由于自身的能力和机遇，有的同事获得领导的青睐，而有的同事则是默默无闻。在与同事相处的时候，不要因为某些同事暂时的得势而阿谀奉承，也不要因为同事受到排挤而随之冷落。平等相待不仅仅是做人的一种标准，也是为了以后自己更好地生活，不一定哪一天，昔日落魄的同事会成为你的上司。
李文雄毕业于清华大学计算机系，被分配到一家电子石英表制造厂的芯片设计组。由于家境贫寒，衣装不整，与其他同事的西装革履形成鲜明对比。为此，领导不止一次地对李文雄说，“注意我们的形象”。同事们也很鄙视他、孤立他。李文雄每月除了饭钱就所剩无几了，还需要买书。只有宋光明经常同他聊天，有时候还将自己的衣服送给他，李文雄也把他当作自己的知心朋友。一年以后，当李文雄终于买了一套西装的时候，他辞职不干了。两年后，这家工厂被德国某公司在中国的分公司兼并，李文雄担任该厂技术总工程师。为了感谢宋光明在自己最艰难的时候给予的帮助，特地推荐他去德国培训并予以提升。
当然，我们在一视同仁地对待同事的同时，不要想到一定要求回报，其实在交往的过程中，你一定能够从任何一位同事的身上学到东西。
对待弱者应该以一颗公平之心对待，而不要以怜悯之心待之，这样不但不会建立感情，反而会伤害同事。
对待强者，也不要冷眼而视，产生对抗情绪，他们之所以比你强，肯定有高出你的地方，要虚心地向他们学习。