书城成功励志只有想不到没有做不到全集
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第236章 适者生存

一亿年前,地球上到处是体积硕大的恐龙。后来,地球发生变故,恐龙在很短的时间内灭绝。直到现在,科学家还不能确定究竟当时发生了什么,唯一能确定的事,就是恐龙因为无法适应这种变故,而遭遇绝迹的下常

能变通者才能生存,“物竞天择,适者生存”的准则,不仅适用于上古时代,同样也适用于科技文明的现代社会。不论是生物学家还是经济学家都承认,在一场激烈的竞赛中,凡是不能适应者,都会被淘汰。

商场如战场,刀枪本无情,如果一个人在作战的中途倒下,则显示其生存的条件不够。不幸的是,在各个工作场所中,我们可以看到仍然有太多的“恐龙式人物”存在。这些“恐龙式人物”的特征大致如下:顽固、严苛、立定不前、缺乏弹性。

在工作上,“恐龙族”最大的障碍就是无法适应环境。在他们周围有许多学习新技术、继续深造、更换职务、创新企业的机会,但是他们往往视而不见,根本无心寻求新的突破。

工作与生活永远是变化无穷的,我们每天都可能面临改变,新产品和新服务不断涌现,新技术不断被引进,新的任务被交付,新的同事、新的老板……这些改变,或许微小,或许剧烈,但每一次的改变,都需要我们调整心态重新适应。

面对改变,意味着对某些旧习惯和老状态的挑战。如果你紧守着过去的行为与思考模式,并且相信:“我就是这个样子。”那么,尝试新事物就会威胁到你的安全。

“恐龙族”不喜欢改变,他们安于现状,没有野心,没有创新精神,没有工作热忱,不设法改变自己,不让自己有资格做更好的工作。

“恐龙族”不肯承认改变的事实。他们不愿为自己制造机会,而情愿受所谓运气、命运的摆布。因为不相信自己能掌握命运,所以会选择错误,不是在平坦的道路上蹒跚前进,就是一辈子坐错位置。

不再成长,使得“恐龙族”过去所有的优点,逐渐都变成缺点。譬如,对工作的野心转变为钩心斗角、玩弄权术;对公司的忠诚转变为对上司逢迎拍马,对下属粗率无礼。他们让自己受限于困境,恐惧局限了他们的眼界,当然也降低了他们办事的能力。

“恐龙族”忘记了一个很重要的道理:一个人能否获得成就,就看他是不是愿意标新立异,敢于尝试。乐于冒险,喜欢试验,能变通,这些才是获得成功的途径。

想与做的智慧

人的一大通病就是无法视变化为正常现象,他们没有适应变化的能力,包括步调、观念、做事的弹性的效率等,他们更不会探索自身的潜能,遇到变故,宁愿坐以待毙。