近几年，职场中人对职业规划的认识和实践都处于逐年上升的趋势，各种迹象表明，职业生涯规划已经成为大众化的事情。在国务院多项旨在大力促进社会就业的政策背景下，近期教育部将职业规划课程纳入高校选修、必修课这一举措，将直接把职业规划由零散的个人行为逐步上升到政府引导下的全民行为。可以说，一定程度上它标志着中国已经进入了全民职业规划时代。
据调查，2003年了解职业规划的人有8%，意识到职业需要规划的人为5%，实施职业规划的只有3%。到了2007年，了解职业规划的人已经超过50%，意识到职业需要规划的人数是2003年的数倍，实施职业规划的人数则大幅跃升。可以看出，自2000年前后中国开始引入职业规划的思想与方法以来，职业规划得以在国内快速传播和发展，人们的职业规划意识在觉醒。通常，一个人从了解职业规划到意识到职业需要规划，再到真正开始做职业生涯规划需要一个过程，短则几个月，长则几年。许多人也曾考虑过是不是要做一下专业的职业规划，但由于种种原因始终没有采取行动，容易导致自己的职场处境越来越被动。
有些人认为，职业规划似乎是职场白领的专利。因为只有对白领来说，职业规划的作用才能凸显，好的职业规划让他们在职场中游刃有余。其实，这是一个认识上的误区。职业规划不仅适用于白领、金领，对于普通的蓝领，甚至农民工都同样适用。一个来城市务工的农民如果对自己定位明确，也一定能找到适合自己的工作。职业规划能够帮助人们愿意工作、乐意工作，然后主动去创造价值，使无业者有业、有业者乐业。这样不仅可以解决每个人的生计问题，更可提升整个社会的竞争力，为国家解决就业难题，从而推动和谐的就业循环。