身在职场，最主要的就是做事。事实上，并非每个人都能把事情做好、把事情做成。相反，我们经常会听到“不如意事常八九”的喟叹；更有很多人根本就不知道如何去做事，如何把事情做到位。
一般而言，员工与员工之间的工作时间差不了多少，但是每个人相差一点点，积累起来就形成了部门与部门之间、公司与公司之间的差距。人们常抱怨自己的薪水太低，感叹中国公司无法走向世界，希望公司实力更加强大，但却很少意识到，差之毫厘，谬在千里。
弥补工作效率上的差距相当不易。你需要改变你的意识和习惯——做事做到位的意识和习惯。这需要长期的培养和训练。
开始做一件事情，需要的是决心和热诚；而完成一件事情，需要的却是恒心和毅力。缺少热诚，事情无法开展，只有热诚而无恒心与毅力，工作无法完成。
如果工作不积极主动、尽职尽责，更没有创新的动力和为公司不断创造业绩的精神，或者对任何事情都不虔诚和执着的话，那么，这种状态对公司和个人的发展都非常不利。
对此，sOHU公司CEO张朝阳认为：如果一个人不热爱他的工作，连本职工作都做不好的话，就会失去信誉，找别的工作、做其他事情都不会有可信度。相反，如果能认真做好每一个工作，那么，还有更好的、更重要的工作等着他去做。这就是良性发展。
《做事做到位的九大绝学》从明确目标，意志坚定；积极主动，坚决执行；尽职尽责，做好工作；满腔热忱，无往不胜；计划时间，讲求效率；细节魔鬼，成功关键；人际关系，不容忽视；节制行为，提高素质；尽善尽美，追求卓越九点出发，讲述怎样才能更好地把事情做好、做到位。本书寓道理于故事，将长篇理论归纳为明晰可见的要点。总之，力求做到一个创新。