在工作单位发生的伤害，应该按照《工伤保险条例》的规定来具体分析，不是所有的伤害都可以算工伤，工伤应该符合条例规定的范围。
按照《工伤保险条例》的规定，在工作单位、工作时间由于工作的原因而发生的事故伤害属于工伤的范围。因此不能说在工作单位发生的伤害都算工伤，比如，在工作单位打架斗殴引起的伤害就不属于工伤。
