书城亲子家教西点军校送给男孩的成长礼物
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第42章 没有一个成功者是“独行侠”

在西点,学员们总是自觉地帮助学习较差的同学。军官在人行道上相遇,总是彼此问候致意;学员们总是自觉地帮助学习较差的同学,如果某人汽车坏在路上,毫无疑问,过路者一定会伸出援助之手。这是一种基本素养,是西点军校长时间形成的习惯。这个时代最优秀的人才,不是那些独来独往的独行侠,而是具有合作和互助精神的人。

东方航空公司总裁法兰克·波曼说:“英雄后面是一大堆支持他的勇士,世界上从来就没有‘孤独英雄’,我们能够驰骋战场,因为我们身后是伟大的祖国。”

在专业化分工越来越细、竞争日益激烈的今天,靠一个人的力量是无法面对千头万绪的工作的。一个人可以凭着自己的能力取得一定的成就,但是如果把你的能力与别人的能力结合起来,就会取得更大的成就。一个人单枪匹马,孤军奋战很难有大的作为,协调好人际关系,是顺利开展工作的前提。一个人永远不能靠自己花100%的力量完成一件大事,而要靠100个人花每个人1%的力量。

美国通用电气前CEO杰克·韦尔奇说过:“我喜欢用富有团队意识的员工,因为在一个公司或一个办公室中,几乎没有一件工作是一个人能够独立完成的。大多数人只是在高度分工中担任一部分工作。只有依靠部门中全体职员的互相合作、互补不足,工作才能顺利进行,才能成就一番事业。”

在公司中,如果一个人再有才华,如果总是与别人不合拍,也只会是一个没有前途的“独行侠”。

李军的舅舅是某公司的总经理,舅舅觉得李军是个人才,好好磨练一下,将来可以在事业上给自己帮忙,于是李军就参加了公司的招聘,并以优异的成绩进入了公司。

为了让李军接受锻炼,舅舅特意嘱咐他隐瞒两人的关系,好好工作。

上班之后,李军觉得舅舅的公司存在很多问题,在他眼里相当一部分员工,包括他的顶头上司都是不称职的,再加上认为自己身份特殊,因此他当起了“独行侠”,很少和同事来往。

对于需要工作配合的同事也是爱理不理,冷冷淡淡。

上班近三个月,在公司里竟然没有一个比较说的来的同事。不仅如此,他那骄傲狂妄的态度还着实惹恼了不少人。

李军的舅舅对李军的工作成绩还算满意,准备提拔他。

这风声一放出,很多人都来找这位总经理,这个表示不行,那个表示反对。

这位总经理,不得不对李军进一步观察,他还想知道李军在其他方面表现如何。

一次路过员工休息室时,无意中听到了员工对李军的评价:“哎,你们说李军那小子像什么?像不像开屏的孔雀?”

“什么?孔雀?太抬举他了吧!我看倒像茅坑里的石头又臭又硬!”

“看他一副狂妄的样子!他有什么了不起的啊!幸亏他只是个小职员,他要是经理,尾巴还不翘天上去啊!”

“他要是经理啊,我看一半员工都得辞职……”

总经理大吃一惊,他没想到李军的人缘竟这么差。

总经理又找来了李军的部门主管,故作不经意提起李军,结果部门主管说:“他的能力是有的,但在处理人际关系方面有很大问题。老实说,我是领导,不希望手下会有这种员工,他已经给我的部门的团结带来了危害。我正想跟人事部门打招呼呢!”

第二天,李军离开了公司,临走前舅舅送了他一句话:看不起别人的人,别人也看不起他。处理好人际关系不是必要而是必须,有时候它和才能同等重要。

成长路标

英雄出于团队,团队塑造英雄。英雄后面是一大堆支持他的勇士,世界上从来就没有“孤独英雄”。男孩们,在学习和工作中,要圆满完成一个任务、达成某项目标需要得到别人的支持。如果只知道一意孤行,不和他人沟通协商,往往成为“独行侠”,不受同学、朋友、老师的欢迎,也就难以成大事。学生时代积累的朋友将是你一生最大的财富,具有团队精神的人才能获得更多的朋友,孤僻冷傲的独行侠将错过学生时代最纯真的友情。所以小小的男孩们,从现在开始注重交朋友,与朋友共同进步,彼此勉励,携手向前吧。

西点名片

西点军校的男女学员同住一个宿舍楼,同享一个楼道,每两名女生的隔壁就是两名男生的房间,男生的隔壁又是女生房间,这种交叉居住的目的就是让他们真正体验军校的传统与精神,使他们不感到特殊和孤立。

小小练兵场

假如你和同伴去游玩,饥渴服忍时,看见一棵挂满果实的梨树,你会:

A。叫上同伴一起去摘梨 4分

B先自己解渴后再说 2分

C让同伴去摘 3分

D只叫上最好的同伴 1分