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第19章  敬业的人做任何工作都会被尊重

你可以不选择某个卖场作为自己的职业舞台,但是,一旦你选择了一个卖场来发展自己的职业生涯,就必须专心致志地投入到工作中去。你必须明确这样一个观点:只有扎扎实实做好本职工作,才能谈职业发展和事业追求。

在职场中我们看到,有些人职位虽低,却不看轻自己,但也有一些人会因此怨天尤人,成天要老板给他一个高职位、高收入的位子,这么不认真于现职的人,别人当然不会尊重他。

什么是真正的敬业

在这个世界上,每一个人都扮演了不同的角色,每一种角色又都承担了不同的职能,从某种程度上说,对角色饰演的最大成功就是对职能的完成。

正是职能,让我们在困难时能够坚持,在成功时保持冷静,在绝望时懂得永不放弃,因为我们的努力和坚持不仅仅为了自己,还为别人。

[想一想]你知道敬业意味着什么吗?

你知道什么才是真正的敬业吗?

你问一下自己,你真的敬业吗?那么,什么才是真正的敬业?

敬业首先包含一个重要内容就是到位。

也就是说,无论你充当什么角色,只要能把自己的岗位工作做到尽善尽美,就是到位。作为一名员工,无论你其他方面如何,工作业绩是首要的。只有把工作做好,个人才能有所发展。

我们从工作的经历中都能够感受到:当我们最初接触一项工作的时候,由于陌生而产生新奇,于是千方百计地了解熟悉工作,干好工作,这是我们主动探索事物秘密的心理在职业生涯中的反映。而我们一旦熟悉了工作性质和程序,日常习惯代替了新奇感,就会产生懈怠的心理和情绪,容易自我满足而不思进取。一个人一时的敬业很容易做到,要做到在工作中始终如一,能将敬业当做一种习惯却是难能可贵的。

敬业促使我们养成每天多做一点事的好习惯,把额外分配的工作看做是一种机遇,当顾客、同事或者老板交给我们某个难题的时候,也许正在为我们创造了一个珍贵的机会。即使我们现在处在极其平凡的职业中,处在极其低微的位置上,敬业往往会给我们带来极大的机会。

敬业使我们不仅仅想到我们必须为公司做什么,而更多地想到我们能够为公司做什么。

尽心尽力地做好每一件事

很多员工在工作中三心二意,吃着碗里的看着锅里的,刚刚进入一家公司,就开始为自己找好退路;有的员工盲目地跳槽,在一家公司里做不到半年,稍有不如意或有别人提出更好的条件就辞职。

[想一想]在工作中三心二意的人能不能获得成功?

你是公司里那个三心二意的人吗?个人追求更好的发展无可厚非,但这样的三心二意,无论做什么事情都不可能有结果的。

你可以不选择某个卖场作为自己的职业舞台,但是,一旦你选择了一家公司来发展自己的职业生涯,就必须专心致志地投入到工作中去。

你必须明确这样一个观点:只有扎扎实实做好本职工作,才能谈职业发展和事业追求。

你对公司的价值就在于你的才力和能力。

公司支付给你薪水,而你却不能有所贡献,公司还会继续支付薪水吗?

做好和做坏是一回事,做与不做又是另外一回事。

尽力了,却没有实现既定目标,说明你的能力可能不足,公司对此还是可以容忍的,但绝不会容忍你有能力而不去做。

工作一天结束,别人对你的看法如何并不重要,真正重要的是你对自己的看法。

回顾一天的工作,自问:“我是否付出了全部的时间和智慧,我是否对工作尽职尽责了,我是否时刻铭记与公司风雨同舟的承诺。”其实,没有视公司为家的敬业精神,你就不能沉下心来,把公司里的事情当成自己的事情,从而全身心地投入进去。

敬业是事业成功的前提

敬业使一个人工作得愉快,有活力,使人乐于工作,尽心把工作做好,从而获得成功和喜悦。

敬业的人一定乐业,乐业的人必然成功。

在被动工作情况下,你不可能提高工作质量,也不可能在工作上发挥创意,敬业的人有一种认真的态度和坚持的习惯。如果你对待工作根本就不敬业,还妄谈自己是在与公司风雨同舟,那将是一件多么可笑的事情。

古人坚持“一日不作,一日不食”,勤勤恳恳地把工作做好,把它当做与工作的意义密切相关的问题来看待。

其实,敬业是事业成功的前提。一个人只有敬重自己的事业,才能热爱工作,开拓进取,取得成功。反之,一个人如果对自己的工作敷衍塞责,必定导致事业失败。

敬重自己的事业,你需要做到忠于职守、专心致志、恒心如一、一丝不苟。

[想一想]你有“一日不作,一日不食”的工作心态吗?

敬业的人一定乐业,你乐业吗?海尔的张瑞敏在谈到什么是“敬业”时说:敬业的人就是专心致志地干他的工作。一个人如果总是站在这山望着那山高,不把自己的全部心思投入到工作中,其结果常常是“竹篮打水——一场空”。

孟子说:一日曝晒,十日冰冻,就没有事物能够生存下去了。他还说:挖井数丈,如果不见有水冒出来就换地方,这口井就是一口废井。西方的学者也说:“与其花许多时间和精力去凿许多浅井,不如花同样的时间和精力专心致志地凿一口深井。”

在工作上专心致志是一种锲而不舍、全神贯注的精神,更是一种与公司风雨同舟的正确心态。

当然,这样做不但要有魄力,而且要有定力去摆脱其他事物的诱惑。

不论做什么工作,都要敬业

有个真实的故事是这样的:

一位职位很高的老板在各部门负责人的陪同下到某牛奶制品厂视察,车子到了门口,却被守门的工人挡下来,怎么样都不放行。

“这是咱们的某某老板,难道你不认识他吗?”

“很抱歉,我的任务就是不准车辆进入,避免带来厂区的污染,任何人都要步行进入,就算是再大的老板也一样。”

虽然这位老板被工人拦下了,却没有动怒,反而点头赞赏说:“这是门卫的职责,我必须尊重他。”

在这个职场上,不论做什么工作,都要认真。

只要认真,做任何事都会被尊重。

[想一想]人是不是应当因为认真工作而受到尊敬?

是不是即使再卑微的工作也对人类有重大的贡献?类似的故事也发生在某电视台。

该电视台必须凭证进入,有一次,一位当红的明星忘了带证件而被挡在门外,保安怎么样也不让他进门。

他告诉保安:“我是某某某,难道你不认识我了吗?”

“我当然知道你是谁,可是,你没带证件,就是不能进电视台。”保安说。

折腾了老半天,这位大明星最后还是靠着台内的人员出来带他进去;否则,他恐怕就得再跑一趟,回家拿证件了。

职场上,有些人职位虽低,却不看轻自己,但也有一些人会因此怨天尤人,成天要老板给他一个高职位、高收入的位子,这么不认真于现职的人,根本没有资格期待着公司会与他风雨同舟、生死与共。

这样的道理古今中外都是一样的,即使是称霸欧洲的拿破仑,也有着同样的待人处世之道。

拿破仑一生都非常敬重认真的人。

有一次,他和太太在街道散步,走着走着,街道被正在搬东西的工人挡道,他的太太看了马上前去斥责工人,要工人让步,而拿破仑却急忙阻止夫人如此做,他说:“即使是最低微的搬运工作,也对人类有很大的贡献,这比那些不认真、只爱享乐的人要好太多,我们应该尊重他们才对。”

卓越员工思想清单:

◆无论你充当什么角色,都要把自己的岗位工作做到尽善尽美

◆只要认真,做任何事都会被尊重

◆敬业的人就是专心致志地干他的工作

◆只有扎扎实实做好本职工作,才能谈职业发展和事业追求

◆唯有懂得善待自己的人才能言行合一,也才能在各种领域中快乐地发挥自己的才华

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