第73章 司机在工作中因违章驾驶致残可否认定为工伤？

发生的交通事故可以认定为工伤。依据《工伤保险条例》的规定，职工在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的，应当认定为工伤。

司机在执行本单位工作任务时，因违章驾驶发生交通事故造成伤残，如同职工在车间操作机器一样，对一般过失性违章应按照职工工伤保险无责任补偿的原则来处理，无论事故责任大小，只要不属于犯罪、违反治安管理、醉酒、自残或自杀等不属于工伤的情形，就应该认定为工伤。