过去一出现工伤争议，劳动者及其家属要么自认倒霉，要么就一趟趟奔波在取证、申诉的路上。由于各种因素限制，劳动者往往举证困难，导致大量的劳动争议积压在行政部门，久拖不决。
根据我国《工伤保险条例》的规定，职工或者其直系亲属认为是工伤，而用人单位又不认为是工伤的，当出现了工伤争议后，将由用人单位承担举证责任。也就是说，是否是工伤事故应由用人单位来举证。至于双方之间是否存在劳动关系、劳动者的工资是多少等，由劳动者负举证责任。
