书城成功励志感恩做人责任做事全集
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第178章 严格要求,尽职工作

你怠慢消极,马上就会有人取代你;你保守落后,自然就会遭到淘汰。

不管你现在在哪个职位上,把你该做的事做好,都是你义不容辞的责任所在!

每个员工都要清楚,只有忠实地对待自己的工作,满怀着忠诚的责任心来对待老板,充分地使自己所在的位置发挥出应有的作用,才能巩固你现在的位置。

在老板眼中,永远不会有空缺的位置。所以,如果你不想与自己的位置保持一种短暂的“约会”关系,而是保持一种长期性的关系,你就要在其位,谋其事。

从公司这个角度看,由于来自市场的压力,必须要迅速推出自己的产品、服务,并提供新的技能。缺乏这种速度和变化,企业就难以生存。

公司里每个位置都对企业的生命力起着至关重要的作用,任何一名员工如果在其位不谋其事,其所在位置的运作就会出现问题。当任何一个位置的价值得不到充分体现时,都会直接削弱企业的生命力。

如果我们把公司看作一个构建得很不错的整体,其中每一个位置都是整体的构成元素,那么,任何元素的运作出现问题,都会波及整个组织,甚至会颠覆整个大厦!

由此可见,老板喜爱那种在其位谋其事,喜欢具有实干精神和勇于负责任的员工是合情合理的。因为老板希望任何一个位置的效能都达到尽可能的最大化。

如果一个人朝三暮四却期待着奇迹出现,不集中精力去做好本职工作,自然会碌碌无为、一事无成。有些人总希望为自己留一条退路,幻想东边不亮西边亮。殊不知若是没有了太阳,无论东西哪边都不会亮。

许多员工都在盲目追求好的薪酬和工作环境,蓦然回首时才发现,自己其实已虚度年华。而那些埋头苦干默默坚守岗位的人,或拥有一技之长,或富有管理经验,已成为人们尊敬的师傅或专家。这些人还会为自己是否失业担忧吗?

所以,无论从事什么工作,只要你已经着手了,千万别心猿意马地着迷于那些不切实际的诱惑。你可以珍惜作息时间,但对你的工作绝不能吝啬勤奋和汗水。一定要在职位上全力以赴,否则只能在失去工作的困境中痛心疾首,那代价就太大了。可是好多人都是到了最后才猛然醒悟:有活还是要好好干,否则在其位不谋其事,不但使老板的利益受到损失,而且最终的受害者还是自己。

要想巩固自己的位置,就要在已有的职位上全心全意、尽职尽责地做,尽可能做到尽善尽美,并不断地精益求精,把以前从来没有过的欠缺和空白补上,还要比你的同行和前辈做得更多、更好。也就是说,关键不在于是否能从工作中得到满足感,不在于能否完成自己的工作,而是要做得比预期的更好,要使老板对你的表现赞叹不已。这样,你自然就会得到回报,那就是使自己的位置固若金汤。

在其位就要谋其事,这是一个人负责任的最好表现,说明你对自己所从事的工作有信心和热情。只要你认准了目标,有一份自己认同的工作,那么就要认真勤奋地好好干。

在努力工作的过程中,你会熟悉技艺,并锻炼出稳健、耐心的性格。同时,踏实的作风,也会赢得同事的认同、老板的欣赏,反过来这些又会促进你的工作。

任何技艺和经验的摸索都源于扎实的工作,只有亲身体会,才能逐渐完善改进,而在其位谋其事便是踏实的表现。

有人曾就个人与位置之间的关系请教一位成功人士:“你为什么能在自己的位置上稳如泰山?”

那人这样回答道:“我在一段时间里会集中精力踏踏实实地做一件事,我会尽全力做好它。简单地说就是在其位就要谋其事。”

这个世界并没有要求你成为某个行业的专家,也不会强求你成为医生、律师、作家、农民或者商人,但是它确实要求你精通你所选择的行业,并在自己的位置上付出你全部的精力和智慧。如果你在自己的专业领域是行家里手,世界就会为你鼓掌喝彩。

但是,它不允许一个人对自己的职业三心二意、半途而废或者是做一些徒劳无益的工作,否则它便会抛弃你,使你成为社会的“弃儿”。

慧言点拨

如果你不想成为社会的“弃儿”,不想失业,就要在自己的位置上严格要求自己,能做到最好就全力以赴地去做,勇敢地对自己的工作负起责任,并一直保持这种良好的工作作风。