跟随着市场的需求走，前众多求职者最普遍的择业心态，通常市场需求最大的人员职位也是最容易找到的空缺职位。然而，每位求职者应当对市场的需求量进行分析，并应当仔细回答这些问题：这类人才的需求量是长期的还是短斯的？是否稳定？前途如何？工作一段时间后会从中学到什么本领？这些问题考虑得越周到越详细越好，否则，日前市场上很紧缺的人员，一段时间后很可能便转为剩余人员。因此，要用比较长远的眼光来分析市场需求进行择业。
我们找到了自己最喜欢的工作，但这还不够，我们还需要了解自己喜欢在哪里工作。同样是你最喜欢的工作，但工作地点不同，差别往往很大。这里的“领域”不仅包括职业领域，而且还包括企业在什么地方。
在某种程度上，在什么地方做你最喜爱的工作往往是对工作在什么领域的选择。一旦你知道你要找什么样的工作，告诉每个人那是什么。比如，你通过了解自己以后，最后得出答案，知道自己想找一份医院会计部门的工作。而不是说“我想找一份会计工作。”
在纽约城的中心公园里，两个大学生正在谈话。我们称他们为吉姆和弗莱德。在不到半分钟的谈话里，他们完美地描述了大多数人目前选择职业的方法。
吉姆：嗨，你想找什么工作？
弗莱德：我想从事物理学研究。
吉姆：物理研究？老天，你实在不该找这样的工作。这些年计算机专业才是最大的“西瓜”。
弗莱德：可是我喜欢物理。
吉姆：伙计，物理研究挣不到大钱。
弗莱德：真的么？那什么能？
吉姆：计算机。你应该改行搞计算机。
弗莱德：好吧，从现在开始，我要转行从事计算机方面的工作。
在我们这种文化氛围下，许多求职选择和职业转换就是用这种方式在一眨眼之间做出的，在与某人的随意谈话时做出的，或者是追随父母的脚步，听从新闻媒介上的文章的劝导，有时甚至是在男友或女友的怂恿之下做出的。
当你选择职业时，你应当了解你想要做什么，否则别人会向你兜售一大堆东西，这些东西有可能严重损害你的自我认识你的价值观和上帝赐予你的天赋才能。
更重要的是，一个人的最佳职业可能是另一个人的毒药。对你来说，最好的职业是运用你擅长的技能、你喜爱的科目、你的最初目标、提供你所乐于接触的人和事、你喜欢的工作环境和你所满意的薪水。
我们中的许多人宁愿花更多的时间来计划最多不过占用我们一生80个小时的下个夏季的假期该怎么过，也不愿仔细考虑将占去我们一生8万个小时的工作生活该是什么样子。
哈佛职业咨询顾问认为，我们花一些时间来试图勾勒出一生应该做什么是很有必要的。然而实际上，在选择职业时我们会急功近利。我们找工作的标准不是我们想做些什么，而是力图分辨出职业市场需要什么样的人。
我们常说：“告诉我，这些年什么职业有更多的雇佣机会了？”或者说：“告诉我，什么职业能赚到大钱？”或者问：“告诉我，下一个10年中最火的职业是什么？”
其实，我们从所谓的专家那里得到答案，常常离题甚远。警惕这些“专家”，当你试图猜测“未来最好的职业时”，这真是一句良言。
比如，专家们可以至少列出你能选择的1286种不同的职业，它们有8000多种不同的工作名称，总数超过2万种！问题就出在这里。我们许多人会发现，在2万种不同的物品中挑出你喜欢的一项简直不可能。
这就是为什么我们的专家一删再删，仅列出300种选择。是的，你会发现，2万工种中的30％的工种，都是由1.25亿职业工作者中的90％的人在做。而其他工种被劳动力大军中的10％填充了。
一些专家将这份清单又删到只有50个工种。你会发现在美国工作的l25亿人中有50％是在这50个工种里工作。
50看来是做选择职业时一个可以接受的数字，但我们仍希望有谁能再砍掉一些，直到剩下10个为止。这就是为什么许多报刊杂志刊登“21世纪初10个最火的领域”这样的单子。
选择新职业，查找清单是让你查找一列职业清单，看是否有吸引你的工作。这种方法显然要求你至少对这些人做的是什么工作有个大概的了解。如果你不知道一个“木匠”是做什么的，很明显你不会去选择“木匠”这一职业。不管怎样，我们还是试一试，看是否对你有用。
我们从最短的清单开始。这些清单中每份只有10项，通常被冠以“10个最……”之类的东西。这些清单很有趣，有时候有所帮助，有时毫无用处，最无用的是罗列“10个最热门的职位”。
某些人理想中的10个最佳职业的典型清单：电脑动画师，制造商，基金管理员，工业环境学者，家庭医生，管理顾问，知识产权律师，传教士，总经理，理疗专家。
像这样的清单有什么用处？是的，所有这些清单都是高度想像的，它们在每本书或杂志中都各不相同，既没有关于哪一个是“10个最火”的职业的一致意见，也不告诉你罗列这份清单的标准是什么。这是为刚开始求职的人所虚拟的“先知”。如果是这样，那么每个人都会形成自己的“10个最佳职业”的清单。
没有别人能为你做这些事，因而根本不必花哪怕一分钟认真去看别人的清单——除非你发现清单中某些东西打动了你，它给了你一个好主意！如果不过分看重，那么这样的清单稍有用处；如果作为你求职择业的指南，这无疑是一场巨大的灾难。
类似的猜测清单还有很多，都揭示下10年的劳动市场。德雷科·鲍克认为，这些猜测清单无疑是一个从地狱放出来的恶魔，它将引导你在职场中受到更多的挫折，更多次的职业转换。
专家预测2005年中增加最快的10项热门职业：个人和家庭护理助手；家庭健康助手；系统分析人员；电脑工程师；理疗助手；电子标识系统工作者；理疗副手；理疗专家；居住顾问；人力资源工作者。
专家预测2005年业余工作最热门的10项职业：出纳员；住宅小区管理人员和清洁工（包括打扫家庭卫生者）；零售商；侍者；护士；总经理和高级经理；系统分析人员；家庭健康助手；保镖；护理助手。
专家预测自现在至2005年中增长最快的10个领域：健康服务（专家预测从1995年至2005年将增长120％）；家庭居住服务（83％）；商业服务（79％）；汽车服务（除维修外）（75％）；电脑和数据处理服务（70％）；个人和其他社会服务（69％）；他处未提供的健康业务（58％）；婴幼儿服务（59％）；人事供给服务（58％）；建筑服务（58％）；设备出租（51％）；安全贸易和服务（50％）。
我们读了这些假设的伟大工作的东西，我们去寻找这样一份工作，然而我们常常发现，不论我们多么努力，花费一年、两年，始终没有结果。即使我们找到了，开始了这项事业，我们仍会发现在猜测清单中所描述的与我们实际中所做的之间有一道巨大的鸿沟。
如果你想要事实而不是猜测，下边有5个这样的清单。他们都描述现在所实际发生的事实，而不是某人对2005年的猜测。这些清单是你正确把握择业期望值的指南针。
现在在美国工作的50％以上的劳力实际所在的职业：汽车技术人员，木匠，电子人员，轻重汽车驾驶员，建筑工人，焊接与切割工，花园和街道清洁工，电子和电力工程人员，股票与物资交易者，保镖和警察，生产工作者，管理人员，农场主，商品销售代表，工人，律师，农民，股票交易者，保险销售者，门卫和牧师，机器操作者，教师，股票职员，会计和审计员，保险业者和其他金融官员，秘书，前台接待人员，儿童看护人员，注册护士，打字员，书店店主，纺织机械操作员，护理助理，医院杂役，理发师和美容师，侍者，家庭服务人员，出纳员，办公室职员，官方支持的职业，销售工人，电脑操作员，各式食品准备工作人员，生产监督，检查人员，厨师，不动产销售商，生产线工人。
美国10个被认为最有声望的职业（如果你正在寻求尊重）：物理学家（声望分数：82），大学教授（78），法官（76），律师（76），宇航员（74），牙医（74），银行家（72），工程师（71），建筑师（71），神职人员（70）。
目前美国10个赚钱最多的工作（如果这能引起你一点点兴趣的话）：物理学家（平均薪水：14.8万美元），牙医（9.3万美元），游说者（9.1万美元），兽医（63069美元），管理顾问（6.19万美元），律师（6.05万美元），电子工程师（5.91万美元），学校校长（5.73万美元），航空工程师（5.67万美元），航空公司人员（5.65万美元），国内工程师（5.58万美元）。
目前美国10个报酬最高的领域（我们又要再次重申是“平均工资”）：工程设计，数学，电脑信息科学，制药业，建筑／环境设计，物理学，会计，经济学，健康／医药技术，物理治疗。
最后，是一项特别的清单，现在美国失业率最低的10个州（假如你想搬到急需工人的州去的话）：尼布拉斯加（美国失业率最低的州：仅为2.39％），南达科他（2.82％），北达科他（3.14％），依荷华（3.28％），犹他（3.36％），明尼苏达（3.45％），维斯康辛（3.67％），科罗拉多（3.84％），新汉普斯尔（3.89％），德拉维尔（4.11％）。
自己决定这是否是“21世纪最热门的职业”。不要相信所谓的清单、专家或善意的朋友为你推荐的好职业。测试一下，做出自己的决定。不要因为某项猜测清单的诱惑而盲目去寻找它，这可能让你受到极大的愚弄。
有些人在看到那些所谓的清单后，然后就去获取那个领域中的学位，可是，两年后，甚至更短的时间，他们感到受了社会和专家的骗，对专家们所称的重返学校以在这个或那个“热门”职业中获得一个学位的价值产生怀疑。他们失业了。他们悲惨、愤怒、失望，认为社会欺骗了他们。
他们有了那些花费巨大而无用的学位却始终找不到工作，他们受到“我国是凭学位找工作”这句话的嘲弄。不要因为你认为某种学历会保证你打找个好工作而去获取它！千万不要。
德雷科·鲍克对哈佛大学毕业生的跟踪调查发现，大多数择业失败者都是受了某些“专家”的愚弄。痛苦的事实无一不在告诫求职择业者，警惕假“先知”，根据自身特长、兴趣，选择自己的职业。