书城成功励志改变命运的10种优质性格
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第1章 序言

在这里,我们提出“优质性格”的概念,并非故弄玄虚,而是根据许多成败案例,得出的深刻体会。

什么是“优质性格”?即有利于把一件事情做好、做到完善程度的个性、习惯。善用之,就可能让你减少许多主动失误,而做稳、做大一件事;不善用之,就可能让自己的心中事掉进失败之境中去。

有些人总是强调做人做事的能力。能力从何而来?我们认为这是应当思考的一个问题。美国著名人生问题研究学家马布里说:“过多注重自身能力的人,对于自己人生目标的渴望是强烈而执著,甚至不遗余力的。这本身没有什么不妥当的。在我看来,任何能力的大小都不是单一的,都是源于一个人的性格资本,没有优良的性格,显然不可能得到最好的行动结果,甚至会让能力大受挫折。”

真是这样,有许多人并非因能力不够而做不成事,而是因为缺乏优质性格而让本可能做成的事做不成,这是一种人性的弱点,也是成功的最大障碍。也许你现在还不曾遭遇这种苦痛,但并不意味着你将来就不会如此。

怎么才能有优质的性格呢?这正是本书想力图深入探讨的一个人生课题,也是想帮助大家思考行动方案的一个实际课题。

优质性格有许多特性,本书归纳为十种,即察人的性格:不识人就会吃哑巴亏;应对的性格:用不同的方法,下不同的棋;戒露的性格:太聪明未必都好;守稳性格:越急越会弄糟事;防范的性格:拒绝“小人”入侵身边;近人的性格:读懂自己的上司;谋事的性格:想到位之后就要去做;交往的性格:和朋友抱团之道;处人的性格:办公室做人方圆;合作的性格:赢得人心的做人方法。这些性格不是可有可无的,而是引导成功行动的一种性格方案,其优点在于:

第一,训练你的优质性格,可以避免行动的盲目性,让你更有明确性和可靠性,此可谓守稳性格。

第二,找准你的优质性格,可以避重就轻,做成你能够做成的事,在适度的原则指导下做好一点、做大一片,此可谓守成性格。

第三,落实你的优质性格,可以在人事关系上减少不必要的麻烦,而专心投注于工作的进展和效率。否则,你会就被数不清的是非纠缠着,而无心于工作。

上面这些问题,看似小问题,实为大问题。所以本书不讲空话、套话,而以实用为本。