第二十八章第四节第三方的大智慧
一笑泯恩仇
一个牧场主养了许多羊。他的邻居是个猎户，院子里养了一群凶猛的猎狗。这些猎狗经常跳过栅栏，袭击牧场里的小羊羔。牧场主几次请猎户把狗关好，但猎户不以为然，口头上答应。没过几天，他家的猎狗又跳进牧场横冲直撞，咬伤了好几只小羊。
忍无可忍的牧场主找镇上的法官评理。听了他的控诉，法官说：“我可以处罚那个猎户，也可以发布法令让他把狗锁起来。但这样一来你就失去了一个朋友，多了一个敌人。你是愿意和敌人做邻居呢？还是和朋友做邻居？”
牧场主说：“当然是和朋友做邻居。”“那好，我给你出个主意。按我说的去做，不但可以保证你的羊群不再受骚扰，还会为你赢得一个友好的邻居。”法官如此这般交代一番。牧场主连连称是。
回到家，牧场主就按法官说的挑选了3只最可爱的小羊羔，送给猎户的3个儿子。看到洁白温顺的小羊，孩子们如获至宝，每天放学都要在院子里和小羊羔玩耍嬉戏。因为怕猎狗伤害到儿子们的小羊，猎户做了个大铁笼，把狗严严实实地锁了起来。从此，牧场主的羊群再也没有受到骚扰。
生活中，难免会与他人发生对立和冲突，或与这样那样的对手相争。在这些对手中，有的也许的确是蓄意阻挡你的前进道路，但大多是由于阴差阳错或者因缘际会而产生了误会。在后面这种情况下，就应该调整自己的姿态，避免因为针尖对麦芒而两败俱伤，并且要“一笑泯恩仇”，化对手为朋友，甚至联手找到一条能让双方共同前进的道路。
杨溢在竞争记者部主任一职时败给了杨乐，心里很不是滋味。她担心自己以后没有好日子过，就想调离记者部去做专职编辑，可是又不甘心放弃记者生涯。正在犹豫不决时，她忽然得到一项重要任务：负责一个重大选题的采访，并被任命为首席记者。
这就是记者部主任杨乐对待同事兼竞争对手的策略：“如果我不任命她为首席记者，不委以重任，部门里就会形成以她和我为中心的两个帮派。有了这样一个对峙的小团体，工作还怎么展开？我的目标就是让部门做得更出色，取得更大的成绩，而不是打击我的对手。只有让部门的人同心协力，我才能做得更好，才能有更大的发展。所以我对杨溢委以重任，给她一些重大且富有挑战性的采访任务，让她有受到器重的感觉。何况她还是整个部里最有实力的记者，工作能力很强，又有威望，处理得好，会成为我最得力的助手。”
果然，杨溢很快就对杨乐心服口服，忠心辅助杨乐，办公室里的向心力也大大增强。
办公室同事间本来就是既合作又竞争的关系，若换个角度想，以健康的心态看待竞争关系，当同事能力愈来愈强，等于是在无形中促使自己提升实力。
器量狭小、排挤同事的人，也会遭到其他人的排挤。把同事当做阻挡前途的障碍，自己也难以在办公室立足。对于在办公室里跟自己有竞争关系的人，不妨试着赞美他，或者请他帮一个小忙，往往可以化解彼此之间的敌意。
平时与同事间要搞好关系，争取和平共处。如果有些人故意找碴儿，也不要牺牲自己的利益去礼让他人。对已形成的对抗局面，更要小心对付，尤其是办公室里的老同事，更是不可等闲视之。