的联系是很少的，因为她们几乎没有言语的交流。其实，那种没有说出口的联系却是非常明显的。
两个5号虽然经常在一起，但却各有各的空间。人际交往中，她们会把属于两个人的空间一分为二，平时互不干涉，只在规定的时间内才相聚在一起，例如生日聚会，朋友婚礼等。生活中的5号最讨厌的就是自己控制不了的生活环境，不管与什么样的人相处，她们都希望拥有自己的私人空间。
5号应注意：
如果不希望对方侵犯你的隐私，打扰你的工作，事前就应该明确要求她们尊重你的这些要求。
在希望对方尊重你的私人空间的时候，也应该学会尊重对方的私人空间。
缺乏信息交流可能会影响到你和对方之间的情感关系，应该学会采取正确的方式与对方进行交流。
短暂的分离常常会让你和对方有时间回顾在面对面的接触中被压制的情感，以及消除由此带来的压力，但是一定不要分离太久。
一定要摆脱以下几种行为：内向、不合群、不愿与对方分享自己所取得的知识，不愿向对方敞开自己的心门。
一定要学会站在对方的角度看问题，学会聆听对方的想法；甚至可以冒险讲出自己的建议。
5号观察型与6号怀疑型
5号与6号在人际交往中的友谊静若止水，但这种友谊却常常能够撑得起时间的考验。5号与6号的相处给人的感觉就好像是到了寒冷的冬季，她们都蜷缩在属于自己的世界里。她们可能不会公开表达自己的感情，但是她们常常把安静作为一种交流的方式，而且十分有效。例如，在同一张餐桌上吃饭，但是都保持沉默；在同一个办公室上班，但是互不打扰。
不过，因为5号常常使自己与外界保持分离的状态，这就促使6号成为她们关系中的主动者，不得不充当积极、活跃的角色。而一个积极主动的角色常常能够在一定程度上增强6号的自信，也能够有效地让5号摆脱情感的包袱。