二是企业的用工需求出现下滑。84个城市劳动力市场供求信息调查显示，三季度以后的用工需求下降了5.5％，这也是多年来第一次在连续增长的情况下出现下滑。企业招工用人的需求明显下降，这将直接导致2008年底到2009年用工的减少。
三是企业现有的岗位流失严重。2008年第三季度劳动部门重点监测的企业中，有一半存在岗位流失的情况。同时，新增加的岗位少于流失的岗位，这一现象在9月份之前不曾发生。虽然二者差距不大，但这一趋势值得注意。
“这些变化说明就业压力正在加大。”人力资源和社会保障部部长尹蔚民说，“2009年一季度将是压力最大的时候，预计从二季度开始局势会有所好转。”
对于突然而降的金融危机，就业压力最大的莫过于刚毕业的大学生了。逐年增加的数以百万计的高校毕业生与经济增速放缓的局面形成了鲜明的对比，金融危机下的就业压力不言而喻。面对更加严峻的就业形势，一些人加入到“考研”和“考公务员”的队伍当中试图避免直面就业。
在国内各大高等院校的校园BBS上，金融危机波及2008年就业形势的话题和跟帖登上了热点排行。一些金融、经济、国际贸易等专业的毕业生一改往年的春风得意，表达了自己的无奈和感慨，本科生将期望月薪下降到1000至2000元的比比皆是。
急于就业的毕业生在竞争中往往容易“自降薪酬”来博得优势，另一方面，对自己仍有较高期许的人却陷入了“供求两难”的尴尬境地。2008年的毕业生就业刚开始，各方面无形的因素已经让很多人措手不及，有毕业生戏称“秋天刚来，冬天也不远了”。
据2008年有关应届毕业生就业情况调查显示，1522个调查样本中50.3％学生因经验欠缺阻碍求职。调查结果显示，已签约学生占受访者比例为4.6%，近半（49.5％）的学生还没找到工作，有14.9％的学生已有意向但还没有签约，值得关注的是还有27.4％的学生不想马上就业，这一类也可归并人没找到工作的行列，由此可见，近八成在校应届毕业生的工作还没有着落。其中，12.1％的受访学生认为，金融危机的到来给自己的求职之路带来很多不利因素，成为他们最为担心的问题。
据了解，2009年全国大学毕业生将达到611万人，较2008年相比多出了52万。而当前正值全球金融危机，使得大学生就业形势更加严峻。对此，教育部表示，将全力以赴，给大学毕业生提供帮助。教育部新闻发言人续梅坦承，明年大学生就业形势将更加严峻。教育部将采取一系列的积极措施，应对当前的形势，依托全国大学生就业公共服务网络平台，做好网上招聘工作。
岗位流失，就业压力的增大引起了政府的重视，并采取措施予以调节。2008年11月20日，在中国国务院新闻办公室举行的新闻发布会上，中国人力资源和社会保障部副部长张小建表示，有关部门准备从四个方面采取措施，以缓解当前的就业压力。他说：“一是千方百计地帮助那些目前正在停产、半停产的企业，稳定员工队伍；二是促使扩大就业和扩大内需能够更紧密地结合，努力支持那些正在发展的、经营状况比较良好的企业，三是强化政策扶持和就业服务，统筹安排各类人员的就业；四是在全社会组织开展大规模的职业培训。”
目前，中国的城镇登记失业率并没有包括在各个城市流动打工的2亿多农民。在中国受金融危机影响最大的就是劳动密集型企业，这些企业也是农民工比较集中的地方。由于企业订单的减少，许多无工可打的农民开始返回乡村，成为危机的第一批受害者。
中国人力资源和社会保障部部长尹蔚民先生在发布会上介绍说，虽然迄今为止还没有发生大规模的裁员和农民工返乡的热潮，但农民工返乡人数正在逐渐增加。他表示，这一现象已引起有关部门的高度关注：“我们已经采取了两个方面的措施：一是关注并合理有序地引导农民工流动，为他们就业提供指导和服务。我们已经要求输入地的劳动保障部门对下岗的农民工采取多方面的措施，积极地提供就业服务、岗位信息，使他们能够在输入地找到合适的工作。二是对于输出地来讲，我们也要求当地的劳动保障部门，利用乡镇的劳动保障平台，为返乡的农民工就近就地就业或返乡创业提供支持和帮助。”
尹蔚民透露，各地劳动保障部门将加大对农民工的培训力度，使他们能够掌握更多的技能，提高自身的素质，以促进他们的再就业；同时，劳动保障部门还将重点关注农民工合法权益的维护，督促企业不拖欠农民工的工资。
中国人力资源和社会保障部副部长张小建表示，基于国家的宏观政策和当前的经济形势，中国在今年（2008年）底完成将城镇登记失业率控制在4.5%以内的目标是没有问题的。同时，他表示，随着扩大内需措施的进一步落实，将对明年（2009年）的保障就业工作产生积极作用：“我们考虑到目前我国整个经济面的发展还是比较好的，特别是中央出台了关于扩大内需十项重大举措，所以预计明年经济对就业的拉动能力还能够保持。同时我们现在实行的积极就业政策，在实践中经过检验，还是相当有效的”。
中国人力资源和社会保障部新闻发言人尹成基也表示，为应对挑战，人力资源和社会保障部将进一步贯彻落实《就业促进法》和积极的就业政策：
一是加大政策扶持力度，鼓励和支持有利于扩大就业的劳动密集型产业、中小企业、非公有制经济和服务业更好发展，更多吸纳就业。
二是积极推动以创业带动就业工作，为劳动者创业创造更好的条件。认真贯彻落实《关于促进以创业带动就业工作的指导意见》，完善支持创业的财税、金融、工商、场地等政策体系，改善创业环境。同时强化创业培训，加强创业服务，提高创业的稳定性。
三是切实抓好《就业促进法》和就业政策的落实。加强宣传，完善政策操作办法，不断解决政策落实中的困难和问题，促进政策全面落实。
四是在稳定就业和调控失业上下功夫，帮助生产经营遇到暂时困难的中小企业渡过难关。充分发挥失业保险预防失业、促进就业和保障生活的功能，鼓励企业减少裁员，稳定就业岗位。
五是完善就业服务。对下岗失业人员提供免费的就业服务，促进他们尽快再就业。
六是推进对地震灾区的对口就业援助，为灾区劳动者提供和创造更多更好的就业岗位。完善对困难群体的就业援助制度，大力开发公益性就业岗位，落实好政策，帮助他们实现就业。
要缓解就业压力，专家认为，除了政府需采取一系列措施外，求职者也要改变就业观念，可根据自身情况适当放低薪水要求，为自己争取到更多的就业机会；另一方面，提前做好准备，“深挖洞，广积粮”，例如通过职业培训等手段切实提高自己的求职竞争力，应届毕业生利用实习期进行充电，来弥补自己的零经验或专业上的劣势。
4.金融业迎来发展新契机
华尔街金融危机导致全球金融业股价大跌，许多金融机构陷入危机，大批金融高端人才失业，这为中国金融机构并购，吸纳金融人才，进行全球扩张带来契机。
2008年9月4日，上海证券报刊登分析文章指出，这场危机的爆发，其实是全球经济、金融格局长期失衡的必然结果；是实体经济与虚拟经济关系的重大调整；是包括资本、科技、人力、重要生产资料等在内的各种生产要素的重新洗牌，尤其是对资源配置和资源价格格局的一次刚性调整。
上海证券报在文章中指出，这场金融危机对中国来说，将带来三方面的机会，即人力资源、金融服务资源、重要生产资料资源的特殊机会，也是裨益中国强盛的另类机会。
文章认为，受发达国家需求萎缩的影响，近年来已经脱离了需求基本面的国际原材料及大宗商品价格必然会出现拐点，走上回归之路，呈下降趋势。这对饱受原材料价格上涨之苦、面临巨大通胀压力的中国来说，是一个难得的机会。目前，中国经济与城市化进程还在进化中，还需要多种国际资源。此时原材料价格回落，无疑对中国经济的平稳运行会有积极影响。
而且，当华尔街金融危机冲击整个金融业时，华尔街过剩的金融服务机构与高端技术，自然也面临着寻找买家的时候。这对中国来说，是一个难得的机会。因为，不同于华尔街金融服务业过度膨胀，中国的金融服务业还处于幼稚阶段，正需要金融服务高端技术。此时出手，不仅可以用较低成本获得到较高的金融服务资源，而且还能改进本国的金融服务，缩短金融业与先进国家的差距。现在是一个很好的时间点。
2008年9月，来天津参加2008天津夏季达沃斯论坛的高盛亚洲区总裁胡祖六接受记者专访时表示，金融动荡时期，中国金融机构应适时出击并购国际金融机构。
胡祖六分析本次金融危机对中国金融机构冲击不大，他说：“虽然中资银行也持有华尔街金融机构的债券，但相对而言，损失不大，相对这些银行的资产负债平衡表和资本的规模来说，可以忽略不计。所以中国的金融机构能够完全顺利地抵挡这次金融风暴的冲击，从而平安地渡过这个难关。”
时势造英雄，胡祖六建议在世界金融版图改写的今天，中资金融机构应有所作为。他认为中国金融机构已经具备了并购国际金融机构的资产实力：“经过过去几年的重组改革，中国的金融机构自身实力都有显著的提高，资本都比较充足，资产质量也有显著的改善，尤其是财物的实力，包括市值、盈利能力等都有很大的提高。所以具备了走出去的资产实力，所欠缺的是进行国际并购的气魄与经验。现在华尔街金融资产价格大幅缩水，价格上比历史上任何一个时候都更有吸引力。金融危机是危机也是机遇，这次金融风暴给中国金融机构提供了非常好的一个机会，及时地把握一些机会，大胆出击，做资本输出大国。”同时胡祖六也提醒在进行国际并购的时候要注意控制风险：“国际并购一定要根据自己的需要和自己的能力审慎地确定目标，并在并购过程中注意防控风险。毕竟此次金融风暴给我们上了生动的一课。”
事实上，比金融服务资源更宝贵的是金融人才资源。受华尔街金融危机的冲击，原来供职于国际顶级机构的一大批高素质金融从业人员，现在正面临卷铺盖走人寻找新工作的尴尬境地。这些人在以往不仅要价高昂，而且根本是可望不可求。正是由于这场大风暴，才改变了金融业高端人才市场的格局。这对于缺乏金融专业人才的中国金融业是一个天赐良机。
据美联社援引行业专家的预测数据报道说，受全球金融危机影响，美国第二大银行花旗集团表示，计划对其日本投行子公司至少裁员10％。而日兴花旗拥有大约1600名员工，从2008年10月13日当周开始削减160个职位，可能最快在10月完成裁员。
同时，英国《金融时报》报道，高盛计划裁员10％，以应对美国国内外经济环境的恶化。此次裁员将遍及高盛在全球各地的办公室，其中纽约和伦敦裁员人数最多。接下来，一个又一个华尔街金融机构裁员风刮了起来，巴克莱集团计划在美国（包括收购来的雷曼兄弟部分业务部门）至少裁员3000人；、美林2008年已经裁减了5％的员工，相关人士透露，美林交易部门计划在全球裁减大约500个职位，在美林的6.1万名员工中，有数千人可能会因为公司即将被美国银行收编而失去工作；摩根士丹利（MorganStanley）截至8月底时的员工数为46383人，较2007年同期约减少了3％。
面对一幕幕的华尔街裁员动作，有中国内地专家表示，国际金融市场风云变幻，我们必须抢时间来大量引进金融人才，特别是领军型的杰出人才。华尔街金融市场不景气，对中国的金融机构来讲，是抢夺金融人才的绝佳机遇。华尔街在遭遇金融风暴后，有着大量金融失业人员，金融人才的招聘成本已经降低，可为国内金融机构提供很好的人才储备。
国元证券的金融专家刘勘表示，美国金融体系结构性主动调整，其他国家包括我国只是被动性接受。这或将给世界金融秩序带来一次变革，呼吁改革国际金融货币体系，使之能够正确反映世界经济新变化，将催生金融新秩序。这样一来，国际金融危机将对我国产生新的战略机遇，建立多元化外汇储备体系，大胆推进人民币国际化，积极实施人民币国际结算业务和人民币国际债券业务，稳定汇率增加金融市场话语权和定价权，提高金融竞争力，成为世界多元化货币体系中重要组成货币，减少我国货币政策和汇率政策被国际投机操作的可能性。抓住机遇加快资本市场发展与创新，实现资本市场结构优化和规模壮大，逐步建立起金融强国，为提高我国在国际金融市场上的话语权和定价权而服务。
刘勘认为，在当前国际金融危机形式下，给我国提供了经济增长模式转型的机会，可借金融危机加速产业布局、加快经济结构调整与产业升级步伐。因此，在金融危机下，我国的金融业确实迎来了新的发展契机。
5.金融危机“抽血”国内创投业
在金融危机的阴影下，不少人开始担忧国内创投业将受到冲击，一方面股市的低迷让所投项目短期难以脱身退出，另一方面，金融危机使得整个投资环境不容乐观，投资人因为资金的紧缺，会更谨慎地进行投资。
据最新统计数据显示，2008年11月的资本募集案例中，只有5家具有政府背景支持的创投基金募资成功，涉及金额6.7亿元人民币，占募集总额的100％。这些资金来源主要有政府背景（如开发区、高新区、地方政府等机构）成立的引导基金和有民间资本的参与等，而一直以来在中国占有7成以上市场份额的外资PE没有发生任何募集案例。2008年11月中国境内资本募集市场在募集规模上滑落至本年最低水平。
随着全球金融危机的逐步深化，VC、PE行业的募资越发困难，导致各路投资资本对投资更加谨慎。作为名列创投行业前三甲的红杉资本第三季度未曾披露任何投资案例，创投业不仅不再增加投资，原有的投资也纷纷暴露出新的问题。
以往，由于中国PE规模不足，加上媒体长期吹捧所致的投行“企业救世主”形象在内的诸多条件，使得中国PE界的买方市场逐渐形成。投行报喜不报忧，信息不对称的现象极为突出。不过，随着人们对创投业神秘感的逐渐消失，创投业逐步走下神坛。